Для тех, кто хочет понять, как выстроить обучение так, чтобы оно действительно работало — усиливало бизнес, а не превращалось в галочку ради отчёта.
На выступлении вы разберётесь:

• Современные подходы к обучению: в чём разница между реальной заботой о развитии сотрудников и попыткой "купить" их лояльность.
• Кому на самом деле нужно обучение: бизнесу, сотруднику, HR или всем вместе?
• Почему классическое обучение всё чаще не работает и что с этим делать.
• Какие форматы обучения дают реальный результат в компаниях сегодня (краткие кейсы и практические инструменты).
• Как измерять эффективность обучения без мифов и иллюзий: честно о метриках и сложных выводах.

Результат: получите чёткие критерии, как оценивать потребность в обучении, как выбрать правильные инструменты под разные цели бизнеса и сотрудников, и как перестроить внутренние программы так, чтобы они давали измеримый вклад в развитие команды и снижение текучести. Уйдёте с конкретным планом: что оставить, что пересмотреть, а что перестать делать в обучении прямо сейчас

Текучесть персонала — одна из самых острых проблем в условиях кадрового дефицита. Расходы на найм, адаптацию, обучение и потери прибыли в период вакансии могут стать серьёзной угрозой для бизнеса. Как выявить истинные причины текучести и снизить её с помощью эффективных инструментов?

Елена в своём выступлении поделится:

• Аналитикой: как правильно определить, почему сотрудники уходят
• Причинами: 5 ключевых факторов, влияющих на текучесть
• Решениями: рабочими кейсами, практиками и инструментами для удержания сотрудников

Результат: получите практические инструменты для диагностики причин текучести и внедрения стратегий, которые помогут удержать ценные кадры и сократить затраты компании.

Вы ставите цели, но не достигаете их? Откладываете важные решения или находите причины, почему «ещё не время»? Часто причина кроется в скрытых установках, которые незаметно управляют вашими действиями.

А когда дело доходит до общения и нетворкинга, эти установки становятся ещё заметнее. Но нетворкинг — это больше, чем просто обмен визитками. Это искусство строить взаимовыгодные отношения, открывающие двери к новым возможностям.

Результат: получите работающие инструменты для избавления от самоограничений и начнёте двигаться к своим целям с уверенностью и осознанностью. Вы сможете попрактиковаться в нетворкинге, общаясь с участниками форума, найти партнеров, инвесторов, обменяться опытом или завести друзей (+50 новых полезных знакомств для вашего развития)

Спринт готовых решений для бизнеса от ведущих экспертов - мы выступаем за пользу и практичность для каждого участника форума!

При регистрации на форум каждый участник заполняет форму, где обозначает конкретный актуальный запрос, который хочет решить на форуме.

Вторая половина дня будет посвящена поиску ответов на самые актуальные запросы.

В малых группах совместно с нашими экспертами-менторами, каждый участник получит готовое пошаговое решение в каждой из 10 тем, которое сможет внедрить в своей компании.

Результат: сможете решить свой личный HR или бизнес запрос с готовым экспертным пошаговым планом к действию

Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

Мы поднимем острые вопросы: как нанимать, как мотивировать, как удержать персонал в условиях дефицита специалистов на рынке труда, какие стратегии и тренды сейчас актуальны.

Результат: узнаете все актуальные тренды в HR и в бизнесе, какие вызовы нас ждут и как адаптировать свою стратегию компании под новые реалии. Получите стратегию управления персоналом на ближайшие 3 года