НА КОГО НАПРАВЛЕН НАШ КУРС:

Вы работаете
в HR от 2 до 5 лет и понимаете, что вам не хватает системных знаний и хотите расти

Вы работаете
в HR больше 5 лет и хотите стать HR - директором или HR бизнес партнером

Вы HR-менеджер или HR-директор и хотите стать HR - консультантом, чтобы работать на себя

Вы хотите стать
HR-руководителем и хотите понимать как приносить бизнес результат

Вы HR-руководитель и хотите понять, как управлять корпоративной культурой в компании

Вы кадровый специалист и хотите переучиться на HR - менеджера

Вы хотите освоить новую трендовую профессию и стать высокооплачиваемым HR специалистом

и хотите получить больше информации и стать профессионалом

МОДУЛЬ 9

МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. ГРЕЙДЫ

Грейды, как система расстановки окладов и карьерная лестница.

МОДУЛЬ 10

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

Видение, ценности, миссия - как разработать. Почему в каждой компании они должны быть и на что они влияют.

МОДУЛЬ 6

НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

Самые эффективные способы нематериальной мотивации. Методы их внедрения.

МОДУЛЬ 4

СИСТЕМА АДАПТАЦИИ

Как сократить адаптацию сотрудника после выхода на работу и получить быстрее отдачу. Как это влияет на компанию в цифрах.

МОДУЛЬ 7

МОДУЛЬ 5

СИСТЕМА ОЦЕНКИ

На что влияет оценка сотрудников. Как ее проводить и почему ее делают крупные и успешные предприятия.

СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ

Зачем нужно обучение в компании и почему оно напрямую влияет на прибыль компании.

МОДУЛЬ 8

МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. KPI

Как разработать и внедрить работающий KPI, а также верно замерять результаты работы сотрудников.

МОДУЛЬ 11

УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ

Как через управление эффективностью прирастить доходы компании.

программа курса:

МОДУЛЬ 12

УПРАВЛЕНИЕ СОБСТВЕННОЙ КАРЬЕРОЙ

Как "прокачать" свои слабые стороны и вырасти как профессионал.

МОДУЛЬ 1

HR И БИЗНЕС

Как сделать HR максимально полезным для бизнеса.

МОДУЛЬ 3

СИСТЕМА ОТБОРА

Как нанять эффективного сотрудника на раннем этапе и на входе определить его потенциал. Как просчитать эффективность системы найма.

МОДУЛЬ 2

ДИАГНОСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Как найти самые главные сдерживающие факторы роста любой компании и устранить их.

КАКИЕ БУДУТ РЕЗУЛЬТАТЫ:

Научитесь управлять большими и малыми коллективами, рассчитывать выгоду от внедрения HR-систем.

1

Сможете правильно выстроить системы мотивации (KPI, Грейды), которые будут работать на практике.

Научитесь правильно внедрять и создавать HR-системы: отбора и найма, адаптации, оценки, мотивации и обучения.

3

Научитесь экономить деньги бизнеса за счёт систематизации вашей работы.

4

5

Точно разберетесь как управлять своей карьерой, быстро вырасти и стоить дороже на рынке труда.

7

6

Научитесь рассчитывать показатели и предоставлять коллегам и руководству выгоду в цифрах.

2

Поймёте как работать с корпоративной культурой и оценивать в деньгах ее влияние на прибыль компании.

Вы станете правой рукой генерального директора или собственника. Ценность вашей работы не нужно будет доказывать.

8

ПОСМОТРИТЕ ОТЗЫВЫ НАШИХ УЧЕНИКОВ:

Начал формировать команду, появилась ясность и глубинное понимание HR-процессов. Появилась четкая структура плана развития управления персоналом.

Айтбек

Работаю HR-менеджером. Хотел повысить квалификацию, потому что я единственный HR в компании и мне неоткуда было взять этот опыт.

результат

запрос:

Асель

Начала двигаться в новом направлении в компании. К тому же узнала ряд глубинных инструментов, которые привели к увеличению прибыли организации.

Руководитель общего отдела. Хотела переориентироваться и сменить направление профессии.

результат

запрос:

Узнала все, что хотела и даже больше. Поняла как выстраивать корпоративную культуру и системы мотивации. Научилась считать как это влияет на прибыль компании. Начала работать по плану, руководство поддержало и положительно отметило изменения.

Эльнура

Работаю HR-менеджером в банке. Нужны были знания в области управления человеческими ресурсами.

результат

запрос:

Как проходит обучение:

Готовые решения

Готовые шаблоны и алгоритмы

Вам не нужно будет самостоятельно разрабатывать все решения. Вы сразу получите готовые решения по принципу «Бери и делай».

Мы предоставим разработанные готовые документации, которые вы сможете внедрять у себя в организациях

CASE STUDY

Разбор вопросов на реальных, актуальных и практических ситуациях

Закрытое сообщество (чат)

Где все наши ученики помогают друг другу, обмениваются опытом и получают ответы на вопросы

обратная связь

От действующих HR-консультантов с полным разбором ваших домашних заданий

много практики

Все, что вы изучаете, вы будете отрабатывать на практике при поддержке наших экспертов

Ещё сомневаетесь?

Вступайте к нам в телеграм-канал курса бесплатно, там вы можете задать вопросы на абсолютно любые темы, ведь мы стараемся помочь и ответить каждому. Убедитесь сами в нашей экспертности и подходе, прежде чем довериться!