29.02 - 02.03.2024 | БИШКЕК
ОБУЧАЕМ HR'ОВ С НУЛЯ
ДО ПАРТНЕРОВ КОМПАНИИ

Получите работающие инструменты и методики для организации процессов:

найма, адаптации, обучения, оценки и мотивации персонала в компании!

НА КОГО НАПРАВЛЕН НАШ КУРС:
Вы хотите освоить новую трендовую профессию и стать высокооплачиваемым HR специалистом
Вы работаете
в HR менее года
и хотите получить больше информации и стать профессионалом
Вы работаете
в HR от 2 до 5 лет и понимаете, что вам не хватает системных знаний и хотите расти
Вы работаете
в HR больше 5 лет и хотите стать HR - директором или HR бизнес партнером
Вы HR-руководитель и хотите понять, как управлять корпоративной культурой в компании
Вы кадровый специалист и хотите переучиться на HR менеджера
Вы HR-менеджер или HR-директор и хотите стать HR-консультантом, чтобы работать на себя
Вы хотите стать
HR-руководителем и хотите понимать как приносить бизнес результат
“Только практические полезные знания и инструменты сделают вас другом и помощником бизнеса, избавят вас от неопределенности профессии. Вам не нужно будет доказывать свою ценность и полезность. Ваши дела сделают это за вас.
Вы станете правой рукой руководителя.”
О проекте
20+ лет
опыта в HR
Именитые клиенты
1000+ ПРОЕКТОВ
в HR мы реализовали
70+ публикаций в сми
КАКИЕ БУДУТ РЕЗУЛЬТАТЫ:
Научитесь управлять большими и малыми коллективами, рассчитывать выгоду от внедрения HR-систем.
1
Сможете правильно выстроить системы мотивации (KPI, Грейды), которые будут работать на практике.
Научитесь правильно внедрять и создавать HR-системы: отбора и найма, адаптации, оценки, мотивации и обучения.
3
Научитесь экономить деньги бизнеса за счёт систематизации вашей работы.
4
5
Точно разберетесь как управлять своей карьерой, быстро вырасти и стоить дороже на рынке труда.
7
6
Научитесь рассчитывать показатели и предоставлять коллегам и руководству выгоду в цифрах.
2
Поймёте как работать с корпоративной культурой и оценивать в деньгах ее влияние на прибыль компании.
Вы станете правой рукой генерального директора или собственника. Ценность вашей работы не нужно будет доказывать.
8
Турбо-старт в HR с наставником международного класса — всего за 3 дня построй эффективную стратегию карьерного роста в HR, которая позволит уже через месяц сделать Х2 в доходах
Заполните форму по ссылке ниже,
и мы с вами свяжемся.
ПОСМОТРИТЕ ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧЕНИКОВ:
Начал формировать команду, появилась ясность и глубинное понимание HR-процессов. Появилась четкая структура плана развития управления персоналом.
Айтбек
Работаю HR-менеджером. Хотел повысить квалификацию, потому что я единственный HR в компании и мне неоткуда было взять этот опыт.
результат
запрос:
Асель
Начала двигаться в новом направлении в компании. К тому же узнала ряд глубинных инструментов, которые привели к увеличению прибыли организации.
Руководитель общего отдела. Хотела переориентироваться и сменить направление профессии.
результат
запрос:
запрос:
результат
Работаю HR-менеджером в банке. Нужны были знания в области управления человеческими ресурсами.
Эльнура
Узнала все, что хотела и даже больше. Поняла как выстраивать корпоративную культуру и системы мотивации. Научилась считать как это влияет на прибыль компании. Начала работать по плану, руководство поддержало и положительно отметило изменения.
МОДУЛЬ 9
МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. ГРЕЙДЫ
Грейды, как система расстановки окладов и карьерная лестница.
МОДУЛЬ 10
КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
Видение, ценности, миссия - как разработать. Почему в каждой компании они должны быть и на что они влияют.
МОДУЛЬ 6
НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Самые эффективные способы нематериальной мотивации. Методы их внедрения.
МОДУЛЬ 4
СИСТЕМА АДАПТАЦИИ
Как сократить адаптацию сотрудника после выхода на работу и получить быстрее отдачу. Как это влияет на компанию в цифрах.
МОДУЛЬ 7
МОДУЛЬ 5
СИСТЕМА ОЦЕНКИ
На что влияет оценка сотрудников. Как ее проводить и почему ее делают крупные и успешные предприятия.
СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ
Зачем нужно обучение в компании и почему оно напрямую влияет на прибыль компании.
МОДУЛЬ 8
МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. KPI
Как разработать и внедрить работающий KPI, а также верно замерять результаты работы сотрудников.
МОДУЛЬ 11
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
Как через управление эффективностью прирастить доходы компании.
программа курса:
Нажмите, чтобы узнать подробнее
МОДУЛЬ 12
УПРАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОЙ КАРЬЕРОЙ
Как "прокачать" свои слабые стороны и вырасти как профессионал.
МОДУЛЬ 1
HR И БИЗНЕС
Как сделать HR максимально полезным для бизнеса.
МОДУЛЬ 3
СИСТЕМА ОТБОРА
Как нанять эффективного сотрудника на раннем этапе и на входе определить его потенциал. Как просчитать эффективность системы найма.
МОДУЛЬ 2
ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
Как найти самые главные сдерживающие факторы роста любой компании и устранить их.
Автор И СПИКЕР курса
Елена Машукова
HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
С 2012 года реализовано более 500 консалтинговых проектов, построила более 100 HR-отделов в компаниях России, Казахстана и Кыргызстана
Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR мастерских и конференций
Со-основатель HR-форума в Центральной Азии для МСБ.
Спикер Сколково. Автор собственных и уникальных курсов по обучению HR с нуля
Автор профильных передач СМИ в России и Казахстане
Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
Как проходит обучение:
Готовые решения
Готовые шаблоны и алгоритмы
Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай».
Мы предоставим разработанные готовые документации, которые вы сможете внедрять у себя в организациях
CASE STUDY
Разбор вопросов на реальных, актуальных и практических ситуациях
Закрытое сообщество (чат)
Где все наши ученики помогают друг другу, обмениваются опытом и получают ответы на вопросы
обратная связь
От действующих HR-консультантов с полным разбором ваших домашних заданий
много практики
Все, что вы изучаете, вы будете отрабатывать на практике при поддержке наших экспертов
ЧЕК-ЛИСТ "как правильно
и эффективно рассчитать kpi"
Оставьте контакты и мы вышлем вам инструкцию как рассчитать KPI, который будет работать в вашей компании!
Бонус!
ОСОБЕННАЯ АТМОСФЕРА ОБУЧЕНИЯ
Ещё сомневаетесь?
Вступайте к нам в телеграм-канал курса бесплатно, там вы можете задать вопросы на абсолютно любые темы, ведь мы стараемся помочь и ответить каждому. Убедитесь сами в нашей экспертности и подходе, прежде чем довериться!
Свяжитесь с нами:
По любым вопросам пишите нам на WhatsApp и подписывайтесь на нас в соцсетях
Подождите!
Нам жаль, что вы уходите, мы хотим, чтобы вы получили пользу в благодарность за проявленный интерес к нашему продукту! Оставьте свою почту и мы вам вышлем инструкцию "Как правильно и эффективно рассчитать KPI, который будет работать".
Узнайте как рассчитать KPI!
Оставьте свою почту и мы вам вышлем инструкцию "Как правильно и эффективно рассчитать KPI, который будет работать" бесплатно!
Made on
Tilda