МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ 2025 В АЛМАТЫ 27-28 НОЯБРЯ

27-28 НОЯБРЯ 2025

Научитесь создавать команды, закрывать вакансии, снижать текучесть, развивать HR-бренд и автоматизировать процессы — для роста бизнеса и увеличения прибыли!

МЕЖДУНАРОДНЫЙ
HR-ФОРУМ "HR НА СТЫКЕ ЭПОХ"

⮞ АЛМАТЫ
BAKSHASARAY

Привлекайте и удерживайте персонал в условиях кадрового голода

[Ключевой] форум
о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей!

На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.

Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!

2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ

мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг

15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ

нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами

20+ СПИКЕРОВ

мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!

БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ

получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров

МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ

500+ участников со всех стран Центральной Азии

ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА

прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр

Алматы 27-28 ноября

Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы

Найдете новых клиентов и партнеров

Получите знания, которых нет в интернете

Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями

Получите HR-практики и актуальные инструменты

СТАНЬ УЧАСТНИКОМ

Главного бизнес и HR события года в Казахстане!

«ВЫ ЛУЧШИЕ»

ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ НАШИХ
HR-ФОРУМОВ, И ВОТ ПОЧЕМУ:

ИДУ НА HR-ФОРУМ!

ВЫБЕРИТЕ тариф

Билеты возврату не подлежат

STANDART

Участие в форуме - только 27 ноября

Welcome-кофе

Нетворкинг-чат HR-Форума

Чек-лист с инсайтами HR-Форума

Презентации всех спикеров

Бонусы от спикеров

Дальние ряды

Видеозаписи выступлений спикеров

Обед со спикерами

Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 мая)

Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала, уроки по менеджменту)

50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

Сертификат участника

Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!

Акция 3+1

Количество билетов в каждом тарифе ограничено!

Оформи 3 билета - получи
+1 билет стандарт

Участие в форуме - 27 и 28 ноября

VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 ноября)

Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

Welcome-кофе

Нетворкинг-чат HR-Форума

Чек-лист с инсайтами HR-Форума

Презентации всех спикеров

Бонусы от спикеров

Первые ряды

Видеозаписи выступлений спикеров

Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала, уроки по менеджменту)

Обед в ресторане со спикерами

VIP-стойка регистрации

Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

Сертификат участника

Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов

BUSINESS

Участие в форуме - только 27 ноября

Welcome-кофе

Нетворкинг-чат HR-Форума

Чек-лист с инсайтами HR-Форума

Презентации всех спикеров

Бонусы от спикеров

Средние ряды

Видеозаписи выступлений спикеров

Обед в ресторане со спикерами

Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала, уроки по менеджменту)

VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 ноября)

Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 ноября)

Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

Сертификат участника

Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!

VIP

Для тех, кто хочет взять
от форума максимум!

Оформи 3 билета - получи
+2 билета стандарт

КСЕНИЯ
ЕРМОЛОВА

Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, коуч по личной эффективности бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10000$.
Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера.
Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса.
Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста.
Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.

ЕЛЕНА
МАШУКОВА

HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

С 2012 года успешно реализовано более 500+ проектов, построила более 100+ HR-отделов с нуля, успешно работающих в компаниях Центральной Азии.
Более 15+ лет в HR.
Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR-мастерских и конференций.
Со-основатель HR-Форума в Центральной Азии для МСБ.
Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
Разработала более 50 авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.

ЕЛЕНА
ВОРОНОВА

Исполнительный директор Центра управления персонала АО Банк ЦентрКредит (численность 7 000 сотрудников)

Руководит командой из 100 профессионалов, которая отвечает за развитие корпоративной культуры, обучение и развитие сотрудников, бренд работодателя, систему мотивации, вознаграждения и льгот, кадровое администрирование и рекрутинг;
Имеет более 17 лет опыта в сфере HR и является экспертом в области кадрового администрирования, автоматизации HR-процессов, организационного дизайна, и корпоративной культуры;
Под руководством Елены в банке были успешно внедрены:

• система грейдов;
• модель HR Business Partner;
• оценка персонала;
• трансформация HR-функции из кадровой службы в стратегического бизнес-партнера.

Благодаря выстроенным процессам, новым проектам и системному подходу смогла значительно повысить эффективность и результаты HR-функции в Банке.

ДМИТРИЙ
ЧУПРИНА

Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США).
Основатель консалтинговой группы компаний
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"

Mentor for owners and CEO. 20 лет повышает эффективность компаний и команд в 5 странах мира.
Член Альянса Профессионалов Пересборки.
Более 1000 тренингов и более 500 проектов по пересборке и апгрейду компаний, проведенных самостоятельно и в качестве руководителя.
Более 30 лет опыта в бизнесе, серийный предприниматель и инвестор.
Провел более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса Центральной Азии.
Входит топ-100 самых влиятельных бизнес-тренеров в Центральной Азии.

Лейли
Ушурова

HRD IT холдинга ChocoFamily

Опыт в HR 19 лет, все в компании строила с нуля: найм, адаптацию, обучение и т.д.
Есть автораская годовая программа "ТОПгрейдинг" по подготовке руководителей в Choco, программе уже 6 лет
Член экспертного совета клуба RNS HR Club
The Best HRD Kazakhstan 2019 года
Компания ChocoFamily дважды получала Премию - лучший работодатель года по версии hh.kz
Звание «Лучший руководитель года» внутри компании несколько лет подряд
Сертифицированный коуч, психолог

Евгения
АБКЕЕВА

Head of Learning & Development, Tele2 Kazakhstan

15 лет в сфере развития персонала.
Эксперт в области обучения и развития команд. Международный бизнес-тренер.
Создает пространства, где люди и команды растут, учатся и трансформируются.
Профессиональный фокус - развитие корпоративных культур через осознанность, коммуникацию и поддержку изменений.
Разрабатывает и внедряет масштабные проекты по: развитию моделей компетенций, повышению ментального благополучия сотрудников, формированию функциональных сообществ внутри бизнеса и обучению и развитию лидеров через метод «Пересборки».
Эксперт в области Agile, управления изменениями и построения обучающих экосистем.
Автор корпоративных сообществ: Функциональные тренеры, Амбассадоры бренда работадателя, English Speakers Club.
Создатель и ведущая подкаста «На Глубине» - о людях, смыслах и внутренней работе над собой.
Сотрудничала с международными и национальными компаниями: USAID, MARS, Tetra Pak, Альфа-Банк, Халык Банк и другими.
Миссия - соединять эффективность бизнеса с человеческим смыслом.

АННа
Исакова

HRD Кондитерского Дома «Куликовский»

HR-эксперт в области операционного построения системы управления персоналом и выстраивания HR-процессов в Кыргызстане и России.
Дипломированный HR generalist с высшим образованием.
В HR более 14 лет. Опыт работы руководителем НR функции и
HR-департаментом в средних и крупных компаниях России.
Со-основатель компании ProHR, специализирующейся на проведении HR диагностики, выстраивании HR систем, HR консалтинге, внутренних исследованиях персонала.
Опыт построения HR команд с нуля, выстраивание HR систем как с нуля, так и их полная пересборка.
Выстраивание HR системы в компаниях со штатом более 2000 человек.

ИЛЬЯ
ЖУРАВЛЕВ

HR Business Partner Tele2 Kazakhstan

Сертифицированный специалист PHRi (HRCI) с более чем 10-летним опытом в HR. Работал в розничном и телеком-бизнесе, развивая направления организационного дизайна, управления эффективностью и HR-аналитики.
Реализовал проекты по цифровизации HR-процессов, внедрению искусственного интеллекта и развитию управленческих компетенций руководителей.
В компании Sulpak занимался формированием систем наставничества и карьерных путей, а сейчас в Tele2 | Altel фокусируется на оптимизации структуры бэк-офиса и повышении эффективности команд.
Активный участник HR-сообщества Казахстана, спикер профессиональных мероприятий и автор практических программ по развитию HR-компетенций.
Вне работы увлекается спортом, технологиями и современными трендами в области управления людьми.

ПЁТР
ТОЛОКНОВ

B2B Professional Development Manager ASBISC (лидер IT-индустрии в Казахстане)

12 лет HR/L&D/управление персоналом
Эксперт в области построения систем оценки и развития персонала
ex Xiaomi/Huawei/HONOR/МТС
Призер хакатона образовательных решений Methodolog Hack 2021
Член жюри международного конкурса тренерского мастерства Buro Accent 2020-2021
Член жюри хакатона образовательных решений Mozlab 2023-2025
Создатель концепции LMS на базе telegram-ботов
Построил функции L&D HONOR Россия, Xiaomi центральная Азия
Последователь и практик транзактного анализа в управлении персоналом

Динара
Каймолдаева

HRD группы компаний: Samal Water ( производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес-центров в г. Алматы)

HR-эксперт с опытом работы в странах Центральной Азии: Кыргызстан, Таджикистан, Узбекистан и Казахстан.
Более 25 лет в HR, из них 22 года в качестве HR директора крупных международных и локальных компаний (Shoro, Aga Khan Development Network: Университет Центральной Азии, Верный капитал: Южно- Кыргызский Цемент, Burger King, RG Gold, AFCI: Fonte Capital).
Автор курса для HR директоров: HR директор: системная перезагрузка.
В настоящее время HR-директор группы компаний: Samal Water (производство и дистрибуция воды) & BC Almaty (сеть бизнес-центров в г. Алматы)
Ключевая экспертиза: трансформации и управление холдингами.

Мадина
Анаятова

Директор по персоналу по Казахстану и Центральной Азии Philip Morris Kazakhstan

20 лет опыта работы в HR
Опыт работы в Казахстане и Испании, участие в международных проектах.
Опыт в трансформации компании, изменении операционных моделей, управлению талантами и построению культуры, устойчивое развитие персонала.
MBA бизнес школы MIRBIS
Ментор, коуч и волонтер.

Юлия
МихайловА

HRD АО «Jusan Mobile»

Более 20 лет опыта на руководящих должностях в телекоммуникационных компаниях
Директор по персоналу с 10-ти летним опытом работы в управлении человеческими ресурсами
Сертифицированный финансовый менеджер
Профессиональный коуч
Магистр бизнеса и управления
Big data аналитик
Эксперт в разработке и внедрении HR стратегии, планировании операционных ресурсов, управлении системой вознаграждения и производительностью труда, разработке KPI и дашбордов, реинжинирингу бизнес-процессов.
Победитель номинации Лучший работник АО «Казахтелеком» в 2008, 2013, 2015.

Юлия
Марцинкус

Chief People Officer Evrika Retail Group, ритейл сеть бытовой техники, электроники и одежды

HR-стратег и digital-трансформатор с более чем 20-летним опытом управления персоналом и корпоративной культурой в крупных розничных компаниях, банках и телекоме.
MBA
Коуч, тренер, консультант по управлению (бизнес-процессы, организационная эффективность, развитие руководителей и команд)
Магистр Болонского университета (Италия) «Управление цифровой трансформацией бизнеса», экспертиза в цифровизации, автоматизации процессов, работе с ИИ.
Мастер - ментор программы EBRD (Казахстан) поддержки предпринимательства для женщин
Экспертиза: HR-стратегия • Цифровизация HR • AI в управлении персоналом • Организационная эффективность • Культура и лидерство • Talent Management • Employee Experience • Успешный опыт разработки и внедрения основных HR-систем

Дмитрий
Ефремов

Head of corporate learning and culture (Руководитель корпоративного обучения и культуры)
Кондитерский дом «Кulikov»

Бизнес-тренер, эксперт по обучению, корпоративной культуре, геймификациии внутренним коммуникациям
Автор и разработчик настольных игр для школ и бизнеса
Модератор и организатор бизнес событий с опытом работы в Турции, Казахстане, Узбекистане и Грузии
Двукратный победитель премии HR-brand Центральная Азия и Wow HR

Алексей
Чистяков

CEO Talent Craft, Международный HR-эксперт, SHRM-SCP

Сертифицированный HR (SHRM-SCP)
The Best HRD Kazakhstan 2023 (Лучший директор по управлению персоналом 2023) по версии Kazakhstan Growth Forum
Более 20 лет опыта в управлении персоналом - прошел весь путь от специалиста до совета директоров, из них 10 лет проработал в компании Mars (Казахстан и Россия), где отвечал за сотрудников в 11 странах
В портфеле такие компании как: Philip Morris, Aitas, Borjomi и Alidi
На текущий момент единственный в Центральной Азии разработчик вопросов для международной сертификации SHRM
Международная сертификация Gallup Certified Coach
HR эксперт 2024 года (по версии People Awards)
Входит в список 200 глобальных HR лидеров (Global 200 Power Leaders in HR 2024)

МОЛДИР
Сейдан

Международный HR-эксперт,
Executive Coach Бизнес-консультант

Основатель компании по стратегическому и HR консалтингу HR Key;
Советник СЕО АО «ANOR BANK» по вопросам организационного развития и HR;
Ментор по лидерству и CPO группы компании «Prodengi Group»;
Сертифицированный Executive Coach (International Coaches Union);
Ментор акционеров, СЕО и HRD;
4-кратная победительница премии «HR Бренд года» от Head Hunter;
Автор проекта «Осознанное управление»;
Эксперт по лидерству и повышению качества управления;

Толкын
Байтуманова

ex-HRD АО «Казахтелеком»

Стратегический HR-лидер с более чем 15-летним опытом, из которых свыше 9 лет — в роли HR-директора в телеком-, финтех- и IT-секторах.
Управляла HR-процессами в компаниях численностью от 400 до 20 000+ сотрудников.
Экспертиза включает стратегическое планирование HR, цифровую трансформацию процессов, развитие корпоративной культуры, управление талантами и кадровым резервом.
Член международного сообщества SHRM, эксперт проекта «100 HR Профи Казахстана», активный участник международных и национальных HR- и IT-конференций, круглых столов и панельных дискуссий. Автор публикаций в ведущих бизнес- и HR-медиа: Digital Business, Profit.kz, Ancor.kz, Antal Kazakhstan.
Номинант премий WOWHR и HR Brand Центральная Азия.
Победитель премий HR4PEOPLE AWARD («Лучший HR-директор») и Human Capital Days — Employer Brand Eurasia.
Верит, что автоматизация, сильная корпоративная культура и инновационный HR — драйвер роста бизнеса и лидерства на рынке.

Любовь
Рахматулина

People Partner, эксперт по корпоративным коммуникациям АО «Казахтелеком»

Амбассадор внутренней коммуникации и драйвер корпоративной культуры
HR-специалист с более чем 5-летним опытом в области внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и развития сотрудников.
Эксперт в разработке и внедрении программ коммуникаций, мотивационных инициатив, корпоративных проектов по вовлечённости и HR-бренду, цифровизации процессов и повышению эффективности команд.
Разработаны и реализованы трансформационные инициативы: программы внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, мотивационные проекты для повышения eNPS и эффективности команд, интерактивные проекты, челленджи и корпоративные форумы для развития талантов и вовлечённости сотрудников.
Член профессиональной HR-ассоциации, активный участник HR-конференций.
Номинант премии HR Brand Центральная Азия.
Победитель премий HR4PEOPLE AWARD («Лучший проект по внутренним коммуникациям») и Human Capital Days — Employer Brand Eurasia (Internal Communication).
Верит, что эффективные внутренние коммуникации и сильная корпоративная культура — ключ к объединению команд, раскрытию потенциала сотрудников и росту компании.

Ардак
Сарина

Эксперт по обучению и развитию Kсell

Более 16 лет тренерского стажа
Дипломированный бизнес-тренер (Бест-Тренинг Групп, ОТУМКа, 2009)
Международный бизнес-тренер (повышение квалификации EBRR, RSBP, 2021)
Сертифицированный НЛП-практик (2024)

АННА
ЛОЗОВАЯ

Операционный директор Mozlab.kz

Руководитель образовательных проектов федеральных и международных компаний РФ и Центральной Азии
Методолог и архитектор образовательных решений более 9 лет
Коуч PCC ICF

КСЕНИЯ
ТОРОПОВА

CEO HRBOX Kazakhstan, ex-HRD & Co-Managing Partner Kolesa Group

The Best HRD Kazakhstan 2022
Автор проекта, победивший в премии «HR бренд года».
11 лет опыта работы в HR.
Победитель премии «WOW HR KAZAKHSTAN 2021».
В IT HR индустрии более 10 лет. Запустила масштабные курсы и стажировки для ИТ специалистов в Казахстане.
С командой организовывает самую большую ИТ конференцию в стране, и создает продукты, которые переворачивают рынок IT HR.
Компания Kolesa Group стала работодателем года по версии Digital Bridge Awards 2023.
Создаю команды из счастливых людей, которые приносят максимальную пользу Бизнесу.

ДИНАРА
Ярулина

HRD Danone в Центральной Азии и Кавказе

Лучший HR Директор 2025-24 года по версии HR4People Award
Ведущий проект «Люди и культура» 9 стран
Бизнес-лидер, помогающий бизнесу в трансформации
Более 10 лет в сфере HR в международных компаниях

ЕЛЕНА
ЛИДЕР

P&O Head, Sandoz Central Asia & Caucasus

20 лет корпоративной карьеры в HR, из которых 11 лет работает в международных компаниях
Победитель в номинации «Лучший проект по развитию бренда работодателя» 2025, HR4People
"Лучший HR Директор" по версии HR4PEOPLE 2024
Победитель в номинации «Employer brand» по версии Human Capital Days 2023
Professional Business coach, ICF
В книге «100 HR профи Казахстана»
Член оргкомитета #EY HR Club

дЕНИС
Поселённый

HRD EPAM в Казахстане и Кыргызстане

Более 15 лет опыта в области HR в компаниях, работающих в сферах нефти и газа, телеком, финтех и IT.
Epam Systems является мировым лидером разработки программного обеспечения, у компании более 50 тыс. сотрудников. Отделения компании представлены в более чем 40 странах мира.
Наша миссия EPAM - "Талант на первом месте!" - наиболее полное и актуальное выражает нашу убежденность в том, что только управленческие таланты создали основную ценность бизнеса в современном мире, а также наше стремление приносить пользу деловому сообществу и помогать нашим клиентам повышать уровень капитализации своих компаний путем привлечения и эффективное развитие управленческого таланта.

Индира
АшировА

HRD Halyk Bank

Эксперт в области HR-стратегии, аналитики и трансформации
Индира участвовала в крупнейшем слиянии на финансовом рынке (Qazkom × Halyk), проводила HR Due Diligence в HSBC и БТА, разрабатывала стратегии, напрямую влияющие на устойчивость и эффективность бизнеса.
Ее экспертиза охватывает ключевые аспекты развития HR-функции:

* стратегический и операционный HR;
* HR-решения, влияющие на рост и устойчивость бизнеса;
* аргументация инициатив на языке стратегии и бизнес-целей;
* развитие адаптивности компаний через сильную HR-функцию.

Лучший HR-директор по версии HR4people (2025);
The Best HRD по версии Kazakhstan Growth Forum (2024);
Номинант премии hh.kz HR-бренд за проекты «Halyk: здесь рождаются звезды» (2024) и «Цифровая эволюция в найме персонала с использованием RPA-технологий» (2023);
Лауреат премии The Best HRD по версии Tashkent International Management Forum (2025).
Руководитель Лучшей HR-команды 2024 (HR4people);
Под ее руководством HR-команда не раз отмечалась наградами. Halyk Bank получил статус «Лучшего работодателя 2025 года» (Top Employer) в Казахстане по версии международного института Top Employers Institute. Банк стал первым казахстанским брендом, удостоенным этой награды, продемонстрировав высокий уровень HR-практик, которые соответствуют мировым стандартам.Эксперт по HR-трансформации, цифровизации и HR-аналитике
За плечами десятки проектов с системным влиянием на бизнес:
Участие в крупнейшем слиянии и интеграции персонала (Halyk & Qazkom)
Работа над HR-аспектами сделок Due Diligence (HSBC, БТА, Qazcom)
Разработка HR-стратегий, напрямую влияющих на устойчивость бизнеса
Halyk Bank — первый казахстанский бренд, получивший статус Top Employer 2025 от Top Employers Institute. Это признание высокого уровня HR-практик и стратегического подхода к управлению талантами.

Айгуль Ямалтдинова

HRD Aqniet Group (Еврофарма и Меломан/Marwin)

Работала Тимлидером по внутренним коммуникациям в Apple City Corps (дистрибьюция FMCG товаров в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане);
Автор видео проекта "Внутриком Среда";
Координатор конкурса Корпоративных СМИ 2023г;
Создала курс по "Стратегии внутренних коммуникации", а также тренинги "Корпоративные амбассадоры" и "SMM стратегия карьерных страниц компании в Instagram"
Издатель журнала @hrmedia_ca

Асемгуль Шаукенова

Тренер Kcell

Опыт работы в обучении и развитии более 10 лет
Бизнес-тренер, координатор по обучению B2C сегмента и методист по онлайн-курсам Kcell
Эксперт в области платформы iSpring
Специализируюсь на проведении корпоративных, обучающих и развивающих тренингов по направлениям Soft skills (навыки сервиса, стрессоустойчивость)

КОНСТАНТИН
КУНИЦА

Сооснователь и CEO HRMessenger, HRTech эксперт

Ex-HRD в горнодобывающей, телекоммуникационной, IT и
финансовой отраслях. Более 16 лет в HR-индустрии.
Сооснователь первого Agile-собщества в Казахстане
Автор образовательных программ для HR-специалистов и руководителей.

ВИКТОР
ХРИСТЕНКО

Chief Executive Officer (CEO) Skillaz, Основатель Muzlab (Звук Бизнес), Эксперт в области SaaS, B2B, продуктового менеджмента и операционного развития

Технологический предприниматель и управленец с более чем десятилетним опытом в создании, масштабировании и развитии цифровых B2B-платформ. Сегодня он занимает должность CEO компании Skillaz, ведущего российского HR-Tech-провайдера, специализирующегося на автоматизации подбора, адаптации и развития сотрудников.
Ранее Виктор был основателем и руководителем Muzlab (ныне «Звук Бизнес»), сервиса легальной музыки для бизнеса, предоставляющего B2B-решения для кафе, торговых сетей и корпоративных пространств. Под его руководством проект прошёл путь от идеи до рынка лидера, а затем успешной сделки по продаже Сбербанку (M&A).
Коммерческая экспертиза: курировал отделы продаж в сегментах SMB и Enterprise; под его управлением клиентская база превысила 20 000 корпоративных клиентов.
Опыт в SaaS и B2B: сочетает управленческие и продуктовые компетенции в технологиях, коммерции и операционной эффективности.
Создание и масштабирование бизнеса: запустил с «нуля» проект Muzlab (Звук Бизнес) — сервис корпоративной подписки на музыку для бизнеса. Вывел продукт в лидеры рынка и успешно провёл сделку по его интеграции в экосистему Сбера.
Продуктовая экспертиза: организовал полную технологическую трансформацию продукта, команда под его руководством полностью переписала стек сервиса Звук Бизнес и перешла на новую платформу в рекордные сроки.
Лидерство и корпоративная культура: имеет значительный опыт управления распределёнными командами, руководит компанией с численностью почти 300 человек. Особое внимание уделяет развитию корпоративной культуры, вовлечённости и командной синергии.
В настоящее время, возглавляя Skillaz, он отвечает за стратегию, масштабирование и инновации в HR-Tech-сегменте, делая ставку на цифровизацию кадровых процессов, автоматизацию массового подбора и интеграцию аналитических решений в HR-экосистемы крупных компаний.

Михаил
Корощенко

CEO Get Language

Руководит разработкой корпоративных программ английского языка с применением AI-инструментов для диагностики и отслеживания прогресса.
Решения адаптируются под роли и цели бизнеса, обеспечивая измеримые результаты по CEFR и прозрачную отчётность для HR

Озода Саидкаримова

HRD Крупнейший сети Bellissimo Pizza

Консультант по вопросам корпоративного обучения Банка Развития бизнеса
Международный бизнес-тренер
HR-эксперт с международным опытом внедрения HR и управления командами
Опыт работы в HR-сфере 7 лет

ТАТЬЯНА СКАЧКО

Генеральный директор компании «Smart Solutions» в Центральной Азии и Странах Кавказа

Сооснователь и СЕО международной компании «Smart Solutions», в 2025 году управляет бизнесом во всех странах Центральной Азии и Кавказа.
Эксперт в области корпоративного управления, построения бизнес-процессов и управления персоналом.
Предприниматель, обладающий практическим опытом создания бизнеса с нуля и выхода на международный уровень.
Спикер и автор научных и бизнес-статей, подкастов, делится экспертизой в области построения эффективных команд и международной экспансии
Ментор программ развития женского лидерства и предпринимательства Европейского Банка Реконструкции и Развития
Член Совета Директоров Eclectic Group

окунитесь в атмосферу HR-ФОРУМА

Хочу на HR-ФОРУМ!

Политика конфиденциальности

Оферта

Уважаемые участники, на мероприятии ведётся видео и фотосъемка. Организатор оставляет за собой право использования фотографий и видео в целях продвижения