БИШКЕК
МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
Получите практические инструменты для повышения эффективности команды, развития и удержания сотрудников, роста прибыли и масштабирования бизнеса
Принять участие
President City Hall
2-3 июня
ДЛЯ HR, CEO И ТЕХ, КТО УПРАВЛЯЕТ ЛЮДЬМИ
Ключевой форум
о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.
Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
Бишкек 2-3 июня
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Найдете новых клиентов и партнеров
Получите знания, которых нет в интернете
Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями
Получите HR-практики и актуальные инструменты
15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ
нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами
2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ
мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг
20+ СПИКЕРОВ
мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!
БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ
получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров
МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ
500+ участников со всех стран Центральной Азии
ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА
прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр
ЗА 2 ДНЯ
ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Место встречи всей HR-индустрии
и бизнеса Центральной Азии!
Принять участие
ЗНАНИЯ
Получите HR-практики, эффективные инструменты и креативные решения, которых ещё нет в интернете

Обменяетесь опытом с коллегами из HR-сферы и собственниками бизнесов
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
Найдете партнеров, клиентов и друзей для коллабораций и масштабирования бизнеса

В режиме живого общения получите ответы на свои вопросы от топовых экспертов
ЭМОЦИИ
Насладитесь незабываемым шоу
Зарядитесь новыми идеями, энергией и позитивом от общения с единомышленниками

Классно и с пользой для своего бизнеса проведёте время на крутой тусовке
СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
Главного бизнес и HR-события года в Кыргызстане!
«ВЫ ЛУЧШИЕ»
Говорят участники наших
HR-ФОРУМОВ, и вот почему:
ПАРТНЕРАМ И СПИКЕРАМ
Используйте площадку форума по максимуму! Примите участие в качестве партнера или спикера.

Презентуйте ваши решения или продукты целевой аудитории, чтобы увеличить количество продаж, клиентов и повысить узнаваемость своего бренда!

Будем рады сотрудничеству: pr.manager.chuprina@gmail.com
ХОЧУ СТАТЬ ПАРТНЕРОМ
ХОЧУ СТАТЬ СПИКЕРОМ
2 ИЮНЯ
ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR и бизнес-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!
  • КЕЙС КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ KULIKOV: Экосистема роста и развития фиолетовых сотрудников
    Как корпоративный университет может стать эффективным инструментом роста бизнеса. Разберём на реальном кейсе, как через обучение выстраивать адаптацию, развитие сотрудников и усиливать результаты компании.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как корпоративный университет может стать не просто обучающей площадкой, а реальным инструментом роста компании
    • Как через обучение выстраивать сильную систему адаптации, наставничества и развития сотрудников
    • Почему корпоративный университет помогает быстрее растить нужных компании людей внутри
    • Как связать обучение сотрудников с карьерными треками и удержанием талантов
    • Какие подходы помогают сделать развитие сотрудников частью ежедневной работы, а не формальностью
    • Как обучение может напрямую влиять на устойчивость бизнеса, качество команды и рост компании

    Результат: получите практическое понимание, как корпоративный университет может работать на развитие сотрудников и бизнеса одновременно. Унесете с собой идеи и подходы, которые можно использовать для усиления адаптации, наставничества, карьерного роста и формирования сильной внутренней системы развития в компании.
    Анна Исакова
    HRD «Кulikov»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • MASTERMIND: Корпоративная культура. Как мотивировать сотрудников учиться и вырастить сильную команду.
    Разберём, как через корпоративную культуру и систему обучения формировать сильную команду, мотивировать сотрудников к развитию и выращивать лидеров внутри компании. Обсудим, почему именно люди, ценности и внутренняя культура становятся основой устойчивости бизнеса в эпоху перемен.

    На выступлении вы узнаете:
    — Как ценности помогают формировать команду единомышленников и достигать сильных результатов;
    — Почему в компаниях с развитой культурой непрерывного обучения сотрудники сами стремятся к развитию;
    — Как выстраивать систему внутреннего роста и выращивать ТОП-руководителей внутри компании;
    — Что помогает сохранять стабильность команды и бизнеса в период изменений;
    — Почему профессионалов не заменит AI и в чём сила человеческого подхода;
    — Как через обучение и корпоративные программы транслировать ценности компании сотрудникам;
    — Какие подходы помогают сделать развитие сотрудников частью корпоративной культуры, а не формальностью.

    Результат: получите практическое понимание, как через корпоративную культуру, обучение и развитие усиливать вовлечённость сотрудников, формировать сильную команду и создавать внутри компании среду, в которой люди хотят расти, развиваться и достигать результатов вместе с бизнесом.
    Евгений Химченко
    Руководитель проектов iSpring

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС В СТИЛЕ TEDx: Как быть полезным бизнесу и никогда не нуждаться в работе
    Как стать HR, который приносит реальную ценность бизнесу. Разберём на примерах, как управлять внутренними проектами, выстраивать приоритеты и говорить с бизнесом на одном языке.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как формулировать и реализовывать HR-стратегию, связанную с целями бизнеса;
    • Как приоритизировать задачи и проекты, чтобы достигать результата без выгорания;
    • Как учиться быстро и точечно — с пользой, а не «для галочки», микро Learning - и будущее уже не так страшно;
    • Какие метрики отслеживать, чтобы видеть вклад HR в бизнес и не сбиваться с курса (метрики и KPI)

    Результат: чёткое понимание, как быть про бизнес, управлять задачами осознанно и создавать результат, за который платят и ценят
    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • WORKSHOP: Трансформация бизнеса через людей: почему без системного HR рост компании становится хаосом
    Как рост компании может стать не точкой развития, а источником внутреннего хаоса. Разберём на реальных управленческих ситуациях, почему без системного HR бизнес начинает зависеть от отдельных людей, ручного управления и случайных решений.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как понять, что компания выросла быстрее, чем её система управления людьми.
    • Почему при отсутствии системного HR рост усиливает хаос, текучесть, конфликты и управленческую перегрузку.
    • Как HR-функция может стать не обслуживающим отделом, а системой, которая помогает бизнесу расти устойчиво.
    • Почему сильные компании выигрывают не только людьми, а понятными процессами, правилами и системой управления людьми.
    • Как выстраивать HR-модель, которая поддерживает подбор, адаптацию, развитие, удержание и результативность сотрудников.
    • Какие ошибки чаще всего мешают компаниям перейти от ручного управления к системному росту.

    Результат: получите практическое понимание, как через системный HR снизить хаос в управлении, усилить предсказуемость команды и подготовить компанию к устойчивому росту. Унесёте с собой идеи и подходы, которые можно использовать для пересборки HR-процессов, организационной структуры и системы управления людьми.
    Петра Пидгирнер
    HRD, Директор по работе с персоналом и внутренним трансформациям ОсОО «Авангард Стиль»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • WORKSHOP: Как выстраивать полезные связи, не допускать выгорания в команде и сохранять эффективность в работе
    На выступлении вы узнаете:
    • Как знакомиться и рассказывать о себе просто и уверенно в работе, на собеседованиях и в напряжённых жизненных ситуациях
    • Как использовать нетворкинг с пользой для работы, партнёрств и новых возможностей для личностного роста
    • Как вовремя замечать признаки выгорания у себя и у сотрудников
    • Какие техники и практики саморегуляции помогают быстрее восстанавливаться и не накапливать усталость
    • Как сохранять эффективность в работе, несмотря на текучку, стресс, дедлайны и тревогу за будущее

    Результат: попрактикуетесь в нетворкинге прямо во время воркшопа, познакомитесь с участниками форума, сможете найти партнёров, инвесторов, обменяться опытом и завести 50+ новых полезных связей. Заберёте с собой простые и рабочие техники профилактики выгорания, саморегуляции и восстановления, которые можно применять в ежедневной работе, чтобы сохранять ресурс, эффективность и устойчивое состояние у себя и в команде.
    Ксения Ермолова
    Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: Корпорации VS Консалтинг — LabCase: Обмен опытом и готовые решения в HR и бизнесе за 60 минут
    В рамках мастер-практикума участники погрузятся в актуальные рабочие кейсы через разнообразные форматы — от мастер-классов до креативных воркшопов и баттлов.

    По принципу «разбор кейсов + экспертные идеи» вместе с менторами участники обсудят, как адаптировать и внедрять эти кейсы в своих компаниях, сгенерируют практические решения и получат готовые инструменты для применения.

    Результат: уйдёте с готовым пошаговым решением по своему запросу, практическими идеями и инсайтами из лучших кейсов, которые можно сразу внедрить в компании, а также опытом обмена с коллегами и экспертной поддержкой на месте
    Кейсы по обмену опытом:
    Марина Матмусаева
    HRD Металлопрокатного завода им.М.В.Фрунзе

    Кейс: Система адаптации — проект о том, как снизить текучесть новичков и ускорить их выход на результат

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Гульжан Касымова
    HRD компании Health & Beauty

    Кейс: Система обучения розницы — проект о том, как через обучение усилить сервис, выстроить непрерывную систему развития сотрудников и создать основу для роста продаж

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Алтынай Дербишева
    Менеджер по организационному развитию мобильного оператора «О!»

    Кейс: «Рецепт вкусного мероприятия» — проект о том, как объединить разрозненную команду и усилить корпоративный дух

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Мээрим Салимова
    Руководитель Дирекции по управлению персоналом инвестиционного фонда Central Asia Capital

    Кейс: Централизация HR-функции в Central Asia Capital — проект о том, как перейти от разрозненного управления к единой системе работы с людьми

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Самат Ниязбеков
    Руководитель Управления по работе с персоналом ЗАО Банк Компаньон

    Кейс: Построение грейдинговой системы — проект о том, как через оценку должностей и единую систему грейдов навести порядок в ролях, оплате труда, карьерном росте и организационной структуре компании

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Харитонова Анастасия
    HRD Beeline Кыргызстан, эксперт в области Total rewards, Talent Management

    Кейс: Удержание ключевых сотрудников — проект о том, как через развитие преемников и кадрового резерва сохранить ключевые компетенции внутри компании

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Команда экспертов:

    Евгения Гладкова
    Бизнес-тренер, эксперт по сервису и продажам компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    Ксения Ермолова
    Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Таалай Сыдыкова
    Эксперт в области управления персоналом

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Дмитрий Ефремов
    Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры) «Кulikov»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Айганыш Аскарбекова
    HR-эксперт, бизнес-консультант ЕБРР, эксперт по операционному управлению

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • ПАНЕЛЬНАЯ СЕССИЯ: НОВАЯ РОЛЬ HR НА СТЫКЕ ЭПОХ
    Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

    Обсудим, как изменится рынок труда в ближайшие годы и какую роль будет играть HR.

    Рассмотрим ключевые вызовы и тренды, которые уже формируют будущее:
    • Какие подходы к найму и удержанию работают сегодня, и как бизнесу эффективнее искать кандидатов;
    • Как работать с поколением зумеров и перестраивать корпоративную культуру под их ожидания;
    • Зачем бизнесу сильная корпоративная культура и когда о ней стоит задумываться;
    • Новые формы занятости: особенности гибридного формата работы и адаптация процессов под современные реалии;
    • Как использовать AI в HR для управления, оценки и развития сотрудников, не теряя личного подхода и внимания к людям;
    • Какие тренды и стратегии будут определять рынок труда в ближайшие годы.

    Результат: получите полное понимание ключевых вызовов и трендов современного HR, практические инструменты для найма, мотивации и удержания сотрудников, подходы к работе с поколением зумеров и корпоративной культурой, стратегии внедрения гибридных форматов работы и AI в HR, а также ориентиры для адаптации HR-стратегии под меняющийся рынок труда.


    Асель Шабданбекова
    Руководитель Учебного центра ОАО «АБанк»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Зарина Кожекова
    ТОП-менеджер, HRD Dodo Pizza Кыргызстан

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Жамиля Чолпонбаева
    Руководитель HR-отдела группы компаний «Риха»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Эркина Сарбашева
    Руководитель Службы по работе с персоналом ООО "НУР Телеком" (мобильный оператор «О!»).

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Айгуль Абдрахманова
    Senior People Operations в EPAM Kyrgyzstan и сооснователь IT HR Hub

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Аида Абышкаева
    HRD ЗАО «Шоро»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
3 ИЮНЯ
VIP-ДЕНЬ

Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами кейсов от экспертов только для участников VIP-тарифа
Хочу на VIP-день
  • ✦ Получите персональный разбор вашего кейса
    Сможете вынести на обсуждение свой реальный рабочий кейс и получить разбор с учётом задач, особенностей и текущих вызовов именно вашей компании. Вместе с экспертами проанализируете ситуацию, рассмотрите возможные решения и определите, какие инструменты и шаги будут наиболее полезны именно для вашего бизнеса.

    В результате вы:
    • Получите персональный разбор своего кейса с конкретными рекомендациями и готовыми решениями.
    • Увидите, какие инструменты можно применить сразу в своей работе без лишней теории.
    • Сформируете чёткий и понятный план действий под ваш запрос и специфику бизнеса.
    • Уйдёте с практическими ответами на свои рабочие задачи и пониманием следующих шагов.
  • ✦ Получите новые методы оптимизации рабочих процессов и улучшения командной работы в компании
    Узнаете практические инструменты, которые помогают навести порядок в рабочих процессах, убрать лишние действия, сократить потери времени и повысить слаженность работы команды. Вместе с экспертами сможете посмотреть на свои текущие задачи, найти слабые места в организации работы и понять, какие решения можно адаптировать под свою компанию.

    В результате вы:
    • Получите новые подходы к оптимизации рабочих процессов и повышению эффективности команды.
    • Увидите, какие инструменты можно внедрить в своей компании для улучшения взаимодействия, скорости работы и управляемости.
    • Поймёте, как адаптировать предложенные решения под специфику своего бизнеса при экспертной поддержке.
    • Уйдёте с практическими идеями, которые помогут сделать работу компании более организованной и результативной.
  • ✦ Получите практическую проработку ваших текущих бизнес-задач с помощью ИИ и обменяетесь опытом и решениями с участниками форума
    Это трансформационная бизнес-симуляция, в которой вы работаете с задачами, максимально приближенными к вашему бизнесу и текущим вызовам компании — от стратегии до маркетинга и продаж. В формате игры вы тестируете решения, проверяете гипотезы и находите рабочие подходы с помощью ИИ в группе с другими участниками форума.

    В результате вы:
    • Получите более 10 реальных кейсов применения ИИ в бизнесе и понимание, как внедрить это в своей компании.
    • Сформируете навык критического мышления и перестанете зависеть от «первого ответа» нейросети.
    • Увидите, как можно кратно ускорить работу команды и повысить её эффективность.
    • Уйдете готовыми идеями, инструментами и чётким пониманием, как внедрить их в работу сразу после форума.
Билеты возврату не подлежат
Выберите тариф
STANDART
Акция 3+1
  • Участие в форуме - только 2 июня

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Дальние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед со спикерами

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (3 июня)

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
до 25 мая
6 500 сом
6000 сом
Оставить заявку
BUSINESS
Купи 3 билета - получи +1 билет стандарт
  • Участие в форуме - только 2 июня

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (3 июня)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
до 25 мая
14 000 сом
12 000 сом
Оставить заявку
VIP
Для тех, кто хочет взять от форума максимум!
Купи 3 билета - получи +2 билета стандарт
  • Участие в форуме - 2-3 июня

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Передние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (3 июня)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
до 25 мая
27 000 сом
25 000 сом
Оставить заявку

Количество билетов в каждом тарифе ограничено!
КСЕНИЯ
ЕРМОЛОВА
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, коуч по личной эффективности, бизнес-тренер международной компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры»

  • Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10 000 $.
  • Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера. Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса.
  • Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста.
  • Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.
ЕЛЕНА
МАШУКОВА
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • С 2012 года успешно реализовано более 500+ проектов, построила более 100+ HR-отделов с нуля, успешно работающих в компаниях Центральной Азии.
  • Более 15+ лет в HR.
  • Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR-мастерских и конференций.
  • Со-основатель HR-Форума в Центральной Азии для МСБ.
  • Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
  • Разработала более 50 авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.
ДМИТРИЙ
ЧУПРИНА


Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США).
Основатель консалтинговой группы компаний
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Mentor for owners and CEO. 20 лет повышает эффективность компаний и команд в 5 странах мира.
  • Член Альянса Профессионалов Пересборки.
  • Более 1000 тренингов и более 500 проектов по пересборке и апгрейду компаний, проведенных самостоятельно и в качестве руководителя.
  • Более 30 лет опыта в бизнесе, серийный предприниматель и инвестор.
  • Провел более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса Центральной Азии.
  • Входит топ-100 самых влиятельных бизнес-тренеров в Центральной Азии.
АННа
Исакова
HRD «Кulikov»

  • HR-эксперт в области операционного построения системы управления персоналом и выстраивания HR-процессов в Кыргызстане и России.
  • Дипломированный HR generalist с высшим образованием.
  • В HR более 15 лет.
  • Опыт работы руководителем HR-департаментом в средних и крупных компаниях России.
  • Опыт построения HR команд с нуля и их полная пересборка.
  • Выстраивание HR-системы в компаниях со штатом более 3000 человек
  • Победитель HR EXCELLENCE AWARD 2026 в номинации «Лучший wellbeing-проект»
Дмитрий
Ефремов

Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры) «Кulikov»

  • Бизнес-тренер, эксперт по обучению, корпоративной культуре, геймификациии внутренним коммуникациям
  • Автор и разработчик настольных игр для школ и бизнеса
  • Модератор и организатор бизнес событий с опытом работы в Турции, Казахстане, Узбекистане и Грузии
  • Двукратный победитель премии HR-brand Центральная Азия и Wow HR
  • Победитель HR EXCELLENCE AWARD 2026 в номинации «Лучший wellbeing-проект»
Евгения Гладкова

Бизнес-тренер, эксперт по сервису и продажам компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры»

  • 20 лет в продажах и обучении персонала. Эксперт в развитии сервисных и коммерческих команд, построении стратегий продаж и повышении эффективности бизнеса. Бизнес-трекер МЦРЧ «САМО», практик с управленческим опытом в развитии команд и бизнес-процессов.
  • Ключевые достижения: 500+ проведённых тренингов, 1000+ обученных сотрудников и руководителей, рост конверсии продаж до 20%, повышение показателей сервиса (CSI, NPS) на 15–20%.
  • Работала с компаниями: Toyota, Lexus, KIA, BMW, Chevrolet, Айыл Банк, Бакай Банк, Капитал Банк, НБКР, Газпром Кыргызстан, Завод им. М.В. Фрунзе и другими компаниями Кыргызстана, Казахстана и России.
Петра
Пидгирнер

HR-Директор (Директор по внутренним трансформациям и человеческому капиталу) в строительной компании «Авангард Стиль»

  • HR-профессионал с опытом работы 15+ лет в управлении персоналом, HR-трансформациях и построении систем управления людьми.
  • Эксперт в запуске HR-функции с нуля, пересборке организационных структур и HR-моделей, выстраивании end-to-end системы управления талантами: от подбора и адаптации до оценки, развития, удержания и HR-аналитики.
  • Имеет опыт работы в строительстве и девелопменте, банковском секторе и финтехе, IT и стартапах, государственных структурах. Работала с компаниями численностью до 4000+ сотрудников.
  • Ключевые результаты: запуск data-driven HR-системы за 90 дней, снижение текучести с 30% до 16%, рост откликов на вакансии на 80%, увеличение закрытия вакансий с 15% до 46%, внедрение KPI, OKR, оценки 360°, наставничества, HR-аналитики и автоматизации HR-процессов.
  • Консультирует бизнес в формате HR-консалтинга и проектной работы.
  • Победитель HR Excellence Award 2026 в номинации «Best HR Leader» от HR Association of Kyrgyzstan и призёр премии HR Brand Central Asia 2024 от HeadHunter Central Asia в номинации «Страна».
Асель Шабданбекова

Руководитель Учебного центра ОАО «АБанк»

  • HR-профессионал с более чем 20-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами.
  • Имеет степень MBA и образование в сфере прикладной математики, что позволяет сочетать аналитический подход с практикой управления людьми и организационным развитием.
  • Ключевая экспертиза включает обучение и развитие персонала, развитие корпоративной культуры, управление изменениями и развитие лидерства.
  • В своей работе фокусируется на создании эффективных команд, развитии потенциала сотрудников и построении сильной корпоративной культуры, поддерживающей стратегические цели бизнеса.
Зарина
Кожекова

ТОП-менеджер, HRD Dodo Pizza Кыргызстан

  • Эксперт в системном менеджменте и HR.
  • Прошла путь от руководителя сервиса до HRD крупной сети Dodo Pizza.
  • Имеет 6 лет опыта управления контакт-центром и 4 года работы на международных рынках.
  • Сегодня в ее зоне ответственности — команда численностью более 800 сотрудников при 100% укомплектованности штата.
Жамиля Чолпонбаева

Руководитель HR-отдела группы компаний «Риха»

  • Более 15 лет опыта в сфере управления персоналом.
  • Обладает глубокой экспертизой в разработке и внедрении HR-процессов, а также в реструктуризации внутренних процессов компании для повышения эффективности работы бизнеса.
Эркина
Сарбашева
Руководитель Службы по работе с персоналом ООО "НУР Телеком" (мобильный оператор «О!»).

  • Сертифицированный HR профессионал стратегического уровня SPHRi (HRCI) с 18 летним управленческим опытом в сфере телекоммуникаций.
  • Из них 15 лет опыта в HR, в том числе в качестве эксперта, консультанта по вопросам компенсаций и льгот, организационного развития, автоматизации процессов управления персоналом.
  • Эксперт по программе разработки экзаменационных заданий, Институт сертификации кадров (HRCI).
  • Платиновый партнёр HR Ассоциации Кыргызстана.
  • Победитель международной премии WOW!HR 2025 (номинация High Performance) и премии HR Excellence 2026 (номинация Best HR Tech Project)
Айгуль
АбдрахмановА
Senior People Operations в EPAM Kyrgyzstan и сооснователь IT HR Hub.

  • За 10 лет в международном ИТ Айгуль прошла путь от рекрутинга до Senior People operation. Её экспертиза в Onboarding, Well-being и автоматизации процессов усилена глобальной насмотренностью: она посещала штаб-квартиры Google, LinkedIn, и сейчас интересуется и исследует копроративную антропологию.
  • Активно принимает участие в формировании ИТ-рынка региона: под её лидерством команда IT HR Hub реализовала более 15 инициатив за год, а через авторский курс «Алгоритмы трудоустройства» (в партнерстве с AI Academy, Motion Web и Timely Skills) успешно прошли более чем 300 ИТ специалистов.
  • В основе её подхода лежит-философия Ownership и баланса!
  • Убеждена: профессионализм начинается с ответственности- умения не ждать указаний, а тестировать гипотезы и отвечать за результат. При этом она транслирует важный инсайт: работа никогда не закончится, поэтому фундаментом эффективности всегда остаются личное состояние, семья и здоровье.
Аида
Абышкаева
HRD ЗАО «Шоро», HR-эксперт, практик трансформации корпоративной культуры, развитие HR-функции в производственных компаниях

  • Дипломированный HR, степень магистра по направлению управления человеческими ресурсами и развитию талантов.
  • Более 13 лет опыта работы в качестве руководителя HR функций в различных крупных компаниях. (Кумтор Голд компани (обучение и развитие)-горнорудная отрасль, Эти Бакыр Терексай (HRD)-горнорудная отрасль, Памир Майнинг (HRD)-горнорудная отрасль, Пласформ Амбалаж Санайи ве Тиджарет (HRD)- производство).
  • В своей работе фокусируется на решении системных задач: усиление корпоративной культуры, соблюдение трудового законодательства на всех этапах работы сотрудника, развитие бренда работодателя и повышение осознанности руководителей в вопросах управления людьми.
  • Имеет практический опыт работы в условиях ограниченных HR-ресурсов, что позволяет выстраивать эффективные и реалистичные HR-решения, ориентированные на бизнес-результат.
  • Имеет опыт запуска успешных HR- проектов.
Таалай
Сыдыкова
Эксперт в области управления персоналом

  • Эксперт в области управления персоналом, опыт работы в HR более 15 лет
  • Имеет международную сертификацию бизнес-тренера
  • партнер Ассоциации HoReCa и HR Lab
  • Проведение авторских тренингов (ТОТ- тренинг для бизнес - тренеров, эмоциональный интеллект, управленческие тренинги и другие ), реализовано более 10 000 тренинг-часов
Айганыш
Аскарбекова
HR-эксперт, бизнес-консультант ЕБРР, эксперт по операционному управлению

  • Магистр УЧР НИУ Высшая Школа Экономики, MBA (City Business School), магистр экономики,
  • Квалифицированный Бизнес-консультант Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) по работе с МСБ
  • Тренер по этике консультантов и профессиональным стандартам
  • Конфликтолог (Московская школа конфликтологии при РАН)
  • Основатель детского сада «Куурчак»,
  • Более 16 лет опыта в HR и консалтинге в международных и локальных компаниях
  • Ключевые отрасли: Ритейл и производство: ОКЕАН, Joma Sport KG, Philip Morris, Фармацевтика и медицина: SANTO (Polpharma Group), Саян Фарма, Green Clinic. Логистика и HoReCa: Азия Экспресс Логистик, NAVAT, SKY PARK. Образование и EdTech: Онлайн-школа «Тунгуч», World of Education
  • Создатель крупнейшего HR-сообщества Кыргызстана в Facebook — vacancy.kg (65 000+ участников)
  • Опыт в спортивном менеджменте: внедрение стандартов FIFA в Федерации футбола КР
  • Реализованные HR проекты: снижение текучести персонала, выстраивание HR-систем «под ключ» и тд
Марина
Матмусаева
HRD Металлопрокатного завода им.М.В.Фрунзе

  • В HR-сфере на руководящих должностях с 2005 года
  • HR-директор и партнер бизнеса, который помогает компаниям расти через людей.
  • Ключевая экспертиза: построение работающих систем мотивации, выявление и развитие сильных сторон сотрудников, создание эффективных и устойчивых команд
  • Близок подход, в котором HR — это не про процессы ради процессов, а про понимание людей, их потребностей и создание среды, где они могут давать лучший результат.
Гульжан
Касымова
HRD компании Health & Beauty

  • Эксперт по развитию Retail-команд, обучению и росту продаж через сервис
  • Более 11 лет опыта в HR, обучении и развитии команд
  • Управляет HR-функцией в сети из 8 филиалов
  • Эксперт по построению систем адаптации, обучения и оценки
  • Автор системы категорий, аттестации и карьерных треков
  • Выстраивает HR-процессы с прямым влиянием на качество сервиса и рост продаж
  • Опыт работы в международных Beauty-брендах, крупнейшей Retail -сети и дистрибуции, +2500 сотрудников.
  • Практик внедрения системного обучения как инструмента роста бизнеса
  • Триатлет, сторонник культуры энергии, дисциплины и устойчивого лидерства
  • Увлекается сальсой, развивает культуру живой коммуникации, гибкости и эмоционального интеллекта
Алтынай
Дербишева
Менеджер по организационному развитию мобильного оператора «О!»

  • Обладает более чем 20-летним опытом работы в телеком-индустрии (ООО «Скай Мобайл» ТМ Beeline, ООО «НУР Телеком» ТМ «О!»).
  • Имеет свыше 12 лет практического опыта в сфере HR.
  • Эксперт в области компенсаций и льгот (C&B), организационного развития и построения устойчивой корпоративной культуры.
  • HR - практик по внедрению инновационных инструментов для развития эффективных команд и сопровождения организационных изменений.
  • Член команды-победителя международной премии WOW!HR 2025 (номинация High Performance) и премии HR Excellence 2026 (номинация Best HR Tech Project)
Анастасия
Харитонова
HRD Beeline Кыргызстан, эксперт в области Total rewards, Talent Management

  • Опыт в HR 7 лет
  • Более 4 -х лет опыт работы в аудиторской компании
  • Более 10 лет опыта работы в финансах
  • Степень магистра финансы и кредит
  • Внедрила грейдинговую систему Компании,
  • Автоматизировала процесс управления бюджетами на персонал в компаниях группы
  • Управляла проектами по обучению, Talent Management
  • Номинант на премию HR Excellence 2026г
МЭЭРИМ
САЛИМОВА
Руководитель Дирекции по управлению персоналом инвестиционного фонда Central Asia Capital

  • HR-лидер с 15+ опытом работы
  • Опыт работы в компаниях Coca-Cola, Эмарк-Строй, Элит-Хаус, Интегра Инжиниринг, Mega, Beeline, Forester, международные проекты и консалтинг.
  • Развитие людей и корпоративной культуры. Управление изменениями, внедрение
  • новых подходов и сопровождение Компании. Трансформация HR-функции. Формирование привлекательного имиджа
  • компании на рынке труда.
  • Член жюри международных HR-премий в Казахстане и Узбекистане.
  • Победитель международной HR-премии EMBRAS (Узбекистан) в номинации "Прорыв года"
  • Победитель в номинации «Партнер года-» от AmCham
  • Координатор и волонтер в благотворительном движении «Биз Барбыз» (COVID-19)
  • Член общественного движения «Мама ты не одна» в КР
  • Велопосол велосообщества в КР, активный участник забегов на короткие и длинные дистанции
САМАТ
НИЯЗБЕКОВ
Руководитель Управления по работе с персоналом ЗАО "Банк Компаньон"

  • Руководитель Управления по работе с персоналом ЗАО «Банк Компаньон»
  • Старший преподаватель кафедры Психологии, КРСУ
  • Организационный психолог и HR эксперт с более чем 17 летним опытом в корпоративном HR управлении полного цикла в международных и национальных компаниях
Евгений
Химченко
Руководитель проектов iSpring

  • Работает в сфере eLearning более 15 лет
  • Имеет практический опыт управления службой персонала, построения HR-стратегии с нуля и внедрения систем онлайн-обучения в крупных компаниях
  • Успешно запускает проекты по автоматизации корпоративного обучения для клиентов iSpring в сферах HORECA, ритейла, IT, производства и добыча, банки, фарма и многих других.
  • Разработал собственное функциональное исследование эффективности LMS
Убедитесь
в пользе докладов
Смотреть бесплатно
Получите записи выступлений 3-х спикеров HR-Форума и убедитесь в качестве и практичности выступлений!
Отзывы участников
Делаем событие на протяжении 10 лет, которое запоминается всем!
Почувствуй атмосферу
HR-ФОРУМА
#HRНАСТЫКЕЭПОХ — ЭТО ПРО ЛЮДЕЙ, ЗНАКОМСТВА, ЗНАНИЯ И ОБМЕН ОПЫТОМ — И ВСЁ ЭТО ПО ЛЮБВИ 🧡
Хочу стать участником!
Международная консалтинговая компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
ОРГАНИЗАТОРЫ
Мы занимаемся организационным развитием и оказываем тренинговые | консалтинговые услуги в Центральной Азии 20+ лет.
За это время реализовали более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу. Проводим открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как: Международный HR-ФОРУМ, HR-курсы и публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.
FAQ
Ответим на любые вопросы:
pr.manager.chuprina@gmail.com
Начало регистрации в 9:00. Начало мероприятия в 10:00. Конец мероприятия в 18:30
Партнеры форума
Самые крутые партнеры представлены только у нас!
Мы с партнерами создали все условия для вашего наслаждения форумом во всех красках, воспользуйтесь этой возможностью возле каждого стенда
  • iSpring – ведущий разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения
    iSpring – ведущий разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения.

    Более 25 лет iSpring помогает 62 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению персонала. С помощью продуктов iSpring компании дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи.
    Подробнее
  • «Мой доктор» — это медицинское решение полного цикла

    Мобильное приложение для получения видео и текстовых консультаций с врачами. Более 200 опытных врачей по 30+ специальностям, а также дежурный терапевт на видеосвязи 24/7

    Подробнее
  • Яндекс Go для бизнеса
    Платформа для предпринимателей и компаний. В одном месте собраны готовые решения, которые помогают вести бизнес по-новому — гибко и без лишней рутины. Теперь проще организовать поездки по рабочим делам и оформить доставку. Всё настраивается в одном кабинете, а оплачивать удобно с корпоративного счёта.

    С документами тоже всё просто: не нужно собирать чеки, квитанции и другие бумаги, ведь отчётность можно скачать в любой момент в кабинете. Чтобы управлять финансами, достаточно настроить лимиты на заказы, и все расходы будут под контролем. Сотрудники сами могут делать заказы через привычные приложения Яндекса, а руководители — больше заниматься бизнесом.
    Подробнее

Политика конфиденциальности

Оферта


Уважаемые участники, на мероприятии ведётся видео и фотосъемка. Организатор оставляет за собой право использования фотографий и видео в целях продвижения

Made on
Tilda