Тема HR-бренда сейчас становится одной из ключевых, потому что мы конкурируем уже не зарплатами и не печенками. Сейчас нам важно, чтобы люди понимали, что мы за компания, действительно ли у нас классно работать. О способах привлечения и удержания сотрудников, а также о том, на чем строится НR-бренд, какие ошибки совершают рекрутеры при найме сотрудников, как лучше действовать на опережение, комбинируя различные стратегии и практики удержания, расскажет Елена

Результат: вы научитесь применять инструменты маркетинга в HR, быстро и надежно закрывать любые вакансии, научитесь создавать такую среду в компании в которой хочется работать и творить

Ксения расскажет, как естественным путём вырастить руководителей внутри компании, чтобы они в свою очередь помогали ей развиваться. Как культура компании помогает развивать и управлять талантами.

Результат: вы получите пошаговый алгоритм роста развития ваших сотрудников от рядовой позиции до топ-менеджмента

Динара, покажет на примере своей компании, что даже в маленькой компании система адаптации тоже нужна, как можно ее сделать, как она выглядит у нас, какие цели мы закладывали, чего добились.

Результат: вы сможете понять как эффективно выстроить систему адаптации в своей компании, даже с маленьким количеством людей

Долгосрочные инвестиции в людей - это непрерывное повышение вовлеченности команд. При выборе фокусов HR стратегии важно определить приоритеты, которые будут актуальны для вашего бизнеса и людей. Для этого необходимо поддерживать диалог с сотрудниками, понять что вы хотите о них знать и объединить все данные в общую картину

Результат: вы получите готовые инструменты, которые помогут вам эффективно расставлять приоритеты в работе с вовлеченностью команд и принимать стратегические решения на основе бенчмаркинга

HR-спринт готовых решений для бизнеса от ведущих экспертов.

Модератор сессии - Елена Машукова.

Участники: HRD, представители топ-менеджмента крупных компаний Узбекистана, лидеры мнений, известные бизнес-инфлюенсеры. Участники дополняются..

Мы поднимем острые вопросы: как нанимать, как мотивировать, как удержать персонал в условиях дефицита специалистов на рынке труда

Результат: вы сможете решить свой личный HR или бизнес запрос с готовым экспертным пошаговым планом к действию

Ирина, даст методы вовлечения сотрудников в процесс управления, повышение общей вовлеченности, расскажет как удерживать таланты в условиях высококонкурентного рынка, если повышение в ближайшее время не планируется, а на рынке его охотно "купят"?
Ответит на вопрос, что сейчас мотивирует персонал расти в компании, преодолевать сложности здесь, а не уходить из компании в поисках новых предложений?

Результат: вы получите актуальные инструменты для повышения эффективности ваших сотрудников

Управление изменениями - это важная роль любого HR-а. Внедрение новых культурных ценностей, запуск системы OKR, грейдинга в компании или любого HR-проекта требует навыков управления изменениями. Дмитрий Чуприна и Елена Машукова дадут несколько готовых моделей успешного внедрения изменений в компании

Результат: вы получите готовые инструменты, как убедить СЕО важности изменений в компании

Как с помощью нетворкинга увеличить прибыль в любой деятельности, достигать своих целей и быть полезным другим

Результат: вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с участниками форума, найти партнеров, инвесторов, обменяться опытом или завести друзей (+50 новых полезных знакомств для вашего развития)