Узнайте тенденции в HR и в бизнесе, получите эффективные инструменты и креативные решения для привлечения и удержания персонала даже в условиях кадрового голода
⮞ БИШКЕК
PRESIDENT CITY HALL
МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ
для тех, кто управляет персоналом
ГЛАВНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ КЫРГЫЗСТАНА!
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.
Перенимайте передовые решения и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
Бишкек 28-29 мая
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Узнаете, как эффективно решать стратегические и практические задачи в управлении персоналом с помощью ИИ-технологий, современных практик в HR, и кейсов от экспертов
Расширите свои компетенции и сможете предлагать бизнесу и партнёрам больше выгодных решений
HRD, HRBP, HR-МЕНЕДЖЕРАМ, СПЕЦАМ ПО ОБУЧЕНИЮ И НАЙМУ, РЕКРУТЕРАМ, КАДРОВЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ МАЛОГО БИЗНЕСА, ФРИЛАНСЕРАМ И ДАЖЕ НОВИЧКАМ
Узнаете, какие специалисты нужны рынку, какими компетенциями нужно обладать и как презентовать себя, чтобы получить оффер мечты
Научитесь эффективно продвигать свой личный бренд и грамотно предлагать свои услуги крупным заказчикам
Получите алгоритмы, как с нуля собрать команду единомышленников, чтобы увеличить продажи и выйти на новый уровень дохода
новые способы эффективного поиска и удержания персонала
ВЫСТРОИТЬ
системный HR с нуля и узнать, как комбинировать современные методы автоматизации для эффективного управления персоналом
ГРАМОТНО
распределять расходы на наём и удержание персонала с помощью ИИ и других актуальных HR-технологий
НАУЧИТЬСЯ
создавать успешные команды и привлекательный HR-бренд компании, в которой все хотят работать
УПРАВЛЯТЬ
большими коллективами, филигранно выстраивая простую и логичную организационную структур
БЫСТРО
и надолго закрывать вакансии в условиях кадрового голода, научиться использовать инструменты маркетинга в HR, чтобы кандидаты стояли в очереди
СТАТЬ
надёжным HR-бизнес-партнёром, который может масштабировать любой бизнес через создание эффективной HR-системы
ЗАЩИТИТЬ
команду от выгорания и повысить стрессоустойчивость сотрудников с помощью практик well-being
ЭФФЕКТИВНО
делегировать задачи и способствовать росту бизнеса за счет выстраивания продуктивной командной работы
ЗА 2 ДНЯ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Получите HR-практики, эффективные инструменты и креативные решения, которых ещё нет в интернете
Обменяетесь опытом с коллегами из HR-сферы и собственниками бизнесов
Сможете перенять уникальный опыт лидеров рынка
Получите практические руководства от компаний-миллиардников по удержанию персонала, закрытию вакансий и сохранению производительности команды без выгорания
ЗНАНИЯ
Насладитесь незабываемым шоу
Зарядитесь новыми идеями, энергией и позитивом от общения с единомышленниками
Классно и с пользой для своего бизнеса проведёте время на крутой тусовке
ЭМОЦИИ
За 2 дня заведёте полезные знакомства, на которые ушли бы годы!
Найдете партнеров, клиентов и друзей для коллабораций и масштабирования бизнеса
В режиме живого общения получите ответы на свои вопросы от топовых HR-экспертов
Главного бизнес и HR-события этого года в Кыргызстане!
ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!
Скоро здесь появится крутейшая программа..
28 мая
Личный опыт: Трансформация процессов работы с людьми и HR-функций
Повышение зрелости бизнеса в вопросах управления персоналом - необходимый фактор устойчивости и масштабирования бизнеса. Для этого нужно понимать, на какой стадии находится бизнес, оценить зрелость HR-процессов и выбрать модель, которая отвечает долгосрочной цели бизнеса. Сегодня HR в компании - это не только работа с людьми, развитие бренда работодателя, но и важный партнер топ-комнады по настройке всей организационной инфраструктуры
Результат: вы узнаете как стать правой рукой руководителя и повысить эффективность своей работы в х2.
Анастасия Хрисанфова Директор по оргразвитию с 20-летним стажем в компаниях-лидерах рынка ритейл, e-commerce и логистики, управляющий партнер UpScale 11, ментор СЕО и независимый директор
Гибкая система компенсаций: как мотивировать сотрудников в условиях постоянных изменений
Феликс, расскажет какой комплекс продуктов и систем по управлению мотивацией персонала работает сейчас и с помощью каких решений в будущем можно быть застрахованым на случай любых изменений и новых вводных на рынке труда
Результат: вы узнаете работающие инструменты мотивации сотрудников
Феликс Абдрашитов CHRO, Partner Head of Central Asia OBR-Leads
Workshop: Как управлять талантами внутри команды через инструменты коучинга и Т-игры
В рамках Workshopа вы научитесь использовать инструменты коучинговой беседы, которые будут вам полезны при найме и ротации персонала, при формировании ИПР, для выяснения и повышения уровня мотивации сотрудников
Примите участие в демо-версии по коучинговой беседе (алгоритм GROW, вопросы)
Результат: вы узнаете, как раскрыть таланты внутри команды и повысить эффективность персонала в 2 раза, через использования простых инструментов
Кейс в стиле TEDx: Как снизить бюджет на подбор и повысить вовлеченность персонала. ТОП-5 способов привлечения и удержания сотрудников
Тема HR-бренда сейчас становится одной из ключевых, потому что мы конкурируем уже не зарплатами и не печеньками. Сейчас нам важно, чтобы люди понимали, что мы за компания, действительно ли у нас классно работать. О способах привлечения и удержания сотрудников, а также о том, на чем строится НR-бренд, какие ошибки совершают рекрутеры при найме сотрудников, как лучше действовать на опережение, комбинируя различные стратегии и практики удержания, расскажет Елена.
Результат: вы научитесь применять инструменты маркетинга в HR, быстро и надежно закрывать любые вакансии, научитесь создавать такую среду в компании в которой хочется работать и творить
Елена Машукова HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
Workshop: Связи решают все! Невидимая сила нетворкинга или никогда не ешьте в одиночку
Как с помощью нетворкинга увеличить прибыль в любой деятельности, достигать своих целей и быть полезным другим
Результат: вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с участниками форума, найти партнеров, инвесторов, обменяться опытом или завести друзей (+50 новых полезных знакомств для вашего развития)
Ксения Ермолова Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры
Playback мастерская по импровизации: Как жить в изменяющихся условиях, пробовать новое в HR и бизнесе и при этом не выгорать
HR очень много дает людям, но как им самим наполняться, где находить ресурсы и вдохновение каждый день? На мастерской мы эмоционально перезагрузимся и обменяемся значимыми историями о вызовах и мечтах HR-ов
Сделаем шаги в зону неопределенности и найдем кураж, смелость и удовольствие в этом через творчество
Результат: вы получите заряд энергии, вдохновения на новые достижения в работе и в жизни, научитесь соблюдать Work-life balance
Ольга Смирнова-Кольцова Со-основатель и актриса Бизнес-театра Playback01
Кейс из практики: Как помочь и вдохновить сотрудников проявлять инициативу
Как сподвигнуть сотрудников делиться своими творческими замыслами и предложениями, если утверждение «Инициатива наказуема» прочно сидит в головах многих?
Что необходимо делать чтобы внедрять изменения было легко и приятно, а сотрудники не боялись проявлять инициативу, расскажут Светлана и Анна, поделятся личным кейсом и лайфхаками от Кондитерского Дома «Куликовский»
Результат: вы получите пошаговый алгоритм и работающие инструменты по воспитанию инициативных сотрудников
Светлана Теплякова HRD Кондитерского Дома «Куликовский»
Дмитрий Чуприна Эксперт по организационному развитию. Certified Reinvention Practitioner. Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры
Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов только для участников VIP-тарифа
Программа дополняется...
29 МАЯ
♛ MASTERMIND: Практика внедрения изменений в компанию – как убеждать ТОП-менеджмент на изменения
Управление изменениями - это важная роль любого HR-а. Внедрение новых культурных ценностей, запуск системы OKR, грейдинга в компании или любого HR проекта требует навыков управления изменениями. Дмитрий и Елена дадут несколько готовых моделей успешного внедрения изменений в компании и готовые инструменты, как убедить СЕО важности изменений
Результат: вы узнаете, как привести план изменений в действие
Елена Машукова HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
Дмитрий Чуприна Эксперт по организационному развитию. Certified Reinvention Practitioner. Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры
♛ MASTERMIND: Инструменты роста бизнеса в Dust-мире
Два основных качества лидеров, позволяющие быстро расти и иметь устойчивую бизнес модель - это насмотренность и работа с окружением. Поэтому, в период перестройки экономики и бизнеса важно формировать круг людей, которые могут дать возможность быстро наращивать насмотренность и формировать окружение, в котором рождаются новые идеи и возникает иная точка зрения
Результат: получите работающий инструмент для оценки использования потенциала для роста вашей компании \ отдела \ личной эффективности
Анастасия Хрисанфова
Директор по оргразвитию с 20-летним стажем в компаниях-лидерах рынка ритейл, e-commerce и логистики, управляющий партнер UpScale 11, ментор СЕО и независимый директор
♛ Практикум: Трансформационная игра "Каузальный интеллект"
Примите участие в Трансформационной игре "Каузальный интеллект", которая поможет вам повысить личную эффективность и достигать целей «по-крупному» и в кратчайшее время
Неформальная тусовка в окружение единомышленников, вас ждет: Fuckup Night (митап в формате рассказов о своих ошибках в бизнесе и в HR), развлекательная шоу-программа, нетворкинг, Welcome drink и др.
Отличная возможность расслабиться, отключиться от рабочей рутины, зарядиться новыми эмоциями, потанцевать и пообщаться с коллегами в неформальной обстановке
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, коуч по личной эффективности бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10000$. Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера. Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса. Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста. Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.
Эксперт в области управления персоналом с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации HR-функций в крупных, высокотехнологичных международных компаниях. Активно выступает на конференциях, вебинарах, преподает в online-университете «Нетология» и проводит открытые уроки в школе TopCareer. Победитель премии ЦИПР в номинации «Women in Digital», как самая яркая женщина цифрового сектора в 2021.
В числе проектов: Kcell, Хоум Кредит Банк, ForteBank, Берлин-Хеми/Менарини, USKO International и др.
ДМИТРИЙ ЧУПРИНА
Эксперт по организационному развитию. Certified Reinvention Practitioner. Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
Mentor for owners and CEO. 20 лет повышает эффективность компаний и команд в 5 странах мира. Член Альянса Профессионалов Пересборки. Более 1000 тренингов и более 500 проектов по пересборке и апгрейду компаний, проведенных самостоятельно и в качестве руководителя. Более 30 лет опыта в бизнесе, серийный предприниматель и инвестор. Провел более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса Центральной Азии. Входит топ-100 самых влиятельных бизнес-тренеров в Центральной Азии.
ОЛЬГА СМИРНОВА-КОЛЬЦОВА
Со-основатель и актриса Бизнес-театра Playback01
Эксперт по Art2Business техникам для решения корпоративных задач, профессиональный бизнес-тренер, ведущая театральных выступлений и мастерских для бизнеса, организатор международных проектов.
7 лет в сфере Art2Business, разработала и провела более 300 проектов, в портфолио более 50 клиентов. Через театральные техники помогаю решать HR-задачи по развитию сотрудников и команд.
СВЕТЛАНА ТЕПЛЯКОВА
HRD Кондитерского Дома «Куликовский»
HR эксперт в области операционного построения системы управления персоналом и выстраивания HR-процессов.
Стаж в HR более 20 лет. Из них 15 лет - опыт руководителя НR-функцией и HR-департаментом в средних и крупных компаниях КР.
Прошла путь от Специалиста по кадровому администрированию - Руководителя отдела кадров в гос. структуре (производство, медицина) - HR дженералиста в телекоммуникационной компании - заместителя HRD в компании нефтетрейдере – до позиции HRD Кондитерского Дома «Куликовский» – неоднократный золотой и серебряный призер премии HeadHunter.
Со-основатель компании ProHR, специализирующейся на проведении HR-диагностики, выстраивании HR-систем, HR-консалтинге, внутренних исследованиях персонала.
Опыт построения HR команд с нуля, выстраивание HR-систем как с нуля, так и их полная пересборка. Управление HR командами в количестве до 25 человек. Выстраивание HR системы в компаниях со штатом более 2000 человек.
АННа Кичатова
Заместитель HRD Кондитерского Дома «Куликовский»
HR эксперт в области операционного построения системы управления персоналом и выстраивания HR-процессов в Кыргызстане и России.
Дипломированный HR generalist с высшим образованием.
В HR более 14 лет. Опыт работы руководителем НR функции и
HR-департаментом в средних и крупных компаниях России.
Со-основатель компании ProHR, специализирующейся на проведении HR диагностики, выстраивании HR систем, HR консалтинге, внутренних исследованиях персонала.
Партнер компании TedyGames, занимающейся выстраиванием и внедрением системы геймификации в бизнес.
Опыт построения HR команд с нуля, выстраивание HR систем как с нуля, так и их полная пересборка.
Выстраивание HR системы в компаниях со штатом более 2000 человек.
Анастасия Хрисанфова
Директор по оргразвитию с 20-летним стажем в компаниях-лидерах рынка ритейл, e-commerce и логистики, управляющий партнер UpScale 11, ментор СЕО и независимый директор
В сфере стратегии и оргразвития работает 20 лет, из них более 10-ти в должности директора по стратегии, организационному развитию, управлению персоналом и корпоративным сервисам в компаниях - лидерах рынка ритейл, e-commerce, ИТ и логистики: Lamoda, SPSR Express, BNS Group, Vertical, СБЕР ЕАПТЕКА и другие.
Являлась организатором ряда проектов в области изменения бизнес-процессов, трансформации управленческой и корпоративной культуры, подготовки и реализации M&A, формирования ОЦО, реорганизации региональной сети.
Независимый Директор.
Партнер UpScale11.
Ментор для CEO- и топ-команд.
Развивает VQ Club - проект, посвященный работе с личной и командной энергией.
Человек, чья миссия — соединить HR и бизнес.
Феликс Абдрашитов
CHRO, Partner Head of Central Asia OBR-Leads
Обладает большим опытом в области HR и развитии топ-менеджмента (более 10 лет).
Признан лучшим HRD (2021) в Казахстане, неоднократно приводил организацию к признанию лучшего «Бренда работодателя».
Успешно сотрудничал в создании модульных программ с международными бизнес-школами.
Создал одну из наиболее успешных корпоративных лидерских программ.
Обладает опытом успешной культурной трансформации организаций и трансформации команд топ-менеджмента.
Продолжает преподавательскую деятельность в международных HR-школах. В профессии бизнес-консультанта с 2014 г
Екатерина Блудова
HRD "Mad Devs" (международная компания, предоставляющая услуги по разработке программного обеспечения)
Более 15 лет в сфере управления персоналом.
Выстроила процессы работы в направлении рекрутинга с нуля, включая переезд с популярной CRM в Jira.
Внедрила LMS и выстроила работу с ВУЗами.
Спикер и со организатор бизнес-мероприятий и тренингов (HR Day и другие).
Рекрутинг и хантинг специалистов от разработки встраиваемых систем (с использованием языков программирования C и C++ для микроконтроллеров) до технических руководителей, HR, маркетинга и офис-менеджеров.
Со организатор олимпиады по программированию по технологиям искусственного интеллекта.
САНИЯ БУТЕШЕВА
Начальник отдела кадров ОсОО "Абдыш-Ата"
Более 10 лет в сфере управления персоналом.
Опыт работы в HR начался с расчетного бухгалтера крупных компаний, постепенно с опытом стала заниматься автоматизацией 1С кадры и оптимизацией расчетов заработной платы.
Сейчас руководить работой персоналом в компании с численностью сотрудников свыше тысячи.
СВЕТЛАНА Волобоева
Директор управления человеческими ресурсами ЗАО "Кумтор Голд Компани"
18 лет в сфере управления персоналом, пришла в HR с 2006 г.
Светлана имеет два высших образования в области психологии и менеджмента.
Сферы деятельности компаний, в которых работала: телекоммуникации, финансовый сектор, горнорудное производство.
Наличие знаний и практического опыта в области операционного и стратегического менеджмента, управления человеческими ресурсами, проектного менеджмента, финансов, маркетинга, административных вопросов и организационного развития.
Эркина Сарбашева
Руководитель Службы по работе с персоналом ООО "НУР Телеком" (мобильный оператор «О!»)
Сертифицированный HR профессионал стратегического уровня SPHRi (HRCI).
Более 12 лет опыта в HR, в том числе в качестве эксперта, консультанта по вопросам компенсаций и льгот, организационного развития, автоматизации процессов управления персоналом.
Эксперт по программе разработки экзаменационных заданий, Институт сертификации кадров (HRCI).
Дмитрий Ефремов
Соучредитель и CEO компании «TEDy Games»
Руководитель направления по корпоративной культуре и коммуникациям Кондитерский дом «Кulikov».
Тренер по гибким навыкам, бизнес консультант по вопросам корпоративной культуры и геймификации бизнеса.
Автор и разработчик настольных игр для школ и бизнеса.
Модератор и организатор бизнес событий с опытом работы в Турции, Казахстане, Узбекистане и Грузии.
Двукратный победитель премии HR-brand Центральная Азия и Wow HR.
Гоар Ананян
Международный эксперт в сфере управления человеческими ресурсами
Видит свою миссию в создании площадок для свободного обмена опытом и непрерывного развития HR-сообщества в России и мире.
Является основателем и руководителем WOW GROUP, компании, проекты которой за последние 12 лет стали центром притяжения лучших практик в сфере управления персоналом.
Является спикером и модератором отечественных и зарубежных бизнес-мероприятий, в том числе: Synergy Global Forum, WOW!HR, форумы Ведомостей, Forbes, EDCRUNCH, форумы РБК, HR-мероприятия The Moscow Times, Е&В Forum Kazakhstan и множества других.
Выступает в корпоративном формате по приглашению компаний: Газпром нефть, Леруа Мерлен, Oracle и других.
Экспертные публикации и комментарии Гоар регулярно выходят в крупнейших печатных СМИ России и СНГ: РБК, Коммерсант, Forbes, Cosmopolitan, Сноб, Бизнес и Власть, Комсомольская Правда, АИФ.
Является частой гостьей теле- и радиоэфиров: телеканал РБК, радио Маяк, НТВ, радио Медиаметрикс.
VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (29 мая)
Welcome-кофе
Нетворкинг-чат HR-Форума
Чек-лист с инсайтами HR-Форума
Презентации всех спикеров
Бонусы от спикеров
Первые ряды
Видеозаписи выступлений спикеров
Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z и Альфа, уроки по привлечению и удержанию персонала)
Международная консалтинговая компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
Мы занимаемся вопросами организационного развития, и оказываем тренинговые и консалтинговые услуги в Центральной Азии больше 20 лет.
За это время реализовали более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу.
Проводим открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как: Международный HR-ФОРУМ, HR-курсы и публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.
Уважаемые участники, на мероприятии ведётся видео и фотосъемка. Организатор оставляет за собой право использования фотографий и видео в целях продвижения