ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
27-28 МАЯ 2025
Для собственников, СEO и HR: вы получите систему, в которой каждый сотрудник влияет на прибыль, работает на результат, а не ради процесса — и приносит деньги, а не расходы


МЕЖДУНАРОДНЫЙ
HR-ФОРУМ "HR НА СТЫКЕ ЭПОХ"

⮞ БИШКЕК
PRESIDENT CITY HALL
ГОТОВАЯ СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОМАНДОЙ ЗА 2 ДНЯ, С КОТОРОЙ БИЗНЕС РАСТЁТ ПРЕДСКАЗУЕМО — БЕЗ ТЕКУЧКИ, ХАОСА И КАССОВЫХ РАЗРЫВОВ
[Ключевой] форум
о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей!
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.

Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ
мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг
15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ
нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами
20+ СПИКЕРОВ
мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!
БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ
получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров
МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ
500+ участников со всех стран Центральной Азии
ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА
прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр
Бишкек 27-28 мая
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Найдете новых клиентов и партнеров
Получите знания, которых нет в интернете
Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями
Получите HR-практики и актуальные инструменты
СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
Главного бизнес и HR события года в Кыргызстане!


КОМУ ТОЧНО НАДО УЧАСТВОВАТЬ

УЧАСТВУЮ!
Получите актуальные и проверенные HR-инструменты

Узнаете, как эффективно решать стратегические и практические задачи в управлении персоналом с помощью ИИ-технологий, современных практик в HR, и кейсов от экспертов

Расширите свои компетенции и сможете предлагать бизнесу и партнёрам больше выгодных решений
HRD, HRBP,
HR-МЕНЕДЖЕРАМ, СПЕЦАМ ПО ОБУЧЕНИЮ И НАЙМУ, РЕКРУТЕРАМ, КАДРОВЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ МАЛОГО БИЗНЕСА, ФРИЛАНСЕРАМ И ДАЖЕ НОВИЧКАМ

Узнаете, какие специалисты нужны рынку, какими компетенциями нужно обладать и как презентовать себя, чтобы получить оффер мечты

Научитесь эффективно продвигать свой личный бренд и грамотно предлагать свои услуги крупным заказчикам

Получите алгоритмы, как с нуля собрать команду единомышленников, чтобы увеличить продажи и выйти на новый уровень дохода

УЧАСТВУЮ!
ГЕНДИРЕКТОРАМ, CEO, СОБСТВЕННИКАМ БИЗНЕСА, РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ

Повысите эффективность работы команды благодаря успешным методикам и передовым решениям в HR

Узнаете, как изменить мышление подчиненных и повысить результативность работы, увеличив прибыль компании в 2 раза

Научитесь эффективно управлять командой, чтобы масштабировать свой бизнес и увеличить обороты без раздувания штата сотрудников
УЧАСТВУЮ!
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМ РЕКРУТИНГОВОГО/КОНСАЛТИНГОВОГО АГЕНТСТВА

Пополните клиентскую базу

Узнаете реальные потребности бизнеса и увеличите продажи

Получите новые инструменты для работы и сможете находить нужных кандидатов на рынке труда в короткие сроки, даже в условиях кадрового голода
УЧАСТВУЮ!
ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR и бизнес-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!

Программа форума и спикеры дополняются..

27 мая
MASTERMIND: Бизнес без перегруза: как расти, наводить порядок и не выгорать или как помочь своему бизнесу вырасти и не задолбаться
Для тех, кто уже устал «тащить» бизнес на себе и хочет выстроить систему, которая работает, даже когда вы не рядом.

На воркшопе вы узнаете:
  • Как правильно определить стратегию бизнеса и не распыляться на всё сразу
  • Как выбрать бизнес-модель, которая подходит именно вам, а не «всем подряд»
  • Как построить оргструктуру, которая не требует вашего постоянного контроля
  • Кого нанимать, чтобы усиливать, а не тянуть — и как вовремя расставаться с теми, кто не подходит
  • Как делегировать не «дела», а зоны ответственности
  • Как выстроить команду, которая работает на общий результат, а не «каждый сам за себя»
Результат: получите рабочие практики и готовый план реструктуризации: кого добавить, кого убрать, что автоматизировать в бизнесе. Получите чек-лист по найму людей, которые будут усиливать команду, а не требовать постоянного спасения, а также чёткие ориентиры, как перейти от «хаоса и таскаю сам» к управляемому росту

Дмитрий Чуприна
Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ: Люди — это главное: как сохранять сотрудников и выстроить школу наставничества в компании
Анна расскажет о том, как грамотно выстраивать систему адаптации и наставничества, которая позволит увеличить количество сотрудников, которые успешно проходят испытательный срок и сократить время выхода новичков на «производственную мощность».

Результат: получите готовую рабочую систему адаптации и наставничества, которая увеличит эффективность новых сотрудников, снизит текучесть в первые 6 месяцев, а также поможет быстрее растить внутри компании сильных специалистов и лидеров. Получите чек-листы: кого выбирать в наставники, как оценивать успех адаптации, как вовлекать новичков без микроменеджмента. Уйдёте с чёткими шагами, как превратить адаптацию из хаоса в управляемый процесс
Анна Шильникова
Руководитель партнерского направления iSpring

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ: A-игроки как стратегия: кого нанимать, чтобы выигрывать
Почему одни компании растут кратно, а другие топчутся на месте — несмотря на бюджеты, стратегии и амбиции? Часто дело не в бизнес-модели. И даже не в рынке. А в людях. В тех, кого вы берёте в команду. Мы поговорим о A-игроках — сотрудниках, которые не просто «выполняют задачи», а переворачивают игру. Кто они, как их распознать, как нанимать, удерживать и масштабировать культуру высокого стандарта?

Результат: получите готовые инструменты для отбора A-игроков и готовый план действий: какие изменения внести в найм, адаптацию и управление, чтобы A-игроки приходили и оставались. Получите чек-лист: как понять, кто в вашей команде A-, B- или C-игрок. Конкретные рекомендации по изменению найма и развития команды уже завтра
Мээрим Салимова
Руководитель Дирекции по управлению персоналом и организационному развитию Central Asia Capital

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
Кейс MBank по внедрению приложения MPeople: Цифровой помощник по развитию сотрудников и управлению эффективностью
Как перевести управление талантами и развитием сотрудников в цифровую среду? MBank разработал и внедрил приложение MPeople — персонального цифрового помощника, который помогает сотрудникам управлять своим развитием, а компании — повышать прозрачность и эффективность HR-процессов.

Результат: поймёте, как с помощью цифровых решений упростить и ускорить HR-процессы в компании, возьмёте идеи для создания или внедрения собственного HR-продукта, а также получите инструменты и практики по повышению эффективности персонала и мотивации
Каира Огонбаева
HRD MBANK

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Максим Калиниченко
Директор департамента по клиентскому опыту и обслуживанию клиентов MBANK

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
КЕЙС В СТИЛЕ TEDx: Как снизить текучесть персонала в условиях кадрового голода — стратегии удержания сотрудников
Текучесть персонала — одна из самых острых проблем в условиях кадрового дефицита. Расходы на найм, адаптацию, обучение и потери прибыли в период вакансии могут стать серьёзной угрозой для бизнеса. Как выявить истинные причины текучести и снизить её с помощью эффективных инструментов?

Елена в своём выступлении поделится:

  • Аналитикой: как правильно определить, почему сотрудники уходят
  • Причинами: 5 ключевых факторов, влияющих на текучесть
  • Решениями: рабочими кейсами, практиками и инструментами для удержания сотрудников

Результат: получите практические инструменты для диагностики причин текучести и внедрения стратегий, которые помогут удержать ценные кадры и сократить затраты компании.
Елена Машукова
HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
WORKSHOP: Как рассказать о себе за 30 сек, чтобы увеличить прибыль, достигать целей, быть полезным другим и не саботировать собственные результаты
Вы ставите цели, но не достигаете их? Откладываете важные решения или находите причины, почему «ещё не время»? Часто причина кроется в скрытых установках, которые незаметно управляют вашими действиями.

А когда дело доходит до общения и нетворкинга, эти установки становятся ещё заметнее. Но нетворкинг — это больше, чем просто обмен визитками. Это искусство строить взаимовыгодные отношения, открывающие двери к новым возможностям.

Результат: получите работающие инструменты для избавления от самоограничений и начнёте двигаться к своим целям с уверенностью и осознанностью. Вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с участниками форума, найти партнеров, инвесторов, обменяться опытом или завести друзей (+50 новых полезных знакомств для вашего развития)
Ксения Ермолова
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: Решим 10 актуальных запросов в HR и в бизнесе за 60 минут
Спринт готовых решений для бизнеса от ведущих экспертов - мы выступаем за пользу и практичность для каждого участника форума!

При регистрации на форум каждый участник заполняет форму, где обозначает конкретный актуальный запрос, который хочет решить на форуме.

Вторая половина дня будет посвящена поиску ответов на самые актуальные запросы.

В малых группах совместно с нашими экспертами-менторами, каждый участник получит готовое пошаговое решение в каждой из 10 тем, которое сможет внедрить в своей компании.

Результат: сможете решить свой личный HR или бизнес запрос с готовым экспертным пошаговым планом к действию
Дмитрий Чуприна
Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США). Основатель консалтинговой группы компаний "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Елена Машукова
HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Жизнеспособность компании начинается с подбора: как пересобрать найм через компетентностный подход, когда “просто разместить вакансию” уже не работает

Дмитрий Ефремов
Соучредитель и CEO компании «TEDy Games», руководитель направления по корпоративной культуре и коммуникациям Кондитерский дом «Кulikov»

Как выстроить и развить сильную корпоративную культуру? С чего начать её внедрение?

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Айгуль Чертанова
Эксперт в области построения эффективных команд и систем, развития организаций

Как не потерять себя в эпоху «бесконечного роста»: куда и как расти в карьере осознанно?

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Асель Абыкеева
Эксперт по развитию бизнеса, личного бренда, PR и маркетинга

OFFER, который влюбляет: как сделать бренд компании магнитом для сотрудников и клиентов

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Наргиза Ассакунова
Заместитель генерального директора по персоналу и администрации ОсОО «Хайленд Эксплорейшн»

Work–life balance: как сохранять ресурсное состояние и поддерживать продуктивность команды в реальных условиях?

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Гаурика Арья
CVO PixelGames, эксперт по HR-автоматизации и массовому рекрутингу

Автоматизация в HR: как использовать чат-боты и ИИ, чтобы нанимать быстрее и дешевле

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Алина Самарская
Бизнес-тренер, HR-эксперт, коуч и ментор первых лиц и топ команд.

Как коучинговые инструменты помогают развивать бизнес и HR-технологии — практическое применение для роста компании

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Анна Кичатова
Заместитель HRD Кондитерского Дома «Куликовский»

Баланс на грани: как HR-ру удерживать равновесие между интересами бизнеса и сотрудников

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Самат Ниязбеков
Руководитель Управления по работе с персоналом ЗАО Банк Компаньон

Как разработать HR и бизнес стратегию с нуля, пошаговый план к действию

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Марина Сычева
HR-менеджер в международной сети фитнес-клубов World Class и UFC Gym

Внутренние коммуникации как стратегический инструмент: как выстроить, кого вовлекать и как решать конфликты до пожара

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
ТРЕНДЫ И СТРАТЕГИИ 2025-30: Современные вызовы и тренды в HR и в бизнесе. Новая роль HR на рынке труда: на чем фокусироваться
Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

Мы поднимем острые вопросы: как нанимать, как мотивировать, как удержать персонал в условиях дефицита специалистов на рынке труда, какие стратегии и тренды сейчас актуальны. Также обсудим новый трудовой кодекс КР.

Результат: узнаете все актуальные тренды в HR и в бизнесе, какие вызовы нас ждут и как адаптировать свою стратегию компании под новые реалии. Получите стратегию управления персоналом на ближайшие 3 года

Толгонай Абдыкеримова
HRD Банка "Бай-Тушум"

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Нурайым Биялиева
HRD дистрибьюторской компании OilProfi (официальный партнёр мировых брендов Shell, Mannol, Petronas, Лукойл)

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Айзирек Урматбек кызы
HR Business Partner lalafo

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

Элдияр Карачалов
Эксперт по трудовому законодательству

ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ!
ПРОГРАММА vip дня
Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов только для участников VIP-тарифа

ВЫ ПРОЙДЕТЕ АВТОРСКИЙ ТРЕНИНГ ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ БИЗНЕСА
28 мая
♛ Получите пошаговый план систематизации компании
Мы разберем основные этапы систематизации, от анализа текущих процессов до внедрения новых стратегий. Вы получите конкретные инструменты и методики, которые помогут вам выстроить четкие процессы и распределить обязанности в команде.


♛ Получите новые методы оптимизации рабочих процессов и улучшения командной работы в компании
Вы сможете улучшить управление своей компанией и повысить её эффективность используя наши инструменты, которые вы сможете адаптировать под вашу компанию под нашим экспертным сопровождением.

Результат тренинга:
  • обновите бизнес-модель своей компании;
  • проведете ревизию или сформируете новую организационную структуру компании;
  • формализуете функционал сотрудников;
  • научитесь делать диагностику и расстановку действующих сотрудников;
  • научитесь ставить KPI топ-менеджменту и сотрудникам;
  • узнаете, как коллектив превратить команду мечты;
  • уйдете с готовым операционным планом по развитию внутренних проектов для достижения стратегических целей компании и повышения прибыли в х2


♛ Получите раздаточные материалы для масштабирования компании
Для закрепления материала вы получите практические задания и полезные чек-листы, которые помогут организовать и структурировать ваш бизнес. А также записи дополнительных онлайн-уроков для дальнейшего изучения.


Хочу на VIP день!
«ВЫ ЛУЧШИЕ»

ГОВОРЯТ УЧАСТНИКИ НАШИХ
HR-ФОРУМОВ, И ВОТ ПОЧЕМУ:
ИДУ НА HR-ФОРУМ!
ВЫБЕРИТЕ тариф
Билеты возврату не подлежат

STANDART
  • Участие в форуме - только 27 мая

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Дальние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед со спикерами

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 мая)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 мая)

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов


ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
Акция 3+1
Количество билетов в каждом тарифе ограничено!
Оформи 3 билета - получи
+1 билет стандарт
  • Участие в форуме - 27 и 28 мая

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 мая)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 мая)

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Первые ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • VIP-обед со спикерами

  • VIP-стойка регистрации

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
BUSINESS
  • Участие в форуме - только 27 мая

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Видеозаписи выступлений спикеров

  • Обед в ресторане

  • Практичные онлайн-уроки с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала)

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (28 мая)

  • Авторский курс. Систематизация бизнеса: путь к успеху от организаторов форума (28 мая)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ!
VIP
Для тех, кто хочет взять
от форума максимум!
Оформи 3 билета - получи
+2 билета стандарт
КСЕНИЯ
ЕРМОЛОВА
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, коуч по личной эффективности бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10000$.
  • Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера.
  • Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса.
  • Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста.
  • Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.



ЕЛЕНА
МАШУКОВА
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • С 2012 года успешно реализовано более 500+ проектов, построила более 100+ HR-отделов с нуля, успешно работающих в компаниях Центральной Азии.
  • Более 15+ лет в HR.
  • Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR-мастерских и конференций.
  • Со-основатель HR-Форума в Центральной Азии для МСБ.
  • Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
  • Разработала более 50 авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.



ДМИТРИЙ
ЧУПРИНА


Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США).
Основатель консалтинговой группы компаний
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Mentor for owners and CEO. 20 лет повышает эффективность компаний и команд в 5 странах мира.
  • Член Альянса Профессионалов Пересборки.
  • Более 1000 тренингов и более 500 проектов по пересборке и апгрейду компаний, проведенных самостоятельно и в качестве руководителя.
  • Более 30 лет опыта в бизнесе, серийный предприниматель и инвестор.
  • Провел более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса Центральной Азии.
  • Входит топ-100 самых влиятельных бизнес-тренеров в Центральной Азии.


Наргиз
Ассакунова

Заместитель генерального директора по персоналу и администрации ОсОО «Хайленд Эксплорейшн»

  • Имеет степень МВА в сфере управления человеческими ресурсами.
  • Опыт в сфере HR более 15+ лет.
  • В сфере недропользования 15 лет.
  • Участник международных программ по обмену опытом и повышения квалификации руководителей.
  • Её профессионализм, стратегическое мышление и вклад в развитие HR-индустрии делают её настоящим лидером в управлении персоналом.



АЙГУЛЬ
ЧЕРТАНОВА

Эксперт в области построения эффективных команд и систем, развития организаций

  • Преподаватель КЭУ HR Master Program, эксперт по HR и личной эффективности KRJC – Кыргызско-Японского Центра Человеческого развития, бизнес-тренер
  • Соучредитель Кыргызско-Японской Торговой Палаты KJCC. Член Палаты Независимых директоров КР
  • Спикер международных конференций
  • Член экспертного совета и жюри Head Hunter HR Brand Central Asia Алматы
  • Член экспертного жюри международной HR премии EMBRAS Ташкент
  • Десять лет успешной юридической карьеры и более пятнадцати лет на руководящих позициях в сфере HR и развития в международных и местных компаниях и консалтинге. Организации и компании: мэрия города Бишкек, Kyrgyz Concept, Газпром нефть Азия, Шоро, Ред Петролеум, The Farm, AKDN, FMFC, KICB, Нурзаман, Строй Арсенал, KFC, UCA, Тойбосс
  • Профессиональное кредо: «Бизнес делают люди»



САМАТ
НИЯЗБЕКОВ
Руководитель Управления по работе с персоанлом ЗАО Банк Компаньон

  • Старший преподаватель кафедры Психологии, КРСУ
  • HR-эксперт, организационный психолог и бизнес-тренер с более чем 15 летним опытом в корпоративном HR управлении полного цикла в международных и национальных компаниях
  • Член коллегии жюри международных HR премий (Казахстан и Узбекистан)



АННа
Кичатова
Заместитель HRD Кондитерского Дома «Куликовский»

  • HR-эксперт в области операционного построения системы управления персоналом и выстраивания HR-процессов в Кыргызстане и России.
  • Дипломированный HR generalist с высшим образованием.
  • В HR более 14 лет. Опыт работы руководителем НR функции и
  • HR-департаментом в средних и крупных компаниях России.
  • Со-основатель компании ProHR, специализирующейся на проведении HR диагностики, выстраивании HR систем, HR консалтинге, внутренних исследованиях персонала.
  • Партнер компании TedyGames, занимающейся выстраиванием и внедрением системы геймификации в бизнес.
  • Опыт построения HR команд с нуля, выстраивание HR систем как с нуля, так и их полная пересборка.
  • Выстраивание HR системы в компаниях со штатом более 2000 человек.
МЭЭРИМ
САЛИМОВА
HRD Central Asia Capital

  • HR-лидер с 15+ опытом работы
  • Работала в Coca-Cola, Mega, Beeline, Forester, международных проектах, строительных компаниях и консалтинге
  • Создаёт HR-системы с нуля, снижает текучесть персонала
  • Внедрила централизованный HR в холдинге
  • Получила 92/100 баллов на международном аудите Nestlé
  • Победитель HR-премии EMBRAS - «Прорыв года»
  • Член жюри международных HR-премий в Казахстане и Узбекистане
  • Помогаю компаниям строить культуру, где каждый важен
Толгонай Абдыкеримова
HRD Банка "Бай-Тушум"

  • HR-эксперт в сфере экономики с 15-летним стажем работы в банковском секторе
  • Работала в крупных банках, таких как: ОАО Банк "Бай-Тушум», ОАО «РСК Банк», ОАО «Бакай Банк» и ОсОО СК «Нурзаман»
  • Толгонай активно развивает профессиональные навыки и имеет широкий опыт в управлении персоналом, что позволяет ей эффективно решать задачи в области HR и способствовать успешному развитию организации
  • 9 лет профессионального развития в HR
  • Эксперт в области управления персоналом, чьи решения помогают выстраивать эффективные команды и внедрять лучшие практики в банковской отрасли
Нурайым
Биялиева
HRD дистрибьюторской компании OilProfi (официальный партнёр мировых брендов Shell, Mannol, Petronas, Лукойл)

  • В сфере HR с 2011 года, с 2017 года руковожу HR-направлением в компаниях различных индустрий (FMCG, банкинг, телекоммуникации, дистрибуция)
  • Эксперт в построении HR-систем «с нуля» и автоматизации процессов
  • Опыт в работе: KFC Кыргызстан — создание HR-структуры и процессов с нуля (8 лет опыта), ЗАО Финка Банк — оптимизация подбора и внутренних конкурсов (4 года), ОсОО Акнет — старт карьеры в кадровом делопроизводстве (2 года)
  • Сертификация YUM! Brands Russia / Dubai (HR Business Partner, HR Director 2019,2022)
  • Спикер POWER Forum: Women Leaders in Business (AmCham & U.S. Embassy, 2023)
  • Спикер форума ЕБРР (Каракол, 2022) по поддержке IT и креативных индустрий
АСЕЛЬ
АБЫКЕЕВА
Эксперт по развитию бизнеса, личного бренда, PR и маркетинга

  • Ведущий эксперт с более 15-летним опытом в области развития бизнеса, маркетинга, коммуникаций и PR.
  • Основатель креативного агентства «Горизонт Плюс»
  • Под ее руководством в стране успешно реализованы крупные проекты по продвижению брендов среди которых: MBANK, Газпром Кыргызстан, Mega, проекты ООН, Forester и многие другие
  • Асель - практикующий бизнес-тренер, автор пособий по PR, организатор бизнес-туров для предпринимателей
АЛИНА
САМАРСКАЯ
Бизнес-тренер, HR-эксперт, коуч и ментор первых лиц и топ команд

  • Более 20+лет в сфере управления людьми.
  • Специалист по развитию людей и компаний: от планирования стратегии до мотивации персонала
  • На текущий момент Исполнительный Директор компании Vivatex
  • Опыт работы: «Aqualand Group», Кадровый холдинг Elite, ЗАО «Партнер Кей Джи», «Health Beauty», ОсОО Vivatex и др.
Гаурика
АРЬЯ
CVO PixelGames, эксперт по HR-автоматизации и массовому рекрутингу

  • С 2017 года Гаурика управляет международными проектами, помогая компаниям строить сильные команды в сжатые сроки
  • Основательница студии массового рекрутинга и бывший директор Русской школы программирования в Москве
  • Лауреат премии Stepik Award за лучшие образовательные курсы.
  • 14 лет опыта в продажах и 8 лет опыта в маркетинге позволяют ей не просто нанимать сотрудников, а выстраивать эффективные системы найма, мотивации и удержания персонала
Дмитрий
Ефремов

Соучредитель и CEO компании «TEDy Games»

  • Руководитель направления по корпоративной культуре и коммуникациям Кондитерский дом «Кulikov».
  • Тренер по гибким навыкам, бизнес консультант по вопросам корпоративной культуры и геймификации бизнеса.
  • Автор и разработчик настольных игр для школ и бизнеса.
  • Модератор и организатор бизнес событий с опытом работы в Турции, Казахстане, Узбекистане и Грузии.
  • Двукратный победитель премии HR-brand Центральная Азия и Wow HR.
Каира
Огонбаева


HRD MBANK

  • Топ-менеджер с 20-летним управленческим опытом в телекоме и банковском секторе, охватывающим HR, маркетинг, digital-каналы и клиентский сервис.
  • За последние 8 лет успешно развивает HR-направление, занимаясь трансформацией и оптимизацией процессов, формированием стратегий управления персоналом, развитием талантов и корпоративной культурой.
  • Является сертифицированным тренером и коучем. Платиновый партнер и председатель ревизионной комиссии HR-ассоциации КР.
  • В настоящее время занимает должность Члена Правления HRD в MBANK, где курирует HR-стратегию и работу с командой численностью более 3500 сотрудников.
МАРИНА
СЫЧЕВА


HR-менеджер в международной сети фитнес-клубов World Class и UFC Gym

  • Выпускница Высшей школы экономики (г. Москва), магистр управления персоналом и психологии
  • За её плечами более 11 лет опыта работы в образовательных проектах Edtech , включая участие в Skolkovo, а также опыт в открытии образовательных центров по франчайзингу и в сфере HR
  • Сегодня Марина занимает позицию HR-менеджера в международной сети фитнес-клубов World Class и UFC Gym, где курирует корпоративную культуру и внутренние коммуникации
МАКСИМ
Калиниченко


Директор департамента по клиентскому опыту и обслуживанию клиентов MBANK

  • Топ-менеджер с 17-летним опытом руководства.
  • Работал в группе компаний VEON (ТМ "Билайн") в России, Кыргызстане, Казахстане, Узбекистане, Сбербанке, страховании и логистике.
  • В данный момент возглавляет департамент по клиентскому опыту и обслуживанию клиентов Мбанк.
  • Максим более 20 лет специализируется на программах улучшения клиентского опыта и построения клиентоцентричного сервиса.
  • Сертифицированный тренер по управленческим навыкам и ситуационному руководству.
Айзирек
Урматбек кызы


HR Business Partner lalafo

  • Более 10+ лет в HR
  • Активно занимается управлением командой, где её фокус в основном лежит на развитии и мотивации коллектива
  • Как HR BP lalafo в Кыргызстане занимается внедрением и поддержкой people-процессов
Анна
Шильникова

Руководитель партнерского направления iSpring

  • Руководитель партнерского направления iSpring с 6-летним опытом в IT-компании, лидере EdTech.
  • Руководит отделами по работе с партнерами. В отделе более 100 партнеров из России и стран СНГ и более 1000 клиентов из различных отраслей.
  • Эксперт в онлайн-обучении, запускала и масштабировала проекты для SMB и Enterprise сегментов в России и СНГ.
  • Спикер eLearning-конференций, специализируется на корпоративном обучении, развитии команд, автоматизации бизнес-процессов и наставничестве.
Элдияр
Карачалов

Эксперт по трудовому законодательству

  • Советник ректора Международного университета медицины и науки
  • Опыт в трудовом праве 18 лет
  • Автор и соавтор около 10 публикаций и книг по трудовым правам
  • Общественный советник депутата Жогорку Кенеша КР
  • Председатель Республиканского комитета профсоюза работников строительства
  • Советник председателя ОО «Профсоюз мигрантов»
ОТЗЫВЫ УЧАСТНИКОВ
Делаем событие на протяжении уже 10 лет, которое запоминается всем!
окунитесь в атмосферу HR-ФОРУМА
Хочу на HR-ФОРУМ!
Made on
Tilda