Алматы
МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ
Научитесь создавать команды, развивать HR-бренд и автоматизировать процессы для роста бизнеса.
Принять участие
В стиле БРИДЖЕРТОНОВ
Локация
Дата
Для кого
Ключевой форум
о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.
Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
Алматы 27-28 ноября
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Найдете новых клиентов и партнеров
Получите знания, которых нет в интернете
Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями
Получите HR-практики и актуальные инструменты
15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ
нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами
2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ
мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг
20+ СПИКЕРОВ
мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!
БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ
получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров
МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ
500+ участников со всех стран Центральной Азии
ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА
прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр
Окунись
в пространство форума
Здесь можно дописать текст и смотивировать посетить новые форумы
ЗА 2 ДНЯ
ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Зарегистрируйтесь на форум сегодня
по выгодным условиям
Принять участие
ЗНАНИЯ
Получите HR-практики, эффективные инструменты и креативные решения, которых ещё нет в интернете

Обменяетесь опытом с коллегами из HR-сферы и собственниками бизнесов
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
Найдете партнеров, клиентов и друзей для коллабораций и масштабирования бизнеса

В режиме живого общения получите ответы на свои вопросы от топовых экспертов
ЭМОЦИИ
Насладитесь незабываемым шоу
Зарядитесь новыми идеями, энергией и позитивом от общения с единомышленниками

Классно и с пользой для своего бизнеса проведёте время на крутой тусовке
СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
Главного бизнес и HR события года в Казахстане
КОМУ ТОЧНО
НАДО УЧАСТВОВАТЬ
Принять участие
HRD, HRBP,
HR-МЕНЕДЖЕРАМ, СПЕЦАМ ПО ОБУЧЕНИЮ И НАЙМУ, РЕКРУТЕРАМ, КАДРОВЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
Получите актуальные и проверенные
HR-инструменты

Узнаете, как эффективно решать стратегические и практические задачи в управлении персоналом с помощью ИИ-технологий, современных практик в HR, и кейсов от экспертов

Расширите свои компетенции и сможете предлагать бизнесу и партнёрам больше выгодных решений
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ РЕКРУТИНГОВОГО/КОНСАЛТИНГОВОГО АГЕНТСТВА
Пополните клиентскую базу

Узнаете реальные потребности бизнеса и увеличите продажи

Получите новые инструменты для работы и сможете находить нужных кандидатов на рынке труда в короткие сроки, даже в условиях кадрового голода
ГЕНДИРЕКТОРАМ, CEO, СОБСТВЕННИКАМ БИЗНЕСА, РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ
Повысите эффективность работы команды благодаря успешным методикам и передовым решениям в HR

Узнаете, как изменить мышление подчиненных и повысить результативность работы, увеличив прибыль компании в 2 раза

Научитесь эффективно управлять командой, чтобы масштабировать свой бизнес и увеличить обороты без раздувания штата сотрудников
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ МАЛОГО БИЗНЕСА, ФРИЛАНСЕРАМ И ДАЖЕ НОВИЧКАМ
Узнаете, какие специалисты нужны рынку, какими компетенциями нужно обладать и как презентовать себя, чтобы получить оффер мечты

Научитесь эффективно продвигать свой личный бренд и грамотно предлагать свои услуги крупным заказчикам

Получите алгоритмы, как с нуля собрать команду единомышленников, чтобы увеличить продажи и выйти на новый уровень дохода
«ВЫ ЛУЧШИЕ»
Говорят участники наших HR-форумов, и вот почему:
ВЫ РАЗВИВАЕТЕ
B2C ИЛИ B2B
ПРОДУКТ ИЛИ УСЛУГУ?
ЧТО ВАМ ДАСТ УЧАСТИЕ
В ПАРТНЕРСКОЙ ПРОГРАММЕ:
Лиды и продажи: прямой выход на аудиторию, которая готова платить за решение своих задач.
Повышение узнаваемости бренда и укрепление профессионального статуса на рынке.
Охваты целевых специалистов.
Новые контакты и коллаборации.
Станьте партнером
или спикером форума
Используйте площадку форума по максимуму! Примите участие в качестве партнера или спикера. Презентуйте ваши решения или продукты целевой аудитории, чтобы увеличить количество продаж, клиентов и повысить узнаваемость своего бренда!
Будем рады сотрудничеству: pr.manager.chuprina@gmail.com
27 ноября
ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR и бизнес-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!
Программа и список спикеров находятся в процессе формирования. Совсем скоро они будут опубликованы на сайте…
  • MASTERMIND: Как увидеть HR не как отдел, а как часть живой системы компании?
    Лейли расскажет, как увидеть HR не как отдельный отдел, а как часть живой системы компании.
    На примере подхода «HR как система» она покажет, как находить взаимосвязи между руководителями, командами и бизнес-целями, выявлять точки рычага и устранять «бутылочные горлышки».

    Через системное мышление HR становится инструментом развития всей компании — от снижения текучести до внедрения OKR, CFR и кайдзен-практик.

    Результат: узнаете, как выстроить HR-процессы, которые работают на стратегические цели бизнеса, получите инструменты для диагностики «бутылочных горлышек» в команде и коммуникациях, а также чек-лист, как превратить HR в стратегического партнёра, влияющего на культуру, эффективность и рост компании
    Лейли Ушурова
    HRD Chocofamily Holding

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС Банка ЦентрКредит (BCC) Evolution: Путь от ценностей к экосистеме развития
    Как из разрозненных HR-инструментов создать единую экосистему, где обучение, оценка, мотивация и культура работают на общий результат — рост бизнеса и сотрудников?

    Елена на реальном кейсе трансформации HR-функции в банке с 7 000 сотрудников расскажет, как связать все HR-процессы единой логикой развития. Покажет, как выстроить систему, в которой обучение усиливает мотивацию, оценка формирует культуру результата, а HR становится стратегическим партнёром бизнеса.

    Результат: получите практическую модель HR-экосистемы, объединяющей ключевые процессы, примеры инструментов и решений, конкретный план действий по настройке обучения, оценки, мотивации и культуры под цели бизнеса в вашей компании
    Елена Воронова
    Исполнительный директор Центра управления персоналом Банк ЦентрКредит

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС Tele2 Сообщества в бизнесе: Как вовлечение сотрудников приводит к большим результатам
    Сообщества в бизнесе — это больше, чем инициатива HR.
    Когда сотрудники вовлечены, они не просто выполняют задачи — они становятся источником идей, драйва и изменений.

    В Tele2 мы видим это на примере наших сообществ: функциональных тренеров, амбассадоров бренда работодателя и English speakers.
    Они помогают строить культуру обучения, вдохновляют коллег и делают компанию сильнее — изнутри.

    Илья и Евгения в своем выступлении поделятся:
    • Как создаются и развиваются эти сообщества,
    • Как вовлечение сотрудников превращается в реальные бизнес-результаты,что помогает удерживать энергию и интерес внутри компании год за годом.

    Результат: получите практические инструменты для запуска и поддержки сообществ, которые становятся движущей силой изменений в компании, и узнаете, как перевести инициативу сотрудников в реальные бизнес-результаты — рост мотивации, продуктивности и удержания
    Евгения Абкеева
    Head of Learning & Development Tele2 Kazakhstan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Илья Журавлев
    HR Business Partner Tele2 Kazakhstan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ: Как автоматизировать процессы адаптации и обучения
    В своем выступлении спикеры расскажут, как в Kcell удалось выстроить современную систему адаптации и обучения с помощью iSpring, которая не просто автоматизировала процессы, но и сделала их понятными, измеримыми и эффективными. Они покажут, как перейти от хаотичного обучения к системному подходу, где каждый новый сотрудник быстро включается в работу и понимает ценности компании с первого дня.

    Результат: получите готовый набор инструментов и шагов для внедрения автоматизированной адаптации и обучения, которые помогут сократить текучесть, повысить эффективность онбординга и вовлечённость сотрудников с первых дней
    Ардак Сарина
    Эксперт по обучению и развитию Kсell

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Асемгуль Шаукенова
    Тренер Kcell

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС В СТИЛЕ TEDx: Как быть полезным бизнесу и никогда не нуждаться в работе
    Сессия о том, как стать HR, который приносит реальную ценность бизнесу. Разберём на примерах, как управлять внутренними проектами, выстраивать приоритеты и говорить с бизнесом на одном языке.

    Елена в своем выступлении поделится:

    • Как формулировать и реализовывать HR-стратегию, связанную с целями бизнеса;
    • Как приоритизировать задачи и проекты, чтобы достигать результата без выгорания;
    • Как учиться быстро и точечно — с пользой, а не «для галочки», микро Learning - и будущее уже не так страшно;
    • Какие метрики отслеживать, чтобы видеть вклад HR в бизнес и не сбиваться с курса (метрики и KPI)

    Результат: чёткое понимание, как быть про бизнес, управлять задачами осознанно и создавать результат, за который платят и ценят
    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • MASTERMIND: Бизнес без перегруза: как расти, наводить порядок и не выгорать или как помочь своему бизнесу вырасти и не задолбаться
    Для тех, кто уже устал «тащить» бизнес на себе и хочет выстроить систему, которая работает, даже когда вы не рядом.

    На воркшопе вы узнаете:
    • Как правильно определить стратегию бизнеса и не распыляться на всё сразу
    • Как выбрать бизнес-модель, которая подходит именно вам, а не «всем подряд»
    • Как построить оргструктуру, которая не требует вашего постоянного контроля
    • Кого нанимать, чтобы усиливать, а не тянуть — и как вовремя расставаться с теми, кто не подходит
    • Как делегировать не «дела», а зоны ответственности
    • Как выстроить команду, которая работает на общий результат, а не «каждый сам за себя»

    Результат: получите рабочие практики и готовый план реструктуризации: кого добавить, кого убрать, что автоматизировать в бизнесе. Получите чек-лист по найму людей, которые будут усиливать команду, а не требовать постоянного спасения, а также чёткие ориентиры, как перейти от «хаоса и таскаю сам» к управляемому росту

    Дмитрий Чуприна
    Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • WORKSHOP: Как рассказать о себе за 30 сек, чтобы увеличить прибыль, достигать целей, быть полезным другим и не саботировать собственные результаты
    Вы ставите цели, но не достигаете их? Откладываете важные решения или находите причины, почему «ещё не время»? Часто причина кроется в скрытых установках, которые незаметно управляют вашими действиями.

    А когда дело доходит до общения и нетворкинга, эти установки становятся ещё заметнее. Но нетворкинг — это больше, чем просто обмен визитками. Это искусство строить взаимовыгодные отношения, открывающие двери к новым возможностям.

    Результат: получите работающие инструменты для избавления от самоограничений и начнёте двигаться к своим целям с уверенностью и осознанностью. Вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с участниками форума, найти партнеров, инвесторов, обменяться опытом или завести друзей (+50 новых полезных знакомств для вашего развития)
    Ксения Ермолова
    Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: Корпорации VS Консалтинг — LabCase: Обмен опытом и готовые решения в HR и бизнесе за 60 минут
    В рамках мастер-практикума участники погрузятся в актуальные рабочие кейсы через разнообразные форматы — от мастер-классов до креативных воркшопов и баттлов.

    По принципу «разбор кейсов + экспертные идеи» вместе с менторами участники обсудят, как адаптировать и внедрять эти кейсы в своих компаниях, сгенерируют практические решения и получат готовые инструменты для применения.

    Результат: уйдёте с готовым пошаговым решением по своему запросу, практическими идеями и инсайтами из лучших кейсов, которые можно сразу внедрить в компании, а также опытом обмена с коллегами и экспертной поддержкой на месте
    Кейсы по обмену опытом:

    Дмитрий Ефремов
    Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры) Кондитерского Дома «Куликовский»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Анна Исакова
    HRD Кондитерского Дома «Куликовский»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: «Преемник» — проект о том, как вырастить преемников на руководящие должности

    Толкын Байтуманова
    ex-HRD АО «Казахтелеком»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Любовь Рахматулина
    People Partner, эксперт по корпоративным коммуникациям АО «Казахтелеком»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: Мотивационная программа SAPA+QUEST — проект о том, как из сотрудников превратить амбассадоров бренда работодателя

    Юлия Марцинкус
    Chief People Officer Evrika Retail Group, ритейл сеть бытовой техники, электроники и одежды

    Кейс: Система управление талантами — проект о том, как обучение сотрудников розничной сети укрепляет бизнес

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Денис Поселённый
    HRD EPAM в Кыргызстане и Казахстане

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: EPAM Assistant Chat — проект о том, как чат-бот автоматизировал рутинные процессы и освободил время для решения стратегических задач

    Динара Ярулина
    HRD Danone Central Asia and Caucasus

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: Проект по продвижению миссии, ценностей и поведения в Danone, который укрепил корпоративную культуру и снизил текучесть

    Елена Лидер
    P&O Head, Sandoz Central Asia & Caucasus

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: Годовая программа обучения лидеров — проект о формировании культуры лидерства, поддерживающей рост и трансформацию бизнеса

    Команда экспертов:

    Ксения Торопова
    CEO HRBOX Kazakhstan, ex-HRD & Co-Managing Partner Kolesa Group

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Дмитрий Чуприна
    Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Анна Лозовая
    Операционный директор Mozlab.kz

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Пётр Толокнов
    Professional Development Manager ASBISC Enterprises PLC, L&D Leader

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Алексей Чистяков
    Международный HR-эксперт,
    SHRM-SCP, CEO Talent Craft

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Молдир Сейдан
    Международный HR-эксперт,
    Executive Coach, CEO HR Key

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • ПАНЕЛЬНАЯ СЕССИЯ HRD vs CEO: НОВАЯ РОЛЬ HR НА СТЫКЕ ЭПОХ
    Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

    Обсудим, как изменится рынок труда в ближайшие годы и какую роль будет играть HR.

    Рассмотрим ключевые вызовы и тренды, которые уже формируют будущее:
    • Какие подходы к найму и удержанию работают сегодня, и как бизнесу эффективнее искать кандидатов;
    • Как работать с поколением зумеров и перестраивать корпоративную культуру под их ожидания;
    • Зачем бизнесу сильная корпоративная культура и когда о ней стоит задумываться;
    • Новые формы занятости: особенности гибридного формата работы и адаптация процессов под современные реалии;
    • Как использовать AI в HR для управления, оценки и развития сотрудников, не теряя личного подхода и внимания к людям;
    • Какие тренды и стратегии будут определять рынок труда в ближайшие годы.

    Результат: получите полное понимание ключевых вызовов и трендов современного HR, практические инструменты для найма, мотивации и удержания сотрудников, подходы к работе с поколением зумеров и корпоративной культурой, стратегии внедрения гибридных форматов работы и AI в HR, а также ориентиры для адаптации HR-стратегии под меняющийся рынок труда.
    Мадина Анаятова
    Директор по персоналу по Казахстану и Центральной Азии Philip Morris Kazakhstan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Юлия Михайлова
    HRD Jusan Mobile

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Динара Каймолдаева
    HRD группы компаний: Samal Water ( производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес центров в г. Алматы)

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Индира Аширова
    HRD Halyk Bank

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Айгуль Ямалтдинова
    HRD Aqniet Group (ритейл направления Еврофарма и Меломан/Marwin)

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Озода Саидкаримова
    HRD Крупнейший сети Bellissimo Pizza

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Константин Куница
    Сооснователь и CEO HRMessenger, HRTech эксперт

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Виктор Христенко
    Chief Executive Officer (CEO) Skillaz
    Основатель Muzlab (Звук Бизнес)
    Эксперт в области SaaS, B2B, продуктового менеджмента и операционного развития

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Михаил Корощенко
    CEO Get Language

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Татьяна Скачко
    СЕО компании «Smart Solutions» в Центральной Азии и Странах Кавказа

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

28 ноября
VIP-день

Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами кейсов от экспертов только для участников VIP-тарифа
Хочу на VIP-день
  • ✦ Получите персональный разбор вашего кейса
    Вы получите разбор вашего кейса с конкретными ответами, готовыми решениями и инструментами, которые можно сразу применить в работе. Итогом станет чёткий план действий, адаптированный под ваш запрос и специфику бизнеса.


  • ✦ Получите новые методы оптимизации рабочих процессов и улучшения командной работы в компании
    Вы сможете улучшить управление своей компанией и повысить её эффективность используя наши инструменты, которые вы сможете адаптировать под вашу компанию под нашим экспертным сопровождением.


  • ✦ Искусственный интеллект в HR и бизнесе: практические инструменты нового времени
    Узнаете, как применять ИИ для оптимизации HR-процессов и управления бизнесом. Получите готовые инструменты, которые помогут сократить рутину, ускорить принятие решений и повысить эффективность команды. Уйдёте с чек-листами и идеями, как интегрировать ИИ в работу уже завтра.


Билеты возврату не подлежат
Выберите тариф
STANDART
Акция 3+1
  • Участие в форуме - только 27 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Дальние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед со спикерами

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 ноября)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
до 25 ноября
75 000 тнг
60 000 тнг
Оставить заявку
BUSINESS
Купи 3 билета - получи +1 билет стандарт
  • Участие в форуме - только 27 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 ноября)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
до 25 ноября
125 000 тнг
95 000 тнг
Оставить заявку
VIP
Для тех, кто хочет взять от форума максимум!
Купи 3 билета - получи +2 билета стандарт
  • Участие в форуме - только 27 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 ноября)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
до 25 ноября
250 000 тнг
195 000 тнг
Оставить заявку

Количество билетов в каждом тарифе ограничено!
КСЕНИЯ
ЕРМОЛОВА
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, коуч по личной эффективности, бизнес-тренер международной компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры»

  • Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10 000 $.
  • Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера. Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса.
  • Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста.
  • Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.
ЕЛЕНА
МАШУКОВА
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • С 2012 года успешно реализовано более 500+ проектов, построила более 100+ HR-отделов с нуля, успешно работающих в компаниях Центральной Азии.
  • Более 15+ лет в HR.
  • Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR-мастерских и конференций.
  • Со-основатель HR-Форума в Центральной Азии для МСБ.
  • Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
  • Разработала более 50 авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.
ЕЛЕНА
ВОРОНОВА

HRD, Исполнительный директор Центра управления персонала АО Банк ЦентрКредит (численность 7 000 сотрудников)

  • Руководит командой из 100 профессионалов, которая отвечает за развитие корпоративной культуры, обучение и развитие сотрудников, бренд работодателя, систему мотивации, вознаграждения и льгот, кадровое администрирование и рекрутинг;
  • Имеет более 17 лет опыта в сфере HR и является экспертом в области кадрового администрирования, автоматизации HR-процессов, организационного дизайна, и корпоративной культуры;
  • Под руководством Елены в банке были успешно внедрены:
• система грейдов;
• модель HR Business Partner;
• оценка персонала;
• трансформация HR-функции из кадровой службы в стратегического бизнес-партнера.
  • Благодаря выстроенным процессам, новым проектам и системному подходу смогла значительно повысить эффективность и результаты HR-функции в Банке.
ДМИТРИЙ
ЧУПРИНА


Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США).
Основатель консалтинговой группы компаний
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Mentor for owners and CEO. 20 лет повышает эффективность компаний и команд в 5 странах мира.
  • Член Альянса Профессионалов Пересборки.
  • Более 1000 тренингов и более 500 проектов по пересборке и апгрейду компаний, проведенных самостоятельно и в качестве руководителя.
  • Более 30 лет опыта в бизнесе, серийный предприниматель и инвестор.
  • Провел более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса Центральной Азии.
  • Входит топ-100 самых влиятельных бизнес-тренеров в Центральной Азии.
Лейли
Ушурова

HRD IT холдинга ChocoFamily

  • Опыт в HR 19 лет, все в компании строила с нуля: найм, адаптацию, обучение и т.д.
  • Есть автораская годовая программа "ТОПгрейдинг" по подготовке руководителей в Choco, программе уже 6 лет
  • Член экспертного совета клуба RNS HR Club
  • The Best HRD Kazakhstan 2019 года
  • Компания ChocoFamily дважды получала Премию - лучший работодатель года по версии hh.kz
  • Звание «Лучший руководитель года» внутри компании несколько лет подряд
  • Сертифицированный коуч, психолог



Евгения
АБКЕЕВА
Head of Learning & Development, Tele2 Kazakhstan
  • 15 лет в сфере развития персонала.
  • Эксперт в области обучения и развития команд. Международный бизнес-тренер.
  • Создает пространства, где люди и команды растут, учатся и трансформируются.
  • Профессиональный фокус - развитие корпоративных культур через осознанность, коммуникацию и поддержку изменений.
  • Разрабатывает и внедряет масштабные проекты по: развитию моделей компетенций, повышению ментального благополучия сотрудников, формированию функциональных сообществ внутри бизнеса и обучению и развитию лидеров через метод «Пересборки».
  • Эксперт в области Agile, управления изменениями и построения обучающих экосистем.
  • Автор корпоративных сообществ: Функциональные тренеры, Амбассадоры бренда работадателя, English Speakers Club.
  • Создатель и ведущая подкаста «На Глубине» - о людях, смыслах и внутренней работе над собой.
  • Сотрудничала с международными и национальными компаниями: USAID, MARS, Tetra Pak, Альфа-Банк, Халык Банк и другими.
  • Миссия - соединять эффективность бизнеса с человеческим смыслом.
АННа
Исакова
HRD Кондитерского Дома «Куликовский»

  • HR-эксперт в области операционного построения системы управления персоналом и выстраивания HR-процессов в Кыргызстане и России.
  • Дипломированный HR generalist с высшим образованием.
  • В HR более 14 лет. Опыт работы руководителем НR функции
  • HR-департаментом в средних и крупных компаниях России.
  • Со-основатель компании ProHR, специализирующейся на проведении HR диагностики, выстраивании HR систем, HR консалтинге, внутренних исследованиях персонала.
  • Опыт построения HR команд с нуля, выстраивание HR систем как с нуля, так и их полная пересборка.
  • Выстраивание HR системы в компаниях со штатом более 2000 человек.
ИЛЬЯ
ЖУРАВЛЕВ
HR Business Partner Tele2 Kazakhstan

  • Сертифицированный специалист PHRi (HRCI) с более чем 10-летним опытом в HR. Работал в розничном и телеком-бизнесе, развивая направления организационного дизайна, управления эффективностью и HR-аналитики.
  • Реализовал проекты по цифровизации HR-процессов, внедрению искусственного интеллекта и развитию управленческих компетенций руководителей.
  • В компании Sulpak занимался формированием систем наставничества и карьерных путей, а сейчас в Tele2 | Altel фокусируется на оптимизации структуры бэк-офиса и повышении эффективности команд.
  • Активный участник HR-сообщества Казахстана, спикер профессиональных мероприятий и автор практических программ по развитию HR-компетенций.
  • Вне работы увлекается спортом, технологиями и современными трендами в области управления людьми.
ПЁТР
ТОЛОКНОВ
B2B Professional Development Manager ASBISC (лидер IT-индустрии в Казахстане)

  • 12 лет HR/L&D/управление персоналом
  • Эксперт в области построения систем оценки и развития персонала
  • ex Xiaomi/Huawei/HONOR/МТС
  • Призер хакатона образовательных решений Methodolog Hack 2021
  • Член жюри международного конкурса тренерского мастерства Buro Accent 2020-2021
  • Член жюри хакатона образовательных решений Mozlab 2023-2025
  • Создатель концепции LMS на базе telegram-ботов
  • Построил функции L&D HONOR Россия, Xiaomi центральная Азия
  • Последователь и практик транзактного анализа в управлении персоналом
Динара
Каймолдаева

HRD группы компаний: Samal Water ( производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес-центров в г. Алматы)

  • HR-эксперт с опытом работы в странах Центральной Азии: Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан и Казахстан.
  • Более 25 лет в HR, из них 22 года в качестве HR директора крупных международных и локальных компаний (Shoro, Aga Khan Development Network: Университет Центральной Азии, Верный капитал: Южно- Кыргызский Цемент, Burger King, RG Gold, AFCI: Fonte Capital).
  • Автор курса для HR директоров: HR директор: системная перезагрузка.
  • В настоящее время HR-директор группы компаний: Samal Water (производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес-центров в г. Алматы)
  • Ключевая экспертиза: трансформации и управление холдингами.
Мадина
Анаятова

Директор по персоналу по Казахстану и Центральной Азии Philip Morris Kazakhstan

  • 20 лет опыта работы в HR
  • Опыт работы в Казахстане и Испании, участие в международных проектах
  • Опыт в трансформации компании, изменении операционных моделей, управлению талантами и построению культуры, устойчивое развитие персонала
  • MBA бизнес школы MIRBIS
  • Ментор, коуч и волонтер
Юлия
МихайловА
HRD АО «Jusan Mobile»

  • Более 20 лет опыта на руководящих должностях в телекоммуникационных компаниях
  • Директор по персоналу с 10-ти летним опытом работы в управлении человеческими ресурсами
  • Сертифицированный финансовый менеджер
  • Профессиональный коуч
  • Магистр бизнеса и управления
  • Big data аналитик
  • Эксперт в разработке и внедрении HR стратегии, планировании операционных ресурсов, управлении системой вознаграждения и производительностью труда, разработке KPI и дашбордов, реинжинирингу бизнес-процессов.
  • Победитель номинации Лучший работник АО «Казахтелеком» в 2008, 2013, 2015.
Юлия
Марцинкус

Chief People Officer Evrika Retail Group,
ритейл сеть бытовой техники, электроники и одежды

  • HR-стратег и digital-трансформатор с более чем 20-летним опытом управления персоналом и корпоративной культурой в крупных розничных компаниях, банках и телекоме.
  • MBA
  • Коуч, тренер, консультант по управлению (бизнес-процессы, организационная эффективность, развитие руководителей и команд)
  • Магистр Болонского университета (Италия) «Управление цифровой трансформацией бизнеса», экспертиза в цифровизации, автоматизации процессов, работе с ИИ.
  • Мастер - ментор программы EBRD (Казахстан) поддержки предпринимательства для женщин
  • Экспертиза: HR-стратегия • Цифровизация HR • AI в управлении персоналом • Организационная эффективность • Культура и лидерство • Talent Management • Employee Experience • Успешный опыт разработки и внедрения основных HR-систем
Дмитрий
Ефремов

Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры)
Кондитерский дом «Кulikov»

  • Бизнес-тренер, эксперт по обучению, корпоративной культуре, геймификациии внутренним коммуникациям
  • Автор и разработчик настольных игр для школ и бизнеса
  • Модератор и организатор бизнес событий с опытом работы в Турции, Казахстане, Узбекистане и Грузии
  • Двукратный победитель премии HR-brand Центральная Азия и Wow HR
Алексей
Чистяков


CEO Talent Craft, Международный HR-эксперт, SHRM-SCP

  • Сертифицированный HR (SHRM-SCP)
  • The Best HRD Kazakhstan 2023 (Лучший директор по управлению персоналом 2023) по версии Kazakhstan Growth Forum
  • Более 20 лет опыта в управлении персоналом - прошел весь путь от специалиста до совета директоров, из них 10 лет проработал в компании Mars (Казахстан и Россия), где отвечал за сотрудников в 11 странах
  • В портфеле такие компании как: Philip Morris, Aitas, Borjomi и Alidi
  • На текущий момент единственный в Центральной Азии разработчик вопросов для международной сертификации SHRM
  • Международная сертификация Gallup Certified Coach
  • HR эксперт 2024 года (по версии People Awards)
  • Входит в список 200 глобальных HR лидеров (Global 200 Power Leaders in HR 2024)
МОЛДИР
Сейдан



Международный HR-эксперт,
Executive Coach Бизнес-консультант

  • Основатель компании по стратегическому и HR консалтингу HR Key;
  • Советник СЕО АО «ANOR BANK» по вопросам организационного развития и HR;
  • Ментор по лидерству и CPO группы компании «Prodengi Group»;
  • Сертифицированный Executive Coach (International Coaches Union);
  • Ментор акционеров, СЕО и HRD;
  • 4-кратная победительница премии «HR Бренд года» от Head Hunter;
  • Автор проекта «Осознанное управление»;
  • Эксперт по лидерству и повышению качества управления;
Толкын
Байтуманова


ex-HRD АО «Казахтелеком»

  • Стратегический HR-лидер с более чем 15-летним опытом, из которых свыше 9 лет — в роли HR-директора в телеком-, финтех- и IT-секторах.
  • Управляла HR-процессами в компаниях численностью от 400 до 20 000+ сотрудников.
  • Экспертиза включает стратегическое планирование HR, цифровую трансформацию процессов, развитие корпоративной культуры, управление талантами и кадровым резервом.
  • Член международного сообщества SHRM, эксперт проекта «100 HR Профи Казахстана», активный участник международных и национальных HR- и IT-конференций, круглых столов и панельных дискуссий. Автор публикаций в ведущих бизнес- и HR-медиа: Digital Business, Profit.kz, Ancor.kz, Antal Kazakhstan.
  • Номинант премий WOWHR и HR Brand Центральная Азия.
  • Победитель премий HR4PEOPLE AWARD («Лучший HR-директор») и Human Capital Days — Employer Brand Eurasia.
  • Верит, что автоматизация, сильная корпоративная культура и инновационный HR — драйвер роста бизнеса и лидерства на рынке.
Любовь
Рахматулина


People Partner, эксперт по корпоративным коммуникациям АО «Казахтелеком»

  • Амбассадор внутренней коммуникации и драйвер корпоративной культуры
  • HR-специалист с более чем 5-летним опытом в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и развития сотрудников.
  • Эксперт в разработке и внедрении программ коммуникаций, мотивационных инициатив, корпоративных проектов по вовлечённости и HR-бренду, цифровизации процессов и повышению эффективности команд.
  • Разработаны и реализованы трансформационные инициативы: программы внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, мотивационные проекты для повышения eNPS и эффективности команд, интерактивные проекты, челленджи и корпоративные форумы для развития талантов и вовлечённости сотрудников.
  • Член профессиональной HR-ассоциации, активный участник HR-конференций.
  • Номинант премии HR Brand Центральная Азия.
  • Победитель премий HR4PEOPLE AWARD («Лучший проект по внутренним коммуникациям») и Human Capital Days — Employer Brand Eurasia (Internal Communication).
  • Верит, что эффективные внутренние коммуникации и сильная корпоративная культура — ключ к объединению команд, раскрытию потенциала сотрудников и росту компании.
Ардак
Сарина
Эксперт по обучению и развитию Kсell

  • Более 16 лет тренерского стажа
  • Дипломированный бизнес-тренер (Бест-Тренинг Групп, ОТУМКа, 2009)
  • Международный бизнес-тренер (повышение квалификации EBRR, RSBP, 2021)
  • Сертифицированный НЛП-практик (2024)
АННА
ЛОЗОВАЯ

Операционный директор Mozlab.kz

  • Руководитель образовательных проектов федеральных и международных компаний РФ и Центральной Азии
  • Методолог и архитектор образовательных решений более 9 лет
  • Коуч PCC ICF
КСЕНИЯ
ТОРОПОВА
CEO HRBOX Kazakhstan, ex-HRD & Co-Managing Partner Kolesa Group

  • The Best HRD Kazakhstan 2022
  • Автор проекта, победивший в премии «HR бренд года».
  • 11 лет опыта работы в HR.
  • Победитель премии «WOW HR KAZAKHSTAN 2021».
  • В IT HR индустрии более 10 лет. Запустила масштабные курсы и стажировки для ИТ специалистов в Казахстане.
  • С командой организовывает самую большую ИТ конференцию в стране, и создает продукты, которые переворачивают рынок IT HR.
  • Компания Kolesa Group стала работодателем года по версии Digital Bridge Awards 2023.
  • Создаю команды из счастливых людей, которые приносят максимальную пользу Бизнесу
ДИНАРА
Ярулина
HRD Danone в Центральной Азии и Кавказе

  • Лучший HR Директор 2025-24 года по версии HR4People Award
  • Ведущий проект «Люди и культура» 9 стран
  • Бизнес-лидер, помогающий бизнесу в трансформации
  • Более 10 лет в сфере HR в международных компаниях
ЕЛЕНА
ЛИДЕР
P&O Head, Sandoz Central Asia & Caucasus

  • 20 лет корпоративной карьеры в HR, из которых 11 лет работает в международных компаниях
  • Победитель в номинации «Лучший проект по развитию бренда работодателя» 2025, HR4People
  • "Лучший HR Директор" по версии HR4PEOPLE 2024
  • Победитель в номинации «Employer brand» по версии Human Capital Days 2023
  • Professional Business coach, ICF
  • В книге «100 HR профи Казахстана»
  • Член оргкомитета #EY HR Club



дЕНИС
Поселённый
HRD EPAM в Казахстане и Кыргызстане

  • Более 15 лет опыта в области HR в компаниях, работающих в сферах нефти и газа, телеком, финтех и IT.
  • Epam Systems является мировым лидером разработки программного обеспечения, у компании более 50 тыс. сотрудников. Отделения компании представлены в более чем 40 странах мира.
  • Наша миссия EPAM - "Талант на первом месте!" - наиболее полное и актуальное выражает нашу убежденность в том, что только управленческие таланты создали основную ценность бизнеса в современном мире, а также наше стремление приносить пользу деловому сообществу и помогать нашим клиентам повышать уровень капитализации своих компаний путем привлечения и эффективное развитие управленческого таланта.



Индира
АшировА
HRD Halyk Bank

  • Эксперт в области HR-стратегии, аналитики и трансформации
  • Индира участвовала в крупнейшем слиянии на финансовом рынке (Qazkom × Halyk), проводила HR Due Diligence в HSBC и БТА, разрабатывала стратегии, напрямую влияющие на устойчивость и эффективность бизнеса.
  • Ее экспертиза охватывает ключевые аспекты развития HR-функции:
* стратегический и операционный HR;
* HR-решения, влияющие на рост и устойчивость бизнеса;
* аргументация инициатив на языке стратегии и бизнес-целей;
* развитие адаптивности компаний через сильную HR-функцию.
  • Лучший HR-директор по версии HR4people (2025);
  • The Best HRD по версии Kazakhstan Growth Forum (2024);
  • Номинант премии hh.kz HR-бренд за проекты «Halyk: здесь рождаются звезды» (2024) и «Цифровая эволюция в найме персонала с использованием RPA-технологий» (2023);
  • Лауреат премии The Best HRD по версии Tashkent International Management Forum (2025).
  • Руководитель Лучшей HR-команды 2024 (HR4people);
  • Под ее руководством HR-команда не раз отмечалась наградами. Halyk Bank получил статус «Лучшего работодателя 2025 года» (Top Employer) в Казахстане по версии международного института Top Employers Institute. Банк стал первым казахстанским брендом, удостоенным этой награды, продемонстрировав высокий уровень HR-практик, которые соответствуют мировым стандартам.Эксперт по HR-трансформации, цифровизации и HR-аналитике
  • За плечами десятки проектов с системным влиянием на бизнес:
  • Участие в крупнейшем слиянии и интеграции персонала (Halyk & Qazkom)
  • Работа над HR-аспектами сделок Due Diligence (HSBC, БТА, Qazcom)
  • Разработка HR-стратегий, напрямую влияющих на устойчивость бизнеса
  • Halyk Bank — первый казахстанский бренд, получивший статус Top Employer 2025 от Top Employers Institute. Это признание высокого уровня HR-практик и стратегического подхода к управлению талантами.
Айгуль Ямалтдинова
HRD Aqniet Group (Еврофарма и Меломан/Marwin)

  • Работала Тимлидером по внутренним коммуникациям в Apple City Corps (дистрибьюция FMCG товаров в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане);
  • Автор видео проекта "Внутриком Среда";
  • Координатор конкурса Корпоративных СМИ 2023г;
  • Создала курс по "Стратегии внутренних коммуникации", а также тренинги "Корпоративные амбассадоры" и "SMM стратегия карьерных страниц компании в Instagram"
  • Издатель журнала @hrmedia_ca




Асемгуль Шаукенова

Тренер Kcell

  • Опыт работы в обучении и развитии более 10 лет
  • Бизнес-тренер, координатор по обучению B2C сегмента и методист по онлайн-курсам Kcell
  • Эксперт в области платформы iSpring
  • Специализируюсь на проведении корпоративных, обучающих и развивающих тренингов по направлениям Soft skills (навыки сервиса, стрессоустойчивость)
КОНСТАНТИН
КУНИЦА

Сооснователь и CEO HRMessenger, HRTech эксперт

  • ExHRD в горнодобывающей, телекоммуникационной, IT и
  • финансовой отраслях. Более 16 лет в HR-индустрии.
  • Сооснователь первого Agile-собщества в Казахстане
  • Автор образовательных программ для HR-специалистов и руководителей.



ВИКТОР
ХРИСТЕНКО

Chief Executive Officer (CEO) Skillaz, Основатель Muzlab (Звук Бизнес), Эксперт в области SaaS, B2B, продуктового менеджмента и операционного развития

  • Технологический предприниматель и управленец с более чем десятилетним опытом в создании, масштабировании и развитии цифровых B2B-платформ. Сегодня он занимает должность CEO компании Skillaz, ведущего российского HR-Tech-провайдера, специализирующегося на автоматизации подбора, адаптации и развития сотрудников.
  • Ранее Виктор был основателем и руководителем Muzlab (ныне «Звук Бизнес»), сервиса легальной музыки для бизнеса, предоставляющего B2B-решения для кафе, торговых сетей и корпоративных пространств. Под его руководством проект прошёл путь от идеи до рынка лидера, а затем успешной сделки по продаже Сбербанку (M&A).
  • Коммерческая экспертиза: курировал отделы продаж в сегментах SMB и Enterprise; под его управлением клиентская база превысила 20 000 корпоративных клиентов.
  • Опыт в SaaS и B2B: сочетает управленческие и продуктовые компетенции в технологиях, коммерции и операционной эффективности.
  • Создание и масштабирование бизнеса: запустил с «нуля» проект Muzlab (Звук Бизнес) — сервис корпоративной подписки на музыку для бизнеса. Вывел продукт в лидеры рынка и успешно провёл сделку по его интеграции в экосистему Сбера.
  • Продуктовая экспертиза: организовал полную технологическую трансформацию продукта, команда под его руководством полностью переписала стек сервиса Звук Бизнес и перешла на новую платформу в рекордные сроки.
  • Лидерство и корпоративная культура: имеет значительный опыт управления распределёнными командами, руководит компанией с численностью почти 300 человек. Особое внимание уделяет развитию корпоративной культуры, вовлечённости и командной синергии.
  • В настоящее время, возглавляя Skillaz, он отвечает за стратегию, масштабирование и инновации в HR-Tech-сегменте, делая ставку на цифровизацию кадровых процессов, автоматизацию массового подбора и интеграцию аналитических решений в HR-экосистемы крупных компаний.
Михаил
Корощенко
CEO Get Language

  • Руководит разработкой корпоративных программ английского языка с применением AI-инструментов для диагностики и отслеживания прогресса.
  • Решения адаптируются под роли и цели бизнеса, обеспечивая измеримые результаты по CEFR и прозрачную отчётность для HR



Озода Саидкаримова
HRD Крупнейший сети Bellissimo Pizza

  • Консультант по вопросам корпоративного обучения Банка Развития бизнеса
  • Международный бизнес-тренер
  • HR-эксперт с международным опытом внедрения HR и управления командами
  • Опыт работы в HR-сфере 7 лет


ТАТЬЯНА СКАЧКО
СЕО компании «Smart Solutions» в Центральной Азии и Странах Кавказа

  • Сооснователь и СЕО международной компании «Smart Solutions», в 2025 году управляет бизнесом во всех странах Центральной Азии и Кавказа.
  • Эксперт в области корпоративного управления, построения бизнес-процессов и управления персоналом.
  • Предприниматель, обладающий практическим опытом создания бизнеса с нуля и выхода на международный уровень.
  • Спикер и автор научных и бизнес-статей, подкастов, делится экспертизой в области построения эффективных команд и международной экспансии
  • Ментор программ развития женского лидерства и предпринимательства Европейского Банка Реконструкции и Развития
  • Член Совета Директоров Eclectic Group
Убедитесь
в пользе докладов
Смотреть бесплатно
Получите записи выступлений 3-х спикеров HR-Форума
и убедитесь в качестве и практичности выступлений!
Отзывы участников
Делаем событие на протяжении 10 лет, которое запоминается всем!
Почувствуйте атмосферу
HR-ФОРУМА
Международная консалтинговая компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
ОРГАНИЗАТОРЫ
Мы занимаемся организационным развитием и оказываем тренинговые | консалтинговые услуги в Центральной Азии 20+ лет.
За это время реализовали более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу. Проводим открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как: Международный HR-ФОРУМ, HR-курсы и публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.
FAQ
Ответим на любые вопросы:
pr.manager.chuprina@gmail.com
Начало регистрации в 9:00. Начало мероприятия в 10:00. Конец мероприятия в 18:30
Партнеры форума
Можно добавить короткий текст о том
какие классные у нас партнеры
  • Платформа корпоративного благополучия «EMPATIA»

    Платформа корпоративного благополучия EMPATIA реализует программы поддержки сотрудников,

    обеспечивающие профессиональную помощь в решении повседневных проблем сотрудников.


    В рамках платформы предусмотрено оказание индивидуальных консультаций психологов, коучей,

    юристов, экспертов по личным финансам, консультантов по здоровому образу жизни, фитнес

    тренеров, инструкторов практик осознанности и зооконсультантов, а также проведение

    информационно-просветительских мероприятий в сфере well-being.

    Подробнее
  • Сервис HR Digital - комплексная проверка соискателей и сотрудников
    Первое кредитное бюро Казахстана – одна из крупнейших технологических компаний страны с самой актуальной базой кредитных историй. ПКБ — лидер в области кредитной аналитики, использующий скоринговые модели в различных сегментах финансового рынка. Цифровые сервисы ПКБ применимы во всех сферах бизнеса. В частности сервис HR Digital – идеальный инструмент для кадровых сотрудников, чтобы получить всю информацию о кандидате в одном окне. ПКБ также автор аналитического телеграм канала Data Hub.
    Подробнее
  • Битрикс24 - платформа полезных инструментов для работы компании
    Битрикс24 – это набор полезных инструментов, которые помогают бизнесу работать: CRM, Видеозвонки, Документы Онлайн, Задачи и проекты, Контакт-центр, конструктор сайтов и Интернет-магазины. Делегируйте повседневные дела вашему AI‑ассистенту. Вместо десятков сервисов и приложений — единая платформа для организации работы всей компании.
    Подробнее
  • Ёлва - ведущий Enterprise-партнёр Битрикс24
    Мы внедряем HR-проекты, CRM-проекты, BI и корпоративные порталы в средние и крупные компании.

    Наши клиенты ценят нас за качество работы, умение «слышать клиента» и скорость выполнения задач.

    Подходите узнать, что мы предлагаем для автоматизации HR-процессов.
    Полробнее
  • iSpring – разработчик программных продуктов для корпоративного обучения
    iSpring – ведущий разработчик технологий для корпоративного онлайн-обучения в секторе крупного и среднего бизнеса. Более 23 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению персонала. С помощью продуктов iSpring компании дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи.
    Подробнее
  • Verifix - комплексное HRM-решение для управления персоналом и эффективного контроля
    HR-процессов
    Verifix - комплексное HRM-решение для управления персоналом и эффективного контроля HR-процессов. Решение автоматизирует и ускоряет рутинные операции кадрового делопроизводства, позволяет оптимизировать вопросы дисциплины персонала и ФОТ за счет точного учета отработанных часов. Кроме того, Verifix предлагает удобный инструментарий для постановки и отслеживания KPI и существенно упрощает расчет заработной платы в соответствии с фактически отработанным временем и достигнутыми результатами. Решение успешно используется в более чем 60 компаниях по всему миру.
    Подробнее
  • Roundtrip - онлайн-платформа для организации деловых поездок
    Roundtrip — онлайн-платформа для организации деловых поездок, часть Emerging Travel Group — глобального лидера в IT-решениях для тревела. С 2022 года Roundtrip активно развивается на рынках Европы и СНГ, в том числе в Казахстане.

    Платформа помогает компаниям планировать все этапы командировки: бронировать размещение среди 2,9 млн отелей по всему миру по корпоративным тарифам, авиабилеты более чем у 450 авиакомпаний, трансферы в 165 странах, аренду авто и ж/д билеты.

    В Казахстане представлена широкая сеть отелей с прямыми договорами и все необходимые перевозчики. Roundtrip не требует платы за использование платформы: компании оплачивают только сами поездки. Это делает командировки для сотрудников удобными, прозрачными и без стресса.
    Подробнее
  • Evolve – LMS-платформа нового поколения с полной поддержкой ИИ для эффективного обучения сотрудников
    Признана одной из лучших LMS-платформ в мире 2024, 2025. Теперь и в Казахстане! Evolve автоматически конвертирует любые материалы в полноценные тренинги, оценивает эффективность обучения и предоставляет практические инструменты для отработки новых знаний и навыков, напрямую связывая результаты обученияс успехом бизнеса.
    Подробнее
  • Чат-боты, которые меняют подход к управлению HR-процессами
    HR Messenger — это специализированные чат-боты для ключевых HR-процессов на пути кандидата. Боты автоматизируют общение с соискателями и сотрудниками, собирают аналитику по источникам и воронке, а также обеспечивают комфортное для респондентов общение от имени компании и укрепляют HR-бренд внутри компании и для внешней аудитории. Они помогают не упустить подходящего кандидата и быстрее закрывать вакансии.
    Подробнее
  • Модульная HR-система для комплексной автоматизации найма и развития талантов
    Skillaz — российская HR-платформа, которая помогает компаниям видеть в цифрах людей, а в процессах — смыслы. Компания создаёт технологии для найма, адаптации, обучения и развития сотрудников, чтобы у бизнеса появлялось больше времени на то, что действительно важно — на человека.
    В основе Skillaz — модульная система, объединяющая все HR-процессы в едином пространстве: от подбора и онбординга до обучения, оценки, управления целями и развитием талантов. Платформа легко интегрируется с внутренними экосистемами, автоматизирует рутину, усиливает аналитику и делает HR-процессы прозрачными и предсказуемыми.
    Подробнее
  • Официальный представитель TOEIC® в Казахстане - языковой центр Get Language
    ETS — международная организация, которая уже более 75 лет помогает компаниям нанимать и развивать таланты на основе данных. Мы создаём и администрируем масштабируемые решения для оценки навыков, в том числе языковые тесты TOEFL® и TOEIC®, которые признаны работодателями и государственными органами по всему миру. Наши инструменты повышают точность найма, ускоряют мобильность сотрудников и поддерживают программы апскиллинга и комплаенс. ETS работает в более чем 200 странах, включая Казахстан, обеспечивая единые и справедливые стандарты оценки
    Подробнее
  • Quick Work - сервис платформенной занятости, по оптимизации работы с внештатными исполнителями и применению специального налогового режима для самозанятых
    Quick Work — инновационная цифровая платформа, не имеющая аналогов в Казахстане, которая объединяет бизнес и внештатных исполнителей в единой экосистеме. Решение позволяет компаниям легко находить и привлекать специалистов «под задачу», управлять выполнением проектов и вести полноценный электронный документооборот. Для заказчиков предусмотрен личный кабинет в desktop-версии, а для исполнителей — мобильное приложение, обеспечивающее удобный доступ к заданиям и оперативную коммуникацию. Одним из ключевых преимуществ Quick Work является возможность дистанционного подписания договоров и актов выполненных работ: на их основе исполнитель получает оплату, а система автоматически рассчитывает и перечисляет все положенные налоги и социальные взносы. Платформа полностью соответствует требованиям нового налогового режима для самозанятых (СНР 4%), который вступает в силу в 2026 году, что делает работу через Quick Work максимально безопасной и удобной для обеих сторон.
    Подробнее
  • Smart Solutions - международный провайдер HR-услуг и услуг аутсорсинга бизнес-процессов
    Smart Solutions — международный провайдер HR-услуг и услуг аутсорсинга бизнес-процессов, включая рекрутмент, построение команд под ключ, ведение бухгалтерии, MICE, payroll, аутстаффинг, аутсорс линейного персонала и прочие административные задачи, отвлекающие от бизнес-задач. Smart Solutions - возможность для бизнеса сфокусироваться на главном.
    Подробнее

Политика конфиденциальности

Оферта


Уважаемые участники, на мероприятии ведётся видео и фотосъемка. Организатор оставляет за собой право использования фотографий и видео в целях продвижения

Made on
Tilda