Сессия о том, как стать HR, который приносит реальную ценность бизнесу. Разберём на примерах, как управлять внутренними проектами, выстраивать приоритеты и говорить с бизнесом на одном языке.

Елена в своем выступлении поделится:

• Как формулировать и реализовывать HR-стратегию, связанную с целями бизнеса;
• Как приоритизировать задачи и проекты, чтобы достигать результата без выгорания;
• Как учиться быстро и точечно — с пользой, а не «для галочки», микро Learning - и будущее уже не так страшно;
• Какие метрики отслеживать, чтобы видеть вклад HR в бизнес и не сбиваться с курса (метрики и KPI)

Результат: чёткое понимание, как быть про бизнес, управлять задачами осознанно и создавать результат, за который платят и ценят

Для тех, кто уже устал «тащить» бизнес на себе и хочет выстроить систему, которая работает, даже когда вы не рядом.

На воркшопе вы узнаете:

• Как правильно определить стратегию бизнеса и не распыляться на всё сразу
• Как выбрать бизнес-модель, которая подходит именно вам, а не «всем подряд»
• Как построить оргструктуру, которая не требует вашего постоянного контроля
• Кого нанимать, чтобы усиливать, а не тянуть — и как вовремя расставаться с теми, кто не подходит
• Как делегировать не «дела», а зоны ответственности
• Как выстроить команду, которая работает на общий результат, а не «каждый сам за себя»

Результат: получите рабочие практики и готовый план реструктуризации: кого добавить, кого убрать, что автоматизировать в бизнесе. Получите чек-лист по найму людей, которые будут усиливать команду, а не требовать постоянного спасения, а также чёткие ориентиры, как перейти от «хаоса и таскаю сам» к управляемому росту

Вы ставите цели, но не достигаете их? Откладываете важные решения или находите причины, почему «ещё не время»? Часто причина кроется в скрытых установках, которые незаметно управляют вашими действиями.

А когда дело доходит до общения и нетворкинга, эти установки становятся ещё заметнее. Но нетворкинг — это больше, чем просто обмен визитками. Это искусство строить взаимовыгодные отношения, открывающие двери к новым возможностям.

Результат: получите работающие инструменты для избавления от самоограничений и начнёте двигаться к своим целям с уверенностью и осознанностью. Вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с участниками форума, найти партнеров, инвесторов, обменяться опытом или завести друзей (+50 новых полезных знакомств для вашего развития)

В рамках мастер-практикума участники погрузятся в актуальные рабочие кейсы через разнообразные форматы — от мастер-классов до креативных воркшопов и баттлов.

По принципу «разбор кейсов + экспертные идеи» вместе с менторами участники обсудят, как адаптировать и внедрять эти кейсы в своих компаниях, сгенерируют практические решения и получат готовые инструменты для применения.

Результат: уйдёте с готовым пошаговым решением по своему запросу, практическими идеями и инсайтами из лучших кейсов, которые можно сразу внедрить в компании, а также опытом обмена с коллегами и экспертной поддержкой на месте

Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

Обсудим, как изменится рынок труда в ближайшие годы и какую роль будет играть HR.

Рассмотрим ключевые вызовы и тренды, которые уже формируют будущее:

• Какие подходы к найму и удержанию работают сегодня, и как бизнесу эффективнее искать кандидатов;
• Как работать с поколением зумеров и перестраивать корпоративную культуру под их ожидания;
• Зачем бизнесу сильная корпоративная культура и когда о ней стоит задумываться;
• Новые формы занятости: особенности гибридного формата работы и адаптация процессов под современные реалии;
• Как использовать AI в HR для управления, оценки и развития сотрудников, не теряя личного подхода и внимания к людям;
• Какие тренды и стратегии будут определять рынок труда в ближайшие годы.

Результат: получите полное понимание ключевых вызовов и трендов современного HR, практические инструменты для найма, мотивации и удержания сотрудников, подходы к работе с поколением зумеров и корпоративной культурой, стратегии внедрения гибридных форматов работы и AI в HR, а также ориентиры для адаптации HR-стратегии под меняющийся рынок труда.

Вы получите разбор вашего кейса с конкретными ответами, готовыми решениями и инструментами, которые можно сразу применить в работе. Итогом станет чёткий план действий, адаптированный под ваш запрос и специфику бизнеса.

Вы сможете улучшить управление своей компанией и повысить её эффективность используя наши инструменты, которые вы сможете адаптировать под вашу компанию под нашим экспертным сопровождением.

Узнаете, как применять ИИ для оптимизации HR-процессов и управления бизнесом. Получите готовые инструменты, которые помогут сократить рутину, ускорить принятие решений и повысить эффективность команды. Уйдёте с чек-листами и идеями, как интегрировать ИИ в работу уже завтра.