ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
27-28 НОЯБРЯ 2025
Для собственников, СEO и HR: вы получите систему, в которой каждый сотрудник влияет на прибыль, работает на результат, а не ради процесса — и приносит деньги, а не расходы


МЕЖДУНАРОДНЫЙ
HR-ФОРУМ "HR НА СТЫКЕ ЭПОХ"

⮞ АЛМАТЫ
BAKSHASARAY
Привлекайте и удерживайте персонал в условиях кадрового голода
[Ключевой] форум
о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей!
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.

Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ
мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг
15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ
нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами
20+ СПИКЕРОВ
мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!
БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ
получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров
МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ
500+ участников со всех стран Центральной Азии
ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА
прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр
Алматы 27-28 ноября
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Найдете новых клиентов и партнеров
Получите знания, которых нет в интернете
Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями
Получите HR-практики и актуальные инструменты
СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
Главного бизнес и HR события года в Казахстане!


ЗА 2 ДНЯ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Получите HR-практики, эффективные инструменты и креативные решения, которых ещё нет в интернете

Обменяетесь опытом с коллегами из HR-сферы и собственниками бизнесов

Сможете перенять уникальный опыт лидеров рынка для масштабирования вашего бизнеса

Получите практические руководства от компаний-миллиардников по удержанию персонала, закрытию вакансий и сохранению эффективности команды без выгорания
ЗНАНИЯ
Насладитесь незабываемым шоу

Зарядитесь новыми идеями, энергией и позитивом от общения с единомышленниками

Классно и с пользой для своего бизнеса проведёте время на крутой тусовке
ЭМОЦИИ
За 2 дня заведёте полезные знакомства, на которые ушли бы годы!

Найдете партнеров, клиентов и друзей для коллабораций и масштабирования бизнеса

В режиме живого общения получите ответы на свои вопросы от топовых экспертов

Повысите узнаваемость собственного бренда
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR и бизнес-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!

Программа и список спикеров находятся в процессе формирования. Совсем скоро они будут опубликованы на сайте...



27 НОЯБРЯ
  • MASTERMIND: Как увидеть HR не как отдел, а как часть живой системы компании?
    Лейли расскажет, как увидеть HR не как отдельный отдел, а как часть живой системы компании.
    На примере подхода «HR как система» она покажет, как находить взаимосвязи между руководителями, командами и бизнес-целями, выявлять точки рычага и устранять «бутылочные горлышки».

    Через системное мышление HR становится инструментом развития всей компании — от снижения текучести до внедрения OKR, CFR и кайдзен-практик.

    Результат: узнаете, как выстроить HR-процессы, которые работают на стратегические цели бизнеса, получите инструменты для диагностики «бутылочных горлышек» в команде и коммуникациях, а также чек-лист, как превратить HR в стратегического партнёра, влияющего на культуру, эффективность и рост компании
    Лейли Ушурова
    HRD Chocofamily Holding

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС Банка ЦентрКредит (BCC) Evolution: Путь от ценностей к экосистеме развития
    Как из разрозненных HR-инструментов создать единую экосистему, где обучение, оценка, мотивация и культура работают на общий результат — рост бизнеса и сотрудников?

    Елена на реальном кейсе трансформации HR-функции в банке с 7 000 сотрудников расскажет, как связать все HR-процессы единой логикой развития. Покажет, как выстроить систему, в которой обучение усиливает мотивацию, оценка формирует культуру результата, а HR становится стратегическим партнёром бизнеса.

    Результат: получите практическую модель HR-экосистемы, объединяющей ключевые процессы, примеры инструментов и решений, конкретный план действий по настройке обучения, оценки, мотивации и культуры под цели бизнеса в вашей компании
    Елена Воронова
    Исполнительный директор Центра управления персоналом Банк ЦентрКредит

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС Tele2 Сообщества в бизнесе: Как вовлечение сотрудников приводит к большим результатам
    Сообщества в бизнесе — это больше, чем инициатива HR.
    Когда сотрудники вовлечены, они не просто выполняют задачи — они становятся источником идей, драйва и изменений.
    В Tele2 мы видим это на примере наших сообществ: функциональных тренеров, амбассадоров бренда работодателя и English speakers.
    Они помогают строить культуру обучения, вдохновляют коллег и делают компанию сильнее — изнутри.

    Илья и Евгения в своем выступлении поделятся:
    • Как создаются и развиваются эти сообщества,
    • Как вовлечение сотрудников превращается в реальные бизнес-результаты,что помогает удерживать энергию и интерес внутри компании год за годом.

    Результат: получите практические инструменты для запуска и поддержки сообществ, которые становятся движущей силой изменений в компании, и узнаете, как перевести инициативу сотрудников в реальные бизнес-результаты — рост мотивации, продуктивности и удержания
    Евгения Абкеева
    Head of Learning & Development Tele2 Kazakhstan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Илья Журавлев
    HR Business Partner Tele2 Kazakhstan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ: Как автоматизировать процессы адаптации и обучения
    В своем выступлении спикеры расскажут, как в Kcell удалось выстроить современную систему адаптации и обучения с помощью iSpring, которая не просто автоматизировала процессы, но и сделала их понятными, измеримыми и эффективными. Они покажут, как перейти от хаотичного обучения к системному подходу, где каждый новый сотрудник быстро включается в работу и понимает ценности компании с первого дня.

    Результат: получите готовый набор инструментов и шагов для внедрения автоматизированной адаптации и обучения, которые помогут сократить текучесть, повысить эффективность онбординга и вовлечённость сотрудников с первых дней
    Ардак Сарина
    Эксперт по обучению и развитию Kсell

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Асемгуль Шаукенова
    Тренер Kcell

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС В СТИЛЕ TEDx: Как быть полезным бизнесу и никогда не нуждаться в работе
    Сессия о том, как стать HR, который приносит реальную ценность бизнесу. Разберём на примерах, как управлять внутренними проектами, выстраивать приоритеты и говорить с бизнесом на одном языке.

    Елена в своем выступлении поделится:

    • Как формулировать и реализовывать HR-стратегию, связанную с целями бизнеса;
    • Как приоритизировать задачи и проекты, чтобы достигать результата без выгорания;
    • Как учиться быстро и точечно — с пользой, а не «для галочки», микро Learning - и будущее уже не так страшно;
    • Какие метрики отслеживать, чтобы видеть вклад HR в бизнес и не сбиваться с курса (метрики и KPI)

    Результат: чёткое понимание, как быть про бизнес, управлять задачами осознанно и создавать результат, за который платят и ценят
    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • MASTERMIND: Бизнес без перегруза: как расти, наводить порядок и не выгорать или как помочь своему бизнесу вырасти и не задолбаться
    Для тех, кто уже устал «тащить» бизнес на себе и хочет выстроить систему, которая работает, даже когда вы не рядом.

    На воркшопе вы узнаете:
    • Как правильно определить стратегию бизнеса и не распыляться на всё сразу
    • Как выбрать бизнес-модель, которая подходит именно вам, а не «всем подряд»
    • Как построить оргструктуру, которая не требует вашего постоянного контроля
    • Кого нанимать, чтобы усиливать, а не тянуть — и как вовремя расставаться с теми, кто не подходит
    • Как делегировать не «дела», а зоны ответственности
    • Как выстроить команду, которая работает на общий результат, а не «каждый сам за себя»

    Результат: получите рабочие практики и готовый план реструктуризации: кого добавить, кого убрать, что автоматизировать в бизнесе. Получите чек-лист по найму людей, которые будут усиливать команду, а не требовать постоянного спасения, а также чёткие ориентиры, как перейти от «хаоса и таскаю сам» к управляемому росту

    Дмитрий Чуприна
    Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • WORKSHOP: Как рассказать о себе за 30 сек, чтобы увеличить прибыль, достигать целей, быть полезным другим и не саботировать собственные результаты
    Вы ставите цели, но не достигаете их? Откладываете важные решения или находите причины, почему «ещё не время»? Часто причина кроется в скрытых установках, которые незаметно управляют вашими действиями.

    А когда дело доходит до общения и нетворкинга, эти установки становятся ещё заметнее. Но нетворкинг — это больше, чем просто обмен визитками. Это искусство строить взаимовыгодные отношения, открывающие двери к новым возможностям.

    Результат: получите работающие инструменты для избавления от самоограничений и начнёте двигаться к своим целям с уверенностью и осознанностью. Вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с участниками форума, найти партнеров, инвесторов, обменяться опытом или завести друзей (+50 новых полезных знакомств для вашего развития)
    Ксения Ермолова
    Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: Корпорации VS Консалтинг — LabCase: Обмен опытом и готовые решения в HR и бизнесе за 60 минут
    В рамках мастер-практикума участники погрузятся в актуальные рабочие кейсы через разнообразные форматы — от мастер-классов до креативных воркшопов и баттлов.

    По принципу «разбор кейсов + экспертные идеи» вместе с менторами участники обсудят, как адаптировать и внедрять эти кейсы в своих компаниях, сгенерируют практические решения и получат готовые инструменты для применения.

    Результат: уйдёте с готовым пошаговым решением по своему запросу, практическими идеями и инсайтами из лучших кейсов, которые можно сразу внедрить в компании, а также опытом обмена с коллегами и экспертной поддержкой на месте
    Кейсы по обмену опытом:

    Дмитрий Ефремов
    Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры) Кондитерского Дома «Куликовский»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Анна Исакова
    HRD Кондитерского Дома «Куликовский»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: «Преемник» — проект о том, как вырастить преемников на руководящие должности

    Толкын Байтуманова
    ex-HRD АО «Казахтелеком»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Любовь Рахматулина
    People Partner, эксперт по корпоративным коммуникациям АО «Казахтелеком»

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: Мотивационная программа SAPA+QUEST — проект о том, как из сотрудников превратить амбассадоров бренда работодателя

    Юлия Марцинкус
    HRD EVRIKA

    Кейс: Система управление талантами — проект о том, как обучение сотрудников розничной сети укрепляет бизнес

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Денис  Поселённый
    HRD EPAM в Кыргызстане и Казахстане

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: EPAM Assistant Chat — проект о том, как чат-бот автоматизировал рутинные процессы и освободил время для решения стратегических задач

    Динара Ярулина
    HRD Danone Central Asia and Caucasus

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: Проект по продвижению миссии, ценностей и поведения в Danone, который укрепил корпоративную культуру и снизил текучесть

    Елена Лидер
    P&O Head, Sandoz Central Asia & Caucasus

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Кейс: Годовая программа обучения лидеров — проект о формировании культуры лидерства, поддерживающей рост и трансформацию бизнеса

    Команда экспертов:

    Ксения Торопова
    CEO HRBOX Kazakhstan, ex-HRD & Co-Managing Partner Kolesa Group

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Дмитрий Чуприна
    Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Анна Лозовая
    Операционный директор Mozlab.kz

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Петр Толокнов
    Professional Development Manager ASBISC Enterprises PLC, L&D Leader

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Алексей Чистяков
    Международный HR-эксперт,
    SHRM-SCP, CEO Talent Craft

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Молдир Сейдан
    Международный HR-эксперт,
    Executive Coach, CEO HR Key

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • Панельная сессия: Новая роль HR на стыке Эпох
    Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

    Обсудим, как изменится рынок труда в ближайшие годы и какую роль будет играть HR.

    Рассмотрим ключевые вызовы и тренды, которые уже формируют будущее:
    • Какие подходы к найму и удержанию работают сегодня, и как бизнесу эффективнее искать кандидатов;
    • Как работать с поколением зумеров и перестраивать корпоративную культуру под их ожидания;
    • Зачем бизнесу сильная корпоративная культура и когда о ней стоит задумываться;
    • Новые формы занятости: особенности гибридного формата работы и адаптация процессов под современные реалии;
    • Как использовать AI в HR для управления, оценки и развития сотрудников, не теряя личного подхода и внимания к людям;
    • Какие тренды и стратегии будут определять рынок труда в ближайшие годы.

    Результат: получите полное понимание ключевых вызовов и трендов современного HR, практические инструменты для найма, мотивации и удержания сотрудников, подходы к работе с поколением зумеров и корпоративной культурой, стратегии внедрения гибридных форматов работы и AI в HR, а также ориентиры для адаптации HR-стратегии под меняющийся рынок труда
    Мадина Анаятова
    Директор по персоналу по Казахстану и Центральной Азии Philip Morris Kazakhstan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Юлия Михайлова
    HRD Jusan Mobile

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Динара Каймолдаева
    HRD группы компаний:
    Samal Water ( производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес центров в г. Алматы)

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Индира Аширова
    HRD Halyk Bank

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Айгуль Ямалтдинова
    HRD Aqniet Group (ритейл направления Еврофарма и Меломан/Marwin)

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
ПРОГРАММА vip дня
Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов только для участников VIP-тарифа
28 НОЯБРЯ
  • ♛ Получите персональный разбор вашего кейса
    Вы получите разбор вашего кейса с конкретными ответами, готовыми решениями и инструментами, которые можно сразу применить в работе. Итогом станет чёткий план действий, адаптированный под ваш запрос и специфику бизнеса.


  • ♛ Получите новые методы оптимизации рабочих процессов и улучшения командной работы в компании
    Вы сможете улучшить управление своей компанией и повысить её эффективность используя наши инструменты, которые вы сможете адаптировать под вашу компанию под нашим экспертным сопровождением.


  • ♛ Получите раздаточные материалы для масштабирования компании
    Для закрепления материала вы получите практические задания и полезные чек-листы, которые помогут организовать и структурировать ваш бизнес. А также записи дополнительных онлайн-уроков для дальнейшего изучения.


Хочу на VIP день!
«ВЫ ЛУЧШИЕ»

ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ НАШИХ
HR-ФОРУМОВ, И ВОТ ПОЧЕМУ:
ИДУ НА HR-ФОРУМ!
ВЫ РАЗВИВАЕТЕ B2C ИЛИ B2B ПРОДУКТ ИЛИ УСЛУГУ?
ЧТО ВАМ ДАСТ УЧАСТИЕ В ПАРТНЕРСКОЙ ПРОГРАММЕ:

• Лиды и продажи: прямой выход на аудиторию, которая готова платить за решение своих задач
• Повышение узнаваемости бренда и укрепление профессионального статуса на рынке
• Охваты целевых специалистов
• Новые контакты и коллаборации
Хочу стать Партнером!
ВЫБЕРИТЕ тариф
Билеты возврату не подлежат

STANDART
  • Участие в форуме - только 27 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Дальние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед со спикерами

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 мая)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала, уроки по менеджменту)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов


ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
Акция 3+1
Количество билетов в каждом тарифе ограничено!
Оформи 3 билета - получи
+1 билет стандарт
  • Участие в форуме - 27 и 28 ноября

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 ноября)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Первые ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала, уроки по менеджменту)

  • Обед в ресторане со спикерами

  • VIP-стойка регистрации

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
BUSINESS
  • Участие в форуме - только 27 ноября

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала, уроки по менеджменту)

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 ноября)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
VIP
Для тех, кто хочет взять
от форума максимум!
Оформи 3 билета - получи
+2 билета стандарт
КСЕНИЯ
ЕРМОЛОВА
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, коуч по личной эффективности бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10000$.
  • Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера.
  • Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса.
  • Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста.
  • Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.



ЕЛЕНА
МАШУКОВА
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • С 2012 года успешно реализовано более 500+ проектов, построила более 100+ HR-отделов с нуля, успешно работающих в компаниях Центральной Азии.
  • Более 15+ лет в HR.
  • Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR-мастерских и конференций.
  • Со-основатель HR-Форума в Центральной Азии для МСБ.
  • Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
  • Разработала более 50 авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.



ЕЛЕНА
ВОРОНОВА

Исполнительный директор Центра управления персонала АО Банк ЦентрКредит (численность 7 000 сотрудников)

  • Руководит командой из 100 профессионалов, которая отвечает за развитие корпоративной культуры, обучение и развитие сотрудников, бренд работодателя, систему мотивации, вознаграждения и льгот, кадровое администрирование и рекрутинг;
  • Имеет более 17 лет опыта в сфере HR и является экспертом в области кадрового администрирования, автоматизации HR-процессов, организационного дизайна, и корпоративной культуры;
  • Под руководством Елены в банке были успешно внедрены:
• система грейдов;
• модель HR Business Partner;
• оценка персонала;
• трансформация HR-функции из кадровой службы в стратегического бизнес-партнера.
  • Благодаря выстроенным процессам, новым проектам и системному подходу смогла значительно повысить эффективность и результаты HR-функции в Банке.



ДМИТРИЙ
ЧУПРИНА


Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США).
Основатель консалтинговой группы компаний
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Mentor for owners and CEO. 20 лет повышает эффективность компаний и команд в 5 странах мира.
  • Член Альянса Профессионалов Пересборки.
  • Более 1000 тренингов и более 500 проектов по пересборке и апгрейду компаний, проведенных самостоятельно и в качестве руководителя.
  • Более 30 лет опыта в бизнесе, серийный предприниматель и инвестор.
  • Провел более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса Центральной Азии.
  • Входит топ-100 самых влиятельных бизнес-тренеров в Центральной Азии.


Лейли
Ушурова

HRD IT холдинга ChocoFamily

  • Опыт в HR 19 лет, все в компании строила с нуля: найм, адаптацию, обучение и т.д.
  • Есть автораская годовая программа "ТОПгрейдинг" по подготовке руководителей в Choco, программе уже 6 лет
  • Член экспертного совета клуба RNS HR Club
  • The Best HRD Kazakhstan 2019 года
  • Компания ChocoFamily дважды получала Премию - лучший работодатель года по версии hh.kz
  • Звание «Лучший руководитель года» внутри компании несколько лет подряд
  • Сертифицированный коуч, психолог



Евгения
АБКЕЕВА
Head of Learning & Development, Tele2 Kazakhstan
  • 15 лет в сфере развития персонала.
  • Эксперт в области обучения и развития команд. Международный бизнес-тренер.
  • Создает пространства, где люди и команды растут, учатся и трансформируются.
  • Профессиональный фокус - развитие корпоративных культур через осознанность, коммуникацию и поддержку изменений.
  • Разрабатывает и внедряет масштабные проекты по: развитию моделей компетенций, повышению ментального благополучия сотрудников, формированию функциональных сообществ внутри бизнеса и обучению и развитию лидеров через метод «Пересборки».
  • Эксперт в области Agile, управления изменениями и построения обучающих экосистем.
  • Автор корпоративных сообществ: Функциональные тренеры, Амбассадоры бренда работадателя, English Speakers Club.
  • Создатель и ведущая подкаста «На Глубине» - о людях, смыслах и внутренней работе над собой.
  • Сотрудничала с международными и национальными компаниями: USAID, MARS, Tetra Pak, Альфа-Банк, Халык Банк и другими.
  • Миссия - соединять эффективность бизнеса с человеческим смыслом.



АННа
Исакова
HRD Кондитерского Дома «Куликовский»

  • HR-эксперт в области операционного построения системы управления персоналом и выстраивания HR-процессов в Кыргызстане и России.
  • Дипломированный HR generalist с высшим образованием.
  • В HR более 14 лет. Опыт работы руководителем НR функции и
  • HR-департаментом в средних и крупных компаниях России.
  • Со-основатель компании ProHR, специализирующейся на проведении HR диагностики, выстраивании HR систем, HR консалтинге, внутренних исследованиях персонала.
  • Опыт построения HR команд с нуля, выстраивание HR систем как с нуля, так и их полная пересборка.
  • Выстраивание HR системы в компаниях со штатом более 2000 человек.
ИЛЬЯ
ЖУРАВЛЕВ
HR Business Partner Tele2 Kazakhstan

  • Сертифицированный специалист PHRi (HRCI) с более чем 10-летним опытом в HR. Работал в розничном и телеком-бизнесе, развивая направления организационного дизайна, управления эффективностью и HR-аналитики.
  • Реализовал проекты по цифровизации HR-процессов, внедрению искусственного интеллекта и развитию управленческих компетенций руководителей.
  • В компании Sulpak занимался формированием систем наставничества и карьерных путей, а сейчас в Tele2 | Altel фокусируется на оптимизации структуры бэк-офиса и повышении эффективности команд.
  • Активный участник HR-сообщества Казахстана, спикер профессиональных мероприятий и автор практических программ по развитию HR-компетенций.
  • Вне работы увлекается спортом, технологиями и современными трендами в области управления людьми.
ПЁТР
ТОЛОКНОВ
B2B Professional Development Manager ASBISC (лидер IT-индустрии в Казахстане)

  • 12 лет HR/L&D/управление персоналом
  • Эксперт в области построения систем оценки и развития персонала
  • ex Xiaomi/Huawei/HONOR/МТС
  • Призер хакатона образовательных решений Methodolog Hack 2021
  • Член жюри международного конкурса тренерского мастерства Buro Accent 2020-2021
  • Член жюри хакатона образовательных решений Mozlab 2023-2025
  • Создатель концепции LMS на базе telegram-ботов
  • Построил функции L&D HONOR Россия, Xiaomi центральная Азия
  • Последователь и практик транзактного анализа в управлении персоналом
Динара
Каймолдаева

HRD группы компаний: Samal Water ( производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес-центров в г. Алматы)

  • HR-эксперт с опытом работы в странах Центральной Азии: Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан и Казахстан.
  • Более 25 лет в HR, из них 22 года в качестве HR директора крупных международных и локальных компаний (Shoro, Aga Khan Development Network: Университет Центральной Азии, Верный капитал: Южно- Кыргызский Цемент, Burger King, RG Gold, AFCI: Fonte Capital).
  • Автор курса для HR директоров: HR директор: системная перезагрузка.
  • В настоящее время HR-директор группы компаний: Samal Water (производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес-центров в г. Алматы)
  • Ключевая экспертиза: трансформации и управление холдингами.
Мадина
Анаятова

Директор по персоналу по Казахстану и Центральной Азии Philip Morris Kazakhstan

  • 20 лет опыта работы в HR
  • Опыт работы в Казахстане и Испании, участие в международных проектах.
  • Опыт в трансформации компании, изменении операционных моделей, управлению талантами и построению культуры, устойчивое развитие персонала.
  • MBA бизнес школы MIRBIS
  • Ментор, коуч и волонтер.
Юлия
МихайловА
HRD АО «Jusan Mobile»

  • Более 20 лет опыта на руководящих должностях в телекоммуникационных компаниях
  • Директор по персоналу с 10-ти летним опытом работы в управлении человеческими ресурсами
  • Сертифицированный финансовый менеджер
  • Профессиональный коуч
  • Магистр бизнеса и управления
  • Big data аналитик
  • Эксперт в разработке и внедрении HR стратегии, планировании операционных ресурсов, управлении системой вознаграждения и производительностью труда, разработке KPI и дашбордов, реинжинирингу бизнес-процессов.
  • Победитель номинации Лучший работник АО «Казахтелеком» в 2008, 2013, 2015.
Юлия
Марцинкус

HRD EVRIKA

  • Опытный HR-лидер с более чем 20-летним подтвержденным опытом работы в отрасли в области согласования кадровой политики с бизнес-результатами.
  • Тренер, сертифицированный коуч
  • Успешный опыт разработки и внедрения основных HR-систем: подбор персонала, адаптация, обучение, управление талантами, управление эффективностью, управление корпоративной культурой, внутренние коммуникации, управление оплатой труда (организационная структура, оценка должностей, анализ рынка труда, план компенсаций, бюджет заработной платы);
  • Управление эффективностью (анализ бизнес-процессов, стратегические сессии, разработка систем KPI и методов оценки), стандартизация HR-процессов; Кадровое администрирование
Дмитрий
Ефремов

Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры)
Кондитерский дом «Кulikov»

  • Бизнес-тренер, эксперт по обучению, корпоративной культуре, геймификациии внутренним коммуникациям
  • Автор и разработчик настольных игр для школ и бизнеса
  • Модератор и организатор бизнес событий с опытом работы в Турции, Казахстане, Узбекистане и Грузии
  • Двукратный победитель премии HR-brand Центральная Азия и Wow HR
Алексей
Чистяков


CEO Talent Craft, Международный HR-эксперт, SHRM-SCP

  • Сертифицированный HR (SHRM-SCP)
  • The Best HRD Kazakhstan 2023 (Лучший директор по управлению персоналом 2023) по версии Kazakhstan Growth Forum
  • Более 20 лет опыта в управлении персоналом - прошел весь путь от специалиста до совета директоров, из них 10 лет проработал в компании Mars (Казахстан и Россия), где отвечал за сотрудников в 11 странах
  • В портфеле такие компании как: Philip Morris, Aitas, Borjomi и Alidi
  • На текущий момент единственный в Центральной Азии разработчик вопросов для международной сертификации SHRM
  • Международная сертификация Gallup Certified Coach
  • HR эксперт 2024 года (по версии People Awards)
  • Входит в список 200 глобальных HR лидеров (Global 200 Power Leaders in HR 2024)
МОЛДИР
Сейдан



Международный HR-эксперт,
Executive Coach Бизнес-консультант

  • Основатель компании по стратегическому и HR консалтингу HR Key;
  • Советник СЕО АО «ANOR BANK» по вопросам организационного развития и HR;
  • Ментор по лидерству и CPO группы компании «Prodengi Group»;
  • Сертифицированный Executive Coach (International Coaches Union);
  • Ментор акционеров, СЕО и HRD;
  • 4-кратная победительница премии «HR Бренд года» от Head Hunter;
  • Автор проекта «Осознанное управление»;
  • Эксперт по лидерству и повышению качества управления;
Толкын
Байтуманова


ex-HRD АО «Казахтелеком»

  • Стратегический HR-лидер с более чем 15-летним опытом, из которых свыше 9 лет — в роли HR-директора в телеком-, финтех- и IT-секторах.
  • Управляла HR-процессами в компаниях численностью от 400 до 20 000+ сотрудников.
  • Экспертиза включает стратегическое планирование HR, цифровую трансформацию процессов, развитие корпоративной культуры, управление талантами и кадровым резервом.
  • Член международного сообщества SHRM, эксперт проекта «100 HR Профи Казахстана», активный участник международных и национальных HR- и IT-конференций, круглых столов и панельных дискуссий. Автор публикаций в ведущих бизнес- и HR-медиа: Digital Business, Profit.kz, Ancor.kz, Antal Kazakhstan.
  • Номинант премий WOWHR и HR Brand Центральная Азия.
  • Победитель премий HR4PEOPLE AWARD («Лучший HR-директор») и Human Capital Days — Employer Brand Eurasia.
  • Верит, что автоматизация, сильная корпоративная культура и инновационный HR — драйвер роста бизнеса и лидерства на рынке.
Любовь
Рахматулина


People Partner, эксперт по корпоративным коммуникациям АО «Казахтелеком»

  • Амбассадор внутренней коммуникации и драйвер корпоративной культуры
  • HR-специалист с более чем 5-летним опытом в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и развития сотрудников.
  • Эксперт в разработке и внедрении программ коммуникаций, мотивационных инициатив, корпоративных проектов по вовлечённости и HR-бренду, цифровизации процессов и повышению эффективности команд.
  • Разработаны и реализованы трансформационные инициативы: программы внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, мотивационные проекты для повышения eNPS и эффективности команд, интерактивные проекты, челленджи и корпоративные форумы для развития талантов и вовлечённости сотрудников.
  • Член профессиональной HR-ассоциации, активный участник HR-конференций.
  • Номинант премии HR Brand Центральная Азия.
  • Победитель премий HR4PEOPLE AWARD («Лучший проект по внутренним коммуникациям») и Human Capital Days — Employer Brand Eurasia (Internal Communication).
  • Верит, что эффективные внутренние коммуникации и сильная корпоративная культура — ключ к объединению команд, раскрытию потенциала сотрудников и росту компании.
Ардак
Сарина

Эксперт по обучению и развитию Kсell

  • В телекоммуникационной сфере - 16 лет
  • В области обучения и развития - 10 лет
  • Сертифицированный бизнес-тренер
АННА
ЛОЗОВАЯ

Операционный директор Mozlab.kz

  • Руководитель образовательных проектов федеральных и международных компаний РФ и Центральной Азии
  • Методолог и архитектор образовательных решений более 9 лет
  • Коуч PCC ICF
КСЕНИЯ
ТОРОПОВА
CEO HRBOX Kazakhstan, ex-HRD & Co-Managing Partner Kolesa Group

  • The Best HRD Kazakhstan 2022
  • Автор проекта, победивший в премии «HR бренд года».
  • 11 лет опыта работы в HR.
  • Победитель премии «WOW HR KAZAKHSTAN 2021».
  • В IT HR индустрии более 10 лет. Запустила масштабные курсы и стажировки для ИТ специалистов в Казахстане.
  • С командой организовывает самую большую ИТ конференцию в стране, и создает продукты, которые переворачивают рынок IT HR.
  • Компания Kolesa Group стала работодателем года по версии Digital Bridge Awards 2023.
  • Создаю команды из счастливых людей, которые приносят максимальную пользу Бизнесу.




ДИНАРА
Ярулина
HRD Danone в Центральной Азии и Кавказе

  • Лучший HR Директор 2025-24 года по версии HR4People Award
  • Ведущий проект «Люди и культура» 9 стран
  • Бизнес-лидер, помогающий бизнесу в трансформации
  • Более 10 лет в сфере HR в международных компаниях





ЕЛЕНА
ЛИДЕР
P&O Head, Sandoz Central Asia & Caucasus

  • 20 лет корпоративной карьеры в HR, из которых 11 лет работает в международных компаниях
  • Победитель в номинации «Лучший проект по развитию бренда работодателя» 2025, HR4People
  • "Лучший HR Директор" по версии HR4PEOPLE 2024
  • Победитель в номинации «Employer brand» по версии Human Capital Days 2023
  • Professional Business coach, ICF
  • В книге «100 HR профи Казахстана»
  • Член оргкомитета #EY HR Club



дЕНИС
Поселённый
HRD EPAM в Казахстане и Кыргызстане

  • Более 15 лет опыта в области HR в компаниях, работающих в сферах нефти и газа, телеком, финтех и IT.
  • Epam Systems является мировым лидером разработки программного обеспечения, у компании более 50 тыс. сотрудников. Отделения компании представлены в более чем 40 странах мира.
  • Наша миссия EPAM - "Талант на первом месте!" - наиболее полное и актуальное выражает нашу убежденность в том, что только управленческие таланты создали основную ценность бизнеса в современном мире, а также наше стремление приносить пользу деловому сообществу и помогать нашим клиентам повышать уровень капитализации своих компаний путем привлечения и эффективное развитие управленческого таланта.



Индира
АшировА
HRD Halyk Bank

  • Эксперт в области HR-стратегии, аналитики и трансформации
  • Индира участвовала в крупнейшем слиянии на финансовом рынке (Qazkom × Halyk), проводила HR Due Diligence в HSBC и БТА, разрабатывала стратегии, напрямую влияющие на устойчивость и эффективность бизнеса.
  • Ее экспертиза охватывает ключевые аспекты развития HR-функции:
* стратегический и операционный HR;
* HR-решения, влияющие на рост и устойчивость бизнеса;
* аргументация инициатив на языке стратегии и бизнес-целей;
* развитие адаптивности компаний через сильную HR-функцию.
  • Лучший HR-директор по версии HR4people (2025);
  • The Best HRD по версии Kazakhstan Growth Forum (2024);
  • Номинант премии hh.kz HR-бренд за проекты «Halyk: здесь рождаются звезды» (2024) и «Цифровая эволюция в найме персонала с использованием RPA-технологий» (2023);
  • Лауреат премии The Best HRD по версии Tashkent International Management Forum (2025).
  • Руководитель Лучшей HR-команды 2024 (HR4people);
  • Под ее руководством HR-команда не раз отмечалась наградами. Halyk Bank получил статус «Лучшего работодателя 2025 года» (Top Employer) в Казахстане по версии международного института Top Employers Institute. Банк стал первым казахстанским брендом, удостоенным этой награды, продемонстрировав высокий уровень HR-практик, которые соответствуют мировым стандартам.Эксперт по HR-трансформации, цифровизации и HR-аналитике
  • За плечами десятки проектов с системным влиянием на бизнес:
  • Участие в крупнейшем слиянии и интеграции персонала (Halyk & Qazkom)
  • Работа над HR-аспектами сделок Due Diligence (HSBC, БТА, Qazcom)
  • Разработка HR-стратегий, напрямую влияющих на устойчивость бизнеса
  • Halyk Bank — первый казахстанский бренд, получивший статус Top Employer 2025 от Top Employers Institute. Это признание высокого уровня HR-практик и стратегического подхода к управлению талантами.



Айгуль Ямалтдинова
HRD Aqniet Group (Еврофарма и Меломан/Marwin)

  • Работала Тимлидером по внутренним коммуникациям в Apple City Corps (дистрибьюция FMCG товаров в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане);
  • Автор видео проекта "Внутриком Среда";
  • Координатор конкурса Корпоративных СМИ 2023г;
  • Создала курс по "Стратегии внутренних коммуникации", а также тренинги "Корпоративные амбассадоры" и "SMM стратегия карьерных страниц компании в Instagram"
  • Издатель журнала @hrmedia_ca




Асемгуль Шаукенова

Тренер Kcell

  • Опыт работы в обучении и развитии более 10 лет




ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Делаем событие на протяжении уже 10 лет, которое запоминается всем!
окунитесь в атмосферу HR-ФОРУМА
Хочу на HR-ФОРУМ!
FAQ
Ответим на любые вопросы: pr.manager.chuprina@gmail.com
Made on
Tilda