22 февраля | АЛМАТЫ

ОНЛАЙН
МАСТЕР-ПРАКТИКУМ

СОВРЕМЕННЫЙ
ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЙМ
Освойте современные методы найма, объединяющие HR и маркетинг, для уверенного привлечения сотрудников.
ПОЗВОНИТЕ МНЕ
Что вам даст мастер-практикум?
Входящий поток
Узнайте, как использовать маркетинговые стратегии и инструменты для привлечения подходящих кандидатов. Эксперты поделятся эффективными методами создания привлекательного образа компании.
Воронка отбора
Отличитесь эффективным процессом найма через выстроенную воронку отбора. Научитесь применять инструменты, отсеивая не подходящих кандидатов и выбирая только лучших для вашей команды.
Собеседование
Наши эксперты раскроют секреты эффективного проведения структурированных интервью, чтобы вы могли выбирать лучших сотрудников, подходящих вашей компании.
Мастер-практикум разработан специально для:
  • Рекрутеров
    которые столкнулись с:
    • Маленьким входящим потоком для воронки;
    • Недостатком квалифицированных кандидатов на рынке, не из кого выбирать;
    • Отсутствием полезных для компании сотрудников;
    • Недовольством руководства, которое считает рекрутера некомпетентным и бесполезным.
  • HR-специалистов
    которые:
    • Не знают, что говорить, в очередной раз, когда их спрашивают: "А где люди?";
    • Вынуждены тратить силы и время на нанятых некомпетентных сотрудников;
    • «Виноваты» в отсутствии бизнес-результатов других отделов.
  • Собственников, руководителей, директоров
    у которых:
    • Нет штатного рекрутера и им приходится самим нанимать сотрудников;
    • Рекрутер, который не может нанять полезных для компании сотрудников, или вообще не нанимает, или в недостаточном количестве, в связи с чем компания не может качественно производить продукт /предоставлять услуги.
Программа мастер-практикума:
В ИТОГЕ ВЫ:
  • Получите детальное руководство, по активному поиску кандидатов: начиная с формирования образа идеального кандидата (аватара) и заканчивая размещением ваших объявлений на разнообразных платформах. Этот процесс позволит вам создать устойчивый поток потенциальных сотрудников и привлечь высококвалифицированных профессионалов в вашу команду.

  • Научитесь анализировать сильные и слабые стороны кандидатов, что поможет вам отбирать высококвалифицированных сотрудников. Это позволит снизить расходы на найм и обучение персонала, а также уменьшит уровень выгорания и текучести кадров. Вы сформируете мощную команду, способствующую росту и поддержанию положительной репутации вашей компании.

  • Сможете построить положительный HR бренд компании и повысить уровень удовлетворённости сотрудников, что, в свою очередь, укрепит доверие к вашей организации и поможет удерживать талантливых специалистов.
Эксперты:
  • Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры".
    • Сооснователь HR форума в Центральной Азии для МСБ.
    • Автор собственных уникальных курсов по обучению HR с нуля
    • Успешная реализация более 500 проектов.
    • Построение более 50 успешно работающих HR-отделов.
    • Обучение и коучинг более 300 HR менеджеров.
    • Разработка авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.
    • Экс-преподаватель MBA при Каспийском университете г. Алматы и спикер Сколково
  • Николай Пихота
    Предприниматель, маркетолог, руководитель Digital агентства

    • Руководитель Digital агентства на протяжении 8 лет.
    • 113 успешно реализованных маркетинговых проектов.
    • 14 построенных с нуля отделов продвижения и продаж.
    • Сооснователь новостного портала kaktus.media.
Обеспечьте стабильный входящий поток кандидатов и создайте сильную команду в компании для достижения бизнес-целей.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda