Сертифицированный бизнес-тренер и коуч «ICU».

В течение 10 лет выстраивает HR-процессы, специализируется в построении корпоративных учебных центров и отделов обучения.

Директор по корпоративному развитию ИП ООО «Anglesey Food» с января 2023 года. Директор по работе с персоналом ИП ООО «Anglesey Food» 2015-2022 гг.

Ранее работала в СП УзБАТ АО, от стажера до HRD на рынках Узбекистана, России и Казахстана. По версии DaVinci Management Consulting, в 2019 году «HR-Директор года». Опыт работы в HR – 20 лет. Сертифицированный HR специалист в области управления персоналом по международной профессиональной программе CHRM от CIPD. Приглашенный лектор модуля HRM в Международном Вестминстерском Университете в Ташкенте. Со-автор школы Smart HR.

В HR с 2010 года. Начинала работать British American Tobacco Uzbekistan со специалиста по кадрам, и выросла до руководителя HR Shared Service на Узбекистан (3 бизнес юнита). После, в 2017 году, перешла в холдинг PepsiCo Bottlers in Uzbekistan на роль HR Директора. Период её работы в компании с 300 сотрудников выросло до 2-х тысяч человек, открыли 2 мощнейших завода в Ташкенте (один - по производству безалкогольных напитков, другой - по производству снэков), создали эффективную команду лидеров, привлекли экспатов, а также внедрили HR практически с нуля и международные инструменты управления и оценки персонала. В 2022 году компания стала бронзовым призером международной премии в области бренда работодателя Embrass.

С февраля 2023 года перешла в ритейл компанию Texnomart в роли HR Директора. Убеждена, что «Правильные люди на правильных местах» делают бизнес успешным.

Эксперт в области управления персоналом с 17-летним опытом выстраивания и автоматизации HR-функций в крупных, высокотехнологичных международных компаниях. Активно выступает на конференциях, вебинарах, преподает в online-университете «Нетология» и проводит открытые уроки в школе TopCareer. Победитель премии ЦИПР в номинации «Women in Digital», как самая яркая женщина цифрового сектора в 2021.

С 2012 года успешно реализовано более 500 проектов, построила более 100 HR-отделов с нуля, успешно работающих в компаниях Казахстана. Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR-мастерских и конференций. Со-основатель HR-Форума в Центральной Азии для МСБ. Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы. Разработала более 50 авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.

Начав в страховании, он уверенно преодолел дистанцию от специалиста до руководителя и директора (ООО «СК «Ингосстрах-Жизнь», ЗАО «ЭЙС Жизнь Страхование», Группа СК «Русский Стандарт»). Получил степень FLMI в области управления от LOMA (США), степень MBA Стокгольмской школы экономики и диплом бизнес-школы INSEAD. Имеет опыт ведения бизнеса в Китае и Финляндии.

В 2016 году основал Платформу корпоративного благополучия «Понимаю» — онлайн-сервис для сотрудников компаний, где люди могут консультироваться с экспертами семи направлений (психологами, юристами, консультантами по финансам и ЗОЖ и др.) «Понимаю» сейчас — одна из ведущих компаний страны по поддержке благополучия сотрудников. Это 400+ консультаций в день, более 1500+ компаний-клиентов и 1 500 000+

человек пользователей и членство в международных профессиональных ассоциациях EAEF и EAPA. Среди клиентов: Сбер, Ozon, VK, Heineken, JTI и др. В 2022 году платформа была зарегистрирована в Казахстане под брендом EMPATIA.

Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10000$. Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера. Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса. Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста. Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.

Более 5 лет ведения корпоративных и отраслевых конференций, фасилитационных сессий. Более 100 корпоративных заказчиков из компаний международного и федерального значения. Эксперт в области повышения вовлеченности участников на синхронных мероприятиях.