АЛМАТЫ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
Получите практические инструменты для повышения эффективности команды, развития и удержания сотрудников, роста прибыли и масштабирования бизнеса
Принять участие
БАНКЕТНЫЙ ЗАЛ «БАКШАСАРАЙ»
25-26 НОЯБРЯ
ДЛЯ HR, CEO И ТЕХ, КТО УПРАВЛЯЕТ ЛЮДЬМИ
Ключевой форум
о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.
Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
Алматы 25-26 ноября
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Найдете новых клиентов и партнеров
Получите знания, которых нет в интернете
Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями
Получите HR-практики и актуальные инструменты
СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
Главного бизнес и HR-события года в Казахстане!
15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ
нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами
2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ
мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг
20+ СПИКЕРОВ
мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!
БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ
получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров
МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ
500+ участников со всех стран Центральной Азии
ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА
прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр
Хочу стать участником!
ВЫ РАЗВИВАЕТЕ
B2C ИЛИ B2B
ПРОДУКТ ИЛИ УСЛУГУ?
ЧТО ВАМ ДАСТ УЧАСТИЕ
В ПАРТНЕРСКОЙ ПРОГРАММЕ:
  • Лиды и продажи: прямой выход на аудиторию, которая готова платить за решение своих задач.
  • Повышение узнаваемости бренда и укрепление профессионального статуса на рынке.
  • Охваты целевых специалистов.
  • Новые контакты и коллаборации.
ПАРТНЕРАМ И СПИКЕРАМ
Используйте площадку форума максимально! Примите участие в качестве партнера или спикера.

Презентуйте ваши решения или продукты целевой аудитории, чтобы увеличить количество продаж, клиентов и повысить узнаваемость своего бренда!

Будем рады сотрудничеству: pr.manager.chuprina@gmail.com
ХОЧУ СТАТЬ ПАРТНЕРОМ
ХОЧУ СТАТЬ СПИКЕРОМ
«ВЫ ЛУЧШИЕ»
Говорят участники наших
HR-ФОРУМОВ, и вот почему:
Хочу стать участником!
25 НОЯБРЯ
ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR и бизнес-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!

Программа и список спикеров находятся в процессе формирования. Совсем скоро они будут опубликованы на сайте…
  • WORKSHOP: Экзомышление с ИИ — другой, более эффективный способ думать
    Как использовать ИИ не просто для получения ответов, а как инструмент для решения сложных задач и поиска новых решений. Влад проведёт практикум из трёх заданий, в которых каждый участник сможет на собственном опыте попробовать разные способы взаимодействия с ИИ и увидеть, как меняется результат.

    На практикуме вы узнаете:
    • Как использовать ИИ для решения сложных рабочих и бизнес-задач;
    • Как правильно взаимодействовать с ИИ, чтобы получать более точные и полезные результаты;
    • Как использовать ИИ для поиска идей, анализа и принятия решений;
    • Какие подходы можно сразу применять в своей работе.

    Результат: на практике попробуете разные способы работы с ИИ и заберёте готовые подходы, которые сможете применять уже завтра в работе.

    Приходите с установленными ChatGPT и Claude — будем работать с ними на практике.
    Влад Завадский
    Основатель Школы Экзомышления и Лаборатории бизнес-инноваций Завадского, стратегический консультант, исследователь, методолог, автор модели когнитивного партнёрства человека и ИИ. 25+ лет опыта в трансформационных проектов в Совкомбанке, Альфа-банке, МТС, Билайне, Лаборатории Касперского, Яндексе, Инвитро, Медскан, Корус Консалтинг, ГК «Готэк», hh, DDX Fitness.
  • MASTERMIND: Мэтч между сотрудником и компанией: кто мы друг другу? Новый договор в эпоху без обещаний "навсегда"
    Как сегодня меняются отношения между сотрудником и компанией, без идеи «мы семья» и без обещаний работать вместе навсегда. Разберём, какие ожидания есть у обеих сторон, где заканчиваются формальные обязательства и начинаются негласные договорённости — и как выстраивать отношения, в которых обеим сторонам действительно выгодно продолжать работать вместе.

    На выступлении вы узнаете:
    • Чего сегодня сотрудник и компания реально ждут друг от друга;
    • Какие ожидания чаще всего остаются невысказанными и приводят к разочарованию;
    • Где заканчиваются обязанности компании и сотрудника и начинаются взаимные ожидания;
    • Как договариваться о правилах, ответственности и взаимной ценности;
    • Как строить доверие без обещаний «навсегда»;
    • Что может удерживать сильного сотрудника, кроме зарплаты и формального трудового договора;
    • Как создать отношения, в которых причины оставаться в компании есть у обеих сторон.

    Результат: получите понятный подход к тому, как обсуждать ожидания сотрудника и компании, выстраивать честные договорённости и создавать условия, при которых обе стороны понимают, зачем им работать вместе.
    Константин Мусабеков
    Эксперт в области управления персоналом и развития команд, 20 лет в HR, более 10 лет — в должности HR-директора (металлургическая и горнодобывающая отрасль - Корпорация КАЗАХМЫС, Темиртауский электро-металлургический комбинат, транспортные компании ТОО KM-Logistics, ТОО Tranco Express, ТОО Почта Экспресс, ритейл - Сеть супермаркетов Вестер Гипер, сеть супермаркетов Рахмет)
  • КЕЙС Kulikov: От хаоса к системе. История перехода от разрозненного обучения к управляемой экосистеме развития в Kulikov
    Как корпоративный университет может стать эффективным инструментом роста бизнеса. Разберём на реальном кейсе, как через обучение выстраивать адаптацию, развитие сотрудников и усиливать результаты компании.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как корпоративный университет может стать не просто обучающей площадкой, а реальным инструментом роста компании
    • Как через обучение выстраивать сильную систему адаптации, наставничества и развития сотрудников
    • Почему корпоративный университет помогает быстрее растить нужных компании людей внутри
    • Как связать обучение сотрудников с карьерными треками и удержанием талантов
    • Какие подходы помогают сделать развитие сотрудников частью ежедневной работы, а не формальностью
    • Как обучение может напрямую влиять на устойчивость бизнеса, качество команды и рост компании

    Результат: получите практическое понимание, как корпоративный университет может работать на развитие сотрудников и бизнеса одновременно. Унесете с собой идеи и подходы, которые можно использовать для усиления адаптации, наставничества, карьерного роста и формирования сильной внутренней системы развития в компании.
    Дмитрий Ефремов
    Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры) «Кulikov»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС В СТИЛЕ TEDx: HR-дирижёр— как трансформируется позиция HR с приходом ИИ
    Как ИИ меняет не отдельные HR-инструменты, а саму ежедневную работу HR. На реальных кейсах разберём, что уже удалось автоматизировать, какие задачи стали выполняться быстрее и проще и где использование ИИ действительно даёт результат.

    На выступлении вы узнаете:
    • Какие HR-задачи уже можно автоматизировать с помощью ИИ;
    • Какие инструменты реально работают в ежедневной работе HR;
    • Как ИИ помогает сократить рутину и освободить время команды;
    • Какие процессы были изменены после внедрения ИИ;
    • Как проверять результат ИИ и не терять качество работы;
    • Где ИИ действительно помогает, а где его использование пока не даёт результата;
    • Как меняются функции и зона ответственности HR, когда часть работы забирает технология;
    • Какие решения можно внедрить сразу, без долгих и дорогих проектов.

    Результат: участники научатся применять ИИ в реальной работе HR, автоматизировать рутинные задачи, использовать конкретные инструменты и внедрять решения, которые экономят время и упрощают работу уже на следующий день.


    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
  • MASTERMIND: Эффект муара: искусство HR проектировать организацию
    Организация меняется под влиянием множества сдвигов: рынок труда, технологии, ожидания людей, бизнес-модели. По отдельности каждый из них может казаться незначительным. Но когда они накладываются друг на друга, возникает «эффект муара»: новый узор, которого не видно, пока смотришь на каждый слой отдельно.

    Разберём, что в этой реальности должен замечать HR, как отличить сигналы, которые действительно изменят работу бизнеса, от фонового шума, и где начинается влияние HR на дизайн самой организации.

    На выступлении вы узнаете:
    • Что такое эффект муара применительно к организации и почему изменения нельзя оценивать по одному;
    • Какие сдвиги на рынке труда и внутри компании стоит отслеживать в первую очередь;
    • Как понять, какие сигналы действительно изменят работу бизнеса, а какие можно не брать в расчёт;
    • Как соединять разрозненные сигналы в цельную картину и видеть, какие специалисты и компетенции понадобятся завтра;
    • Где проходит граница между решением текущих кадровых задач и влиянием на дизайн организации;
    • Какие данные использовать для планирования численности и структуры команды;
    • Как развить в HR-команде умение улавливать муар и превращать его в решения.

    Результат: вы получите чек-лист сигналов, за которыми HR стоит следить уже сейчас, и понимание, какие подходы и процессы пересмотреть. Это поможет перейти от реакции на текущие запросы к влиянию на то, как устроена организация.
    Елена Лидер
    People & Organization Head | HRD Sandoz Central Asia & Caucasus
  • WORKSHOP: Как выстраивать полезные связи, не допускать выгорания в команде и сохранять эффективность в работе
    Практикум о том, как уверенно взаимодействовать с людьми, выстраивать полезные связи и при этом сохранять собственный ресурс. Разберём простые инструменты, которые можно применять сразу — в работе, общении и повседневной жизни.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как знакомиться и рассказывать о себе просто и уверенно в работе, на собеседованиях и в напряжённых жизненных ситуациях
    • Как использовать нетворкинг с пользой для работы, партнёрств и новых возможностей для личностного роста
    • Как вовремя замечать признаки выгорания у себя и у сотрудников
    • Какие техники и практики саморегуляции помогают быстрее восстанавливаться и не накапливать усталость
    • Как сохранять эффективность в работе, несмотря на текучку, стресс, дедлайны и тревогу за будущее

    Результат: попрактикуетесь в нетворкинге прямо во время воркшопа, познакомитесь с участниками форума, сможете найти партнёров, инвесторов, обменяться опытом и завести 50+ новых полезных связей. Заберёте с собой простые и рабочие техники профилактики выгорания, саморегуляции и восстановления, которые можно применять в ежедневной работе, чтобы сохранять ресурс, эффективность и устойчивое состояние у себя и в команде.
    Ксения Ермолова
    Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
  • МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: Решим ваш профессиональный вызов за 60 минут.
    Обмен опытом и готовые решения в HR и бизнесе
    В рамках мастер-практикума участники работают над реальными профессиональными вызовами в группах совместно с экспертами (12 практиков рынка).

    Подумайте заранее о своём кейсе: о рабочей задаче, с которой вы столкнулись сейчас и которую пока не можете решить.

    По принципу «обмен опытом + экспертные идеи» вместе с менторами участники разберут выбранные кейсы, предложат варианты решений и определят, как внедрить их в своих компаниях. По итогам каждый получит готовые инструменты для применения.

    Результат: вы уйдёте с готовым решением своего профессионального вызова, решениями кейсов других участников и чек-листом по решению подобных задач, познакомитесь с коллегами и получите идеи, которые можно сразу внедрить в компании.
    Команда экспертов:

    Дмитрий Чуприна
    Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    Анна Лозовая
    Операционный директор Mozlab.kz

    Анастасия Старчикова
    Фасилитатор · Бизнес-коуч PCC ICF · Преподаватель DBA
    Ex-HRD Freedom Finance, FedEx, DAR (IT)

    Анна Пацюк
    Фасилитатор стратегических сессий (ToP®), тренер и наставник фасилитаторов Центральной Азии

    Антон Лавриненко
    Бизнес-тренер, фасилитатор, консультант. Руководитель отдела обучения и развития компании «Shin-line»

    Молдир Сейдан
    Международный HR-эксперт, Executive Coach, бизнес-консультант

    Гульнара Саитова
    HRD АО KMF Банк

    Карина Смагулова
    Fractional HRD IT-стартапа TEOS, HRD One Technologies / Forte Market и основатель Career Bridge Advisory

    Анна Минаева
    HR BP Aster.kz

    Алексей Шуваев
    Head of Recruitment & Employer Branding, EY Central Asia
    (Руководитель команды рекрутмента и бренда работодателя EY в Центральной Азии)

    Лаура Кисамеденова
    HRD JAŃA POST

    Рената Нуреева
    CEO&Founder ProHunters Recruitment&Executive Search agency

  • ПАНЕЛЬНАЯ СЕССИЯ Внедрить или оставить? Бизнес против хайпа: какие технологии реально работают?
    Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

    Открытый разговор между HRD, CEO и представителями HR-tech о том, что сегодня действительно работает в HR, а что остаётся красивой технологической идеей.

    Обсудим:
    • Какие AI и HR-tech решения уже дают реальный результат;
    • Где технологии экономят время и деньги, а где создают больше проблем;
    • Как не переплачивать за решения, которыми команда потом не пользуется;
    • Что сегодня болит у бизнеса: найм, удержание, дефицит кадров, эффективность и развитие руководителей;
    • Что меняется в HR и какие решения действительно стоит внедрять сейчас.

    Результат: разберём реальные кейсы, обсудим тренды и вызовы HR, ответим на самые острые вопросы бизнеса и вместе найдём практические решения, которые можно применять в работе.


    Дмитрий Чуприна
    Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    Леонид Бутаков
    Коммерческий директор Эквио
    14+ лет в продажах, более 8 лет в стратегическом управлении коммерцией. Эксперт в EdTech и HRTech, экс-руководитель продаж Gett и PravoTech

    Асем Рахимбекова
    HRD BI Development Almaty, BI Group

    Ирина Филипповская
    HRD Borusan Cat Kazakhstan

    Рузия Бегисова
    HR-директор 2GIS, эксперт по L&D и трансформации HR-процессов.

    Руслан Демьяненко
    Директор Event Rocks

    Анна Попова
    HRD Invictus Group, член совета директоров

Хочу стать участником!
26 НОЯБРЯ
VIP-ДЕНЬ

Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами кейсов от экспертов только для участников VIP-тарифа
Хочу на VIP-день
  • ✦ Получите персональный разбор вашего кейса
    Сможете вынести на обсуждение свой реальный рабочий кейс и получить разбор с учётом задач, особенностей и текущих вызовов именно вашей компании. Вместе с экспертами проанализируете ситуацию, рассмотрите возможные решения и определите, какие инструменты и шаги будут наиболее полезны именно для вашего бизнеса.

    В результате вы:
    • Получите персональный разбор своего кейса с конкретными рекомендациями и готовыми решениями.
    • Увидите, какие инструменты можно применить сразу в своей работе без лишней теории.
    • Сформируете чёткий и понятный план действий под ваш запрос и специфику бизнеса.
    • Уйдёте с практическими ответами на свои рабочие задачи и пониманием следующих шагов.
  • ✦ WORKSHOP: ИИ-трансформация через подход «Тысяча миньонов»
    Обучитесь как по-новому выстраивать рабочие процессы с помощью ИИ и превращать отдельные инструменты в работающую систему. Разберём, как разделять большие задачи на отдельные функции, соединять их между собой и автоматизировать процессы, которые раньше требовали постоянного участия человека.

    На воркшопе вы узнаете:
    • Как автоматизировать процессы, которые раньше требовали постоянного участия человека;
    • Как создавать решения под свои реальные профессиональные задачи;
    • Как перейти от отдельных экспериментов с ИИ к его системному использованию в работе.

    Результат: на практике создадите первый прототип ИИ-системы под свою рабочую задачу и поймёте, как превратить отдельные инструменты ИИ в работающий процесс.

    Важно: приходите с установленными ChatGPT и Claude — будем работать с ними прямо на воркшопе.
    Влад Завадский
    Основатель Школы Экзомышления и Лаборатории бизнес-инноваций Завадского, стратегический консультант, исследователь, методолог, автор модели когнитивного партнёрства человека и ИИ. 25+ лет опыта в трансформационных проектов в Совкомбанке, Альфа-банке, МТС, Билайне, Лаборатории Касперского, Яндексе, Инвитро, Медскан, Корус Консалтинг, ГК «Готэк», hh, DDX Fitness
  • ✦ Получите практическую проработку ваших текущих бизнес-задач с помощью ИИ и обменяетесь опытом и решениями с участниками форума
    Это трансформационная бизнес-симуляция, в которой вы работаете с задачами, максимально приближенными к вашему бизнесу и текущим вызовам компании — от стратегии до маркетинга и продаж. В формате игры вы тестируете решения, проверяете гипотезы и находите рабочие подходы с помощью ИИ в группе с другими участниками форума.

    В результате вы:
    • Получите более 10 реальных кейсов применения ИИ в бизнесе и понимание, как внедрить это в своей компании.
    • Сформируете навык критического мышления и перестанете зависеть от «первого ответа» нейросети.
    • Увидите, как можно кратно ускорить работу команды и повысить её эффективность.
    • Уйдете готовыми идеями, инструментами и чётким пониманием, как внедрить их в работу сразу после форума.
ЗА 2 ДНЯ
ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Место встречи всей HR-индустрии
и бизнеса Центральной Азии!
Принять участие
ЗНАНИЯ
Получите HR-практики, эффективные инструменты и креативные решения, которых ещё нет в интернете

Обменяетесь опытом с коллегами из HR-сферы и собственниками бизнесов
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
Найдете партнеров, клиентов и друзей для коллабораций и масштабирования бизнеса

В режиме живого общения получите ответы на свои вопросы от топовых экспертов
ЭМОЦИИ
Насладитесь незабываемым шоу
Зарядитесь новыми идеями, энергией и позитивом от общения с единомышленниками

Классно и с пользой для своего бизнеса проведёте время на крутой тусовке
Билеты возврату не подлежат
Выберите тариф
STANDART
Акция 3+1
  • Участие в форуме - только 25 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Дальние ряды

  • Обед со спикерами

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (26 ноября)

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
Оставить заявку
BUSINESS
Купи 3 билета - получи +1 билет стандарт
  • Участие в форуме - только 25 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (26 ноября)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
Оставить заявку
VIP
Для тех, кто хочет взять от форума максимум!
Купи 3 билета - получи +2 билета стандарт
  • Участие в форуме - 25-26 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Передние ряды

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (26 ноября)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
Оставить заявку

Количество билетов в каждом тарифе ограничено!
Убедитесь
в пользе докладов
Смотреть бесплатно
Получите записи выступлений 3-х спикеров HR-Форума и убедитесь в качестве и практичности выступлений!
Почувствуй атмосферу
HR-ФОРУМА
#HRНАСТЫКЕЭПОХ — ЭТО ПРО ЛЮДЕЙ, ЗНАКОМСТВА, ЗНАНИЯ И ОБМЕН ОПЫТОМ — И ВСЁ ЭТО ПО ЛЮБВИ 🧡
Хочу стать участником!
Международная консалтинговая компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
ОРГАНИЗАТОРЫ
Мы занимаемся организационным развитием и оказываем тренинговые | консалтинговые услуги в Центральной Азии 20+ лет.
За это время реализовали более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу. Проводим открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как: Международный HR-ФОРУМ, HR-курсы и публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.
FAQ
Ответим на любые вопросы:
pr.manager.chuprina@gmail.com
Начало регистрации в 9:00. Начало мероприятия в 10:00. Конец мероприятия в 18:30
Хочу стать участником!

Политика конфиденциальности

Оферта


Уважаемые участники, на мероприятии ведётся видео и фотосъемка. Организатор оставляет за собой право использования фотографий и видео в целях продвижения

Made on
Tilda