Что такое карта путешествия сотрудника, зачем она нужна и как ее составлять. Также разберемся, какие инструменты помогут создать карту и каких ошибок нужно избегать

Какие ошибки совершают рекрутеры при найме сотрудников, как лучше действовать на опережение, комбинируя различные стратегии и практики удержания

Как HR-у повысить эффективность и результативность команды за счет работы с ментальным здоровьем. Well-being исследования, тренды в области благополучия сотрудников, пошаговый алгоритм, как создать пространство в компании, где сотрудников можно поддержать, обнять, вдохновить и замотивировать

Галина исходя из своей многолетней практики, расскажет про культуру доверия, как это выглядит на практике, какие плюсы и какие подводные камни есть.

Кейс из практики, как red_mad_robot Central Asia создаёт возможности для карьерного роста и управляет талантами

HR-спринт готовых решений для бизнеса от ведущих экспертов.

Модератор сессии - Елена Машукова и Дмитрий Чуприна.

Участники: HRD, представители топ-менеджмента крупных компаний Казахстана, лидеры мнений, известные бизнес-инфлюенсеры.

Мы поднимем острые вопросы: как нанимать, как мотивировать, как удержать персонал в условиях дефицита специалистов на рынке труда.

• Что происходит на рынке труда в сегменте товаров народного потребления?
• Как хантить сотрудников поколения Z и как потом ими управлять?
• Как компаниям адаптироваться к смене поколений, чтобы не упасть в демографическую яму?

Удержание сотрудников в новой реальности - одна из самых важных задач любой компании, как крупной
международной, так и локальной. Секретами успеха в этом направлении №1 FMCG компании в мире расскажут
Галина Нестерова и Алексей Шуваев.

Как сейчас используется искусственный интеллект в HR, и что нас ждет дальше? Повышаем эффективность организации с помощью ИИ: поиск причин и проблем взаимодействия между подразделениями, излишнего количества совещаний и другого

Инструменты маркетинга для удержания, вовлечения и привлечения сотрудников — пошаговая инструкция. Кейсы из практики

HR очень много дает людям, но как им самим наполняться, где находить ресурсы и вдохновение каждый день? На мастерской мы эмоционально перезагрузимся и обменяемся значимыми историями о вызовах и мечтах HR-ов.
Сделаем шаги в зону неопределенности и найдем кураж, смелость и удовольствие в этом через творчество.

Разработаем персональную карту путешествия сотрудников для каждого блока в HR в вашей компании вместе с экспертами. Вы научитесь использовать инструменты маркетинга в решении HR задач.

Основные алгоритмы управления целями, опробованные на практике в работе с нашими клиентами, которые реально могут сдвинуть компанию по направлению к целям. Вопрос – ответ: все, что вы хотели спросить, но стеснялись.