ТАШКЕНТ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
Получите практические инструменты для повышения эффективности команды, развития и удержания сотрудников, роста прибыли и масштабирования бизнеса
Принять участие
AZIMUT GRAND HOTEL TASHKENT
2-3 ИЮЛЯ
ДЛЯ HR, CEO И ТЕХ, КТО УПРАВЛЯЕТ ЛЮДЬМИ
Ключевой форум
о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.
Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
Ташкент 2-3 июля
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Найдете новых клиентов и партнеров
Получите знания, которых нет в интернете
Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями
Получите HR-практики и актуальные инструменты
СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
Главного бизнес и HR-события года в Узбекистане!

Просим указать в заявке ваш ник или ссылку на профиль в Telegram для быстрой связи по участию, ник можно найти в разделе «Мой профиль» в Telegram, н-р: @hr_alenachernenko (организатор форума)
15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ
нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами
2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ
мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг
20+ СПИКЕРОВ
мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!
БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ
получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров
МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ
500+ участников со всех стран Центральной Азии
ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА
прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр
«ВЫ ЛУЧШИЕ»
Говорят участники наших
HR-ФОРУМОВ, и вот почему:
Хочу стать участником!
2 ИЮЛЯ
ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR и бизнес-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!

Программа и список спикеров находятся в процессе формирования и дополнения.
  • КЕЙС: Не случайность, а система: как EVOS попал в Книгу рекордов Гиннесса
    Разберём, как компаниям перейти от разрозненных обучающих инициатив к целостной системе развития сотрудников, почему традиционное обучение перестаёт работать и какие подходы помогают превращать обучение в инструмент роста бизнеса.

    На выступлении вы узнаете:
    • Почему корпоративное обучение часто превращается в хаотичный набор тренингов без реального результата;
    • Как выстроить единую экосистему обучения, связанную со стратегией компании и бизнес-целями;
    • Какие инструменты помогают сделать развитие сотрудников непрерывным процессом, а не разовым мероприятием;
    • Как связать обучение с адаптацией, карьерными треками, кадровым резервом и удержанием сотрудников;
    • Какие современные форматы обучения действительно работают для разных поколений сотрудников;
    • Как измерять эффективность обучения и его влияние на результаты бизнеса;
    • Почему вовлечённость руководителей играет ключевую роль в развитии сотрудников;
    • Какие лучшие практики и кейсы корпоративного обучения уже успешно применяются в современных компаниях.

    Результат: получите практическое понимание, как выстроить эффективную систему корпоративного обучения, объединить развитие сотрудников в единую экосистему и превратить обучение в инструмент роста бизнеса, повышения вовлечённости и подготовки сильных кадров для будущего компании.
    Маргарита Пигарева
    Директор по персоналу EVOS

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • MASTERMIND: От глобальных трендов к локальным решениям: как адаптировать мировые HR-практики под реальность рынка
    Разберём, как AI, автоматизация и новые технологии меняют HR уже сегодня, почему при этом растёт запрос на человечность и какие подходы помогут компаниям сохранить баланс между эффективностью и людьми.

    На выступлении вы узнааете:
    • Как AI и автоматизация трансформируют HR-процессы
    • Какие технологии и инструменты станут стандартом HR в ближайшие годы
    • Почему скорость изменений усиливает запрос на человечность и сильную корпоративную культуру
    • Как использовать AI в HR, не теряя личного подхода к сотрудникам
    • Какие тренды уже сейчас меняют рынок труда и подходы к управлению командами
    • Почему прозрачность и digital-инструменты не всегда приводят к зрелым решениям
    • Как HR становится архитектором изменений внутри бизнеса
    • Какие мировые практики и подходы уже применяются в современных компаниях

    Результат: получите понимание ключевых HR-трендов ближайшего будущего, подходов к внедрению AI и digital-инструментов, а также практические ориентиры, как выстраивать эффективные HR-процессы, сохраняя вовлечённость, культуру и человечность внутри компании.
    Василина Соколова
    Основатель и CEO платформы для автоматизации HR-процессов HRBOX, директор по трансформации и людям ювелирного холдинга SOKOLOV

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ: Как выстроить очередь из кандидатов в редкой отрасли
    Разберём реальный кейс металлургического завода о том, как выстраивать сильный HR-бренд и эффективный подбор в отрасли, где рынок кандидатов ограничен, а поиск сотрудников становится настоящим вызовом.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как выстраивать активный поток кандидатов в редкой и сложной отрасли
    • Какие инструменты помогают привлекать сотрудников в производственный сектор
    • Как формировать привлекательный HR-бренд компании на конкурентном рынке труда
    • Какие подходы работают для привлечения молодых специалистов и удержания персонала
    • Как выстраивать коммуникацию с кандидатами, чтобы формировать доверие к компании
    • Как системно закрывать дефицит кадров и снижать зависимость от рынка
    • Какие решения помогли компании выстроить очередь из кандидатов

    Результат: получите практические инструменты и реальные кейсы по выстраиванию эффективного подбора персонала, развитию HR-бренда и привлечению сотрудников в редких и сложных для найма отраслях.

    Ольга Пак
    Head of People & Culture, ACWA Power Uzbekistan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • WORKSHOP: Фокус на молодёжь - тренд или People Strategy?
    Разберём, как сегодня компаниям выстраивать работу с молодым поколением сотрудников, что действительно важно для зумеров и почему молодёжь становится частью долгосрочной HR-стратегии бизнеса.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как меняются ожидания молодого поколения от работодателя
    • Почему привычные подходы к управлению и мотивации уже не работают
    • Как выстраивать среду, в которой молодые сотрудники хотят оставаться и развиваться
    • Что важно зумерам в корпоративной культуре, коммуникации и лидерстве
    • Как адаптировать процессы найма, обучения и удержания под новое поколение
    • Какие ошибки чаще всего совершают компании в работе с молодёжью
    • Как превратить работу с молодыми сотрудниками из тренда в сильную People Strategy

    Результат: получите практическое понимание, как эффективно работать с молодым поколением сотрудников, выстраивать вовлечённость, удержание и развитие молодых талантов, а также адаптировать HR-стратегию под новую реальность рынка труда.
    Оксана Лындина
    Советник Председателя Наблюдательного совета АКБ Капиталбанк

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • КЕЙС В СТИЛЕ TEDx: Как быть полезным бизнесу и никогда не нуждаться в работе
    Как стать HR, который приносит реальную ценность бизнесу. Разберём на примерах, как управлять внутренними проектами, выстраивать приоритеты и говорить с бизнесом на одном языке.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как формулировать и реализовывать HR-стратегию, связанную с целями бизнеса;
    • Как приоритизировать задачи и проекты, чтобы достигать результата без выгорания;
    • Как учиться быстро и точечно — с пользой, а не «для галочки», микро Learning - и будущее уже не так страшно;
    • Какие метрики отслеживать, чтобы видеть вклад HR в бизнес и не сбиваться с курса (метрики и KPI)

    Результат: чёткое понимание, как быть про бизнес, управлять задачами осознанно и создавать результат, за который платят и ценят.
    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • WORKSHOP: Как выстраивать полезные связи, не допускать выгорания в команде и сохранять эффективность в работе
    Сегодня профессиональные связи, эмоциональная устойчивость и умение сохранять ресурс становятся такими же важными навыками, как управление, стратегия и результат.
    На workshop разберём, как выстраивать сильный нетворкинг, поддерживать себя и команду в условиях постоянной нагрузки и не терять эффективность в быстром темпе работы.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как знакомиться и рассказывать о себе просто и уверенно в работе, на собеседованиях и в напряжённых жизненных ситуациях
    • Как использовать нетворкинг с пользой для работы, партнёрств и новых возможностей для личностного роста
    • Как вовремя замечать признаки выгорания у себя и у сотрудников
    • Какие техники и практики саморегуляции помогают быстрее восстанавливаться и не накапливать усталость
    • Как сохранять эффективность в работе, несмотря на текучку, стресс, дедлайны и тревогу за будущее

    Результат: попрактикуетесь в нетворкинге прямо во время воркшопа, познакомитесь с участниками форума, сможете найти партнёров, инвесторов, обменяться опытом и завести 50+ новых полезных связей. Заберёте с собой простые и рабочие техники профилактики выгорания, саморегуляции и восстановления, которые можно применять в ежедневной работе, чтобы сохранять ресурс, эффективность и устойчивое состояние у себя и в команде.
    Ксения Ермолова
    Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: Корпорации VS Консалтинг — LabCase: Обмен опытом и готовые решения в HR и бизнесе за 60 минут
    В рамках мастер-практикума участники погрузятся в актуальные рабочие кейсы через разнообразные форматы — от мастер-классов до креативных воркшопов и баттлов.

    По принципу «разбор кейсов + экспертные идеи» вместе с менторами участники обсудят, как адаптировать и внедрять эти кейсы в своих компаниях, сгенерируют практические решения и получат готовые инструменты для применения.

    Результат: уйдёте с готовым пошаговым решением по своему запросу, практическими идеями и инсайтами из лучших кейсов, которые можно сразу внедрить в компании, а также опытом обмена с коллегами и экспертной поддержкой на месте
    Кейсы по обмену опытом:

    Озода Саидкаримова
    CHRO крупнейшей международной сети Bellissimo Pizza, стратегический лидер в области управления человеческим капиталом и организационной трансформации

    Кейс: «Bellissimo Scale» — проект о том, как через единую экосистему обучения, digital-инструменты и систему наставничества ускорить адаптацию сотрудников, снизить текучесть, повысить качество сервиса и создать фундамент для масштабирования сети.

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Жахонгир Иноятходжаев
    Начальник управления по подбору, адаптации и обучению персонала ANORBANK

    Кейс: «HR AI Transformation ANORBANK» — проект о том, как внедрить AI-инструменты в обучение и рекрутинг, ускорить найм, повысить эффективность обучения сотрудников и создать единую цифровую HR-экосистему Банка

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Галина Кан
    Директор департамента по управлению персоналом Texnomart

    Кейс: «Система обучения TexnoLAB» — проект о том, как через короткие обучающие видео, геймификацию и digital-обучение повысить вовлечённость сотрудников, ускорить адаптацию персонала и улучшить качество клиентского сервиса в розничной сети

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Ольга Прокопьева
    Manager Third Party Engagement CAS People & Culture региона Центральной Азии (UZ,KG,TJ,MN), в представительстве Philip Morris Sales and Distribution

    Кейс: «Построение грейдинговой системы — проект о том, как через оценку должностей и единую систему грейдов навести порядок в ролях, оплате труда, карьерном росте и организационной структуре компании

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Сагдиана Алимова
    HRD EMU GROUP

    Кейс: «Развитие внутреннего и внешнего HR бренда» — проект о том, как создать внутренний pipeline талантов, выстроить систему развития сотрудников и закрывать ключевые позиции за счёт внутренних ресурсов без постоянного поиска кандидатов на внешнем рынке.

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Насиба Розметова
    HRD холдинг Nmedov

    Кейс: «Обучение на производстве: закрытие дефицита операторов оборудования» — проект о том, как через внутреннюю систему обучения и наставничества решить нехватку квалифицированных операторов, ускорить подготовку сотрудников и повысить производительность производственной линии.

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Команда экспертов:

    Линара Галиева
    HR-консультант при Наблюдательном Совете Apex Bank, HR-стратег и эксперт в области трансформации компаний

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"


    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Анна Лозовая
    Операционный директор Mozlab.kz

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Евгений Ермаков
    Бизнес-тренер, фасилитатор, MBA, член International Association of Facilitators (IAF), корпоративный тренер Beeline Uzbekistan

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Виктория Зацепина
    Бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Динара Шейхаметова
    L&D проджект-менеджер в TBC UZ
    Практик в области обучения и развития персонала, бизнес-тренер

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
  • ПАНЕЛЬНАЯ СЕССИЯ HRD vs CEO: НОВАЯ РОЛЬ HR НА СТЫКЕ ЭПОХ
    Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

    Обсудим, как изменится рынок труда в ближайшие годы и какую роль будет играть HR.

    Рассмотрим ключевые вызовы и тренды, которые уже формируют будущее:
    • Какие подходы к найму и удержанию работают сегодня, и как бизнесу эффективнее искать кандидатов;
    • Как работать с поколением зумеров и перестраивать корпоративную культуру под их ожидания;
    • Зачем бизнесу сильная корпоративная культура и когда о ней стоит задумываться;
    • Новые формы занятости: особенности гибридного формата работы и адаптация процессов под современные реалии;
    • Как использовать AI в HR для управления, оценки и развития сотрудников, не теряя личного подхода и внимания к людям;
    • Какие тренды и стратегии будут определять рынок труда в ближайшие годы.

    Результат: получите полное понимание ключевых вызовов и трендов современного HR, практические инструменты для найма, мотивации и удержания сотрудников, подходы к работе с поколением зумеров и корпоративной культурой, стратегии внедрения гибридных форматов работы и AI в HR, а также ориентиры для адаптации HR-стратегии под меняющийся рынок труда.



    Сарварбек Таиров
    Руководитель OOO "LEADING BUSINESS SOFTWARE"

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Арсений Кучерюк
    Эксперт в области подбора персонала, рынка труда и развития корпоративной культуры и спорта

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Максуд Эрметов
    Head of HR в юридической фирме Centil

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Венера Ерзина
    СHRO Director, IpotekaBank (OTP Group) | Член совета директоров | Член Комитета по номинациям и вознаграждениям

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Олеся Важенина
    Директор по персоналу EXPERA

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Татьяна Скачко
    CEO «Smart Solutions» в Центральной Азии и Странах Кавказа

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Руслан Андреев
    Директор Wtraining, методолог и эксперт в области обучения и развития персонала, игропрактик

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ

    Гульнора Урманова
    Исполнительный директор Ассоциации работодателей Узбекистана

    ПОДРОБНЕЕ О СПИКЕРЕ
3 ИЮЛЯ
VIP-ДЕНЬ

Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами кейсов от экспертов только для участников VIP-тарифа
Хочу на VIP-день
  • ✦ Получите персональный разбор вашего кейса
    Сможете вынести на обсуждение свой реальный рабочий кейс и получить разбор с учётом задач, особенностей и текущих вызовов именно вашей компании. Вместе с экспертами проанализируете ситуацию, рассмотрите возможные решения и определите, какие инструменты и шаги будут наиболее полезны именно для вашего бизнеса.

    В результате вы:
    • Получите персональный разбор своего кейса с конкретными рекомендациями и готовыми решениями.
    • Увидите, какие инструменты можно применить сразу в своей работе без лишней теории.
    • Сформируете чёткий и понятный план действий под ваш запрос и специфику бизнеса.
    • Уйдёте с практическими ответами на свои рабочие задачи и пониманием следующих шагов.
  • ✦ Получите новые методы оптимизации рабочих процессов и улучшения командной работы в компании
    Узнаете практические инструменты, которые помогают навести порядок в рабочих процессах, убрать лишние действия, сократить потери времени и повысить слаженность работы команды. Вместе с экспертами сможете посмотреть на свои текущие задачи, найти слабые места в организации работы и понять, какие решения можно адаптировать под свою компанию.

    В результате вы:
    • Получите новые подходы к оптимизации рабочих процессов и повышению эффективности команды.
    • Увидите, какие инструменты можно внедрить в своей компании для улучшения взаимодействия, скорости работы и управляемости.
    • Поймёте, как адаптировать предложенные решения под специфику своего бизнеса при экспертной поддержке.
    • Уйдёте с практическими идеями, которые помогут сделать работу компании более организованной и результативной.
  • ✦ Получите практическую проработку ваших текущих бизнес-задач с помощью ИИ и обменяетесь опытом и решениями с участниками форума
    Это трансформационная бизнес-симуляция, в которой вы работаете с задачами, максимально приближенными к вашему бизнесу и текущим вызовам компании — от стратегии до маркетинга и продаж. В формате игры вы тестируете решения, проверяете гипотезы и находите рабочие подходы с помощью ИИ в группе с другими участниками форума.

    В результате вы:
    • Получите более 10 реальных кейсов применения ИИ в бизнесе и понимание, как внедрить это в своей компании.
    • Сформируете навык критического мышления и перестанете зависеть от «первого ответа» нейросети.
    • Увидите, как можно кратно ускорить работу команды и повысить её эффективность.
    • Уйдете готовыми идеями, инструментами и чётким пониманием, как внедрить их в работу сразу после форума.
Билеты возврату не подлежат
Выберите тариф
STANDART
Акция 3+1
  • Участие в форуме - только 2 июля

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Дальние ряды

  • Обед со спикерами

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (3 июля)

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
до 2 июля
1 700 000 сум
1 400 000 сум
Оставить заявку
BUSINESS
Купи 3 билета - получи +1 билет стандарт
  • Участие в форуме - только 2 июля

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (3 июля)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
до 2 июля
2 700 000 сум
2 500 000 сум
Оставить заявку
VIP
Для тех, кто хочет взять от форума максимум!
Купи 3 билета - получи +2 билета стандарт
  • Участие в форуме - 2-3 июля

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Передние ряды

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (3 июля)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
до 2 июля
5 500 000 сум
5 000 000 сум
Оставить заявку

Количество билетов в каждом тарифе ограничено!
КСЕНИЯ
ЕРМОЛОВА
Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, коуч по личной эффективности, бизнес-тренер международной компании «Дмитрий Чуприна & Партнеры»

  • Привлекла более 100 партнёров с помощью активного нетворкинга на различные проекты, сэкономив компании более 10 000 $.
  • Провела более 500 корпоративных тренингов сама и совместно с командой в качестве эксперта и бизнес-тренера. Провела более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса.
  • Провела более 500 личных консультаций, более 100 тренингов личностного роста.
  • Автор тренингов по профилактике эмоционального выгорания и повышению личностной эффективности.
ЕЛЕНА
МАШУКОВА
HR-эксперт, аналитик, генеральный директор международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • С 2012 года успешно реализовано более 500+ проектов, построила более 100+ HR-отделов с нуля, успешно работающих в компаниях Центральной Азии.
  • Более 15+ лет в HR.
  • Организовала и провела более 200 открытых тренингов, мастер-классов, HR-мастерских и конференций.
  • Со-основатель HR-Форума в Центральной Азии для МСБ.
  • Преподаватель MBA при Каспийском Университете г. Алматы.
  • Разработала более 50 авторских практических методик по анализу, системному внедрению HR методик и процедур.
ДМИТРИЙ
ЧУПРИНА


Эксперт по организационному развитию. Сертифицированный практик по трансформации бизнеса (Reinvention Academy, США).
Основатель консалтинговой группы компаний
"Дмитрий Чуприна & Партнеры"

  • Mentor for owners and CEO. 20 лет повышает эффективность компаний и команд в 5 странах мира.
  • Член Альянса Профессионалов Пересборки.
  • Более 1000 тренингов и более 500 проектов по пересборке и апгрейду компаний, проведенных самостоятельно и в качестве руководителя.
  • Более 30 лет опыта в бизнесе, серийный предприниматель и инвестор.
  • Провел более 200 открытых мастер-классов для представителей бизнеса Центральной Азии.
  • Входит топ-100 самых влиятельных бизнес-тренеров в Центральной Азии.
АННА
ЛОЗОВАЯ

Операционный директор Mozlab.kz

  • Руководитель образовательных проектов федеральных и международных компаний РФ и Центральной Азии
  • Методолог и архитектор образовательных решений более 10 лет
  • Коуч PCC ICF
ОЛЬГА
ПАК

Head of People and Culture Uzbekistan ACWA Uzbekistan

  • HR professional с опытом более 20 лет в различных сферах, включая телекоммуникации, автопром, образование, металлургия, добыча урана и энергосектор
  • Выстраивала команды, процессы и Greenfield проекты с нуля
  • Сертифицированный тренер и коуч по лидерским курсам
  • Сертифицированный тренер по курсу предотвращения любых форм дискриминации и насилия по гендерному признаку
  • SHRM SCP certified
ОКСАНА
Лындина

Советник Председателя Наблюдательного совета АКБ Капиталбанк

  • Основатель новой профессии «HR-архитектор» в России
  • Основатель онлайн-университета цифровых компетенций «HR-кафедра»
  • Более 500 выпускников образовательных программ
  • HR-эксперт, топ-менеджер и предприниматель
  • 25+ лет опыта в HR
  • Более 15 лет работы в крупнейших банках России и Узбекистана
  • Автор и создатель образовательных проектов «HR-архитектор», «HR-Product Owner», «DevRel»
  • Автор Telegram-канала «HR-архитектор»
  • Руководила HR-департаментом численностью 85 сотрудников
  • Эксперт в области автоматизации HR-процессов и цифровой трансформации
АРСЕНИЙ
Кучерюк

Эксперт в области подбора персонала, рынка труда и развития корпоративной культуры и спорта

  • Более 10 лет в рекрутменте
  • Опыт работы: Starbucks, Магнит, ЦУМ, Antal International
  • Основатель и действующий CEO CoSports - крупнейшая в Узбекистане Корпоративная Спортивная Лига для сотрудников среднего и крупного бизнеса
МАКСУД
ЭРМЕТОВ

Head of HR в юридической фирме Centil

  • 15+ лет в HR
  • Эксперт в области подбора персонала, внутренних коммуникаций, развития бренда работодателя и орг. развития.
  • Партнёр бизнеса в вопросах роста команд, развития корпоративной культуры и повышения эффективности
Сагдиана
АЛИМОВА

HRD EMU GROUP

  • 6+ лет опыт работы в кадровом консалтинге
  • Сертифицированный специалист в сфере обучения и развития персонала
  • Член жюри международного форума "PRO Женщин" Фонда Рыбакова. По кадровым вопросам 2025г г.Москва
  • Спикер и автор курса " НR аналитика"
Венера Ерзина

СHRO Director, IpotekaBank (OTP Group) | Член совета директоров | Член Комитета по номинациям и вознаграждениям

  • Более 12 лет в стратегическом HR-управлении. Прошла путь от координатора проектов UNDP по Центральной Азии до Group HRD крупнейшего многопрофильного холдинга Узбекистана Orient Group и HR-директора IpotekaBank — дочернего банка венгерской группы OTP.
  • Эксперт в области организационного дизайна, управления талантами, корпоративного управления и трансформации бизнеса. Сертифицированный OKR-мастер и коуч, специалист по грейдингу Korn Ferry.
  • Председатель HR-комитета EUROUZ, экс-председатель HR-комитета Американской торговой палаты в Узбекистане (AmCham, 2020–2023), член совета директоров и проектных комитетов. Корпоративный директор Украинского института корпоративного управления.
  • Спикер международных конференций по будущему работы и HR-цифровизации
  • Преподаватель и ментор в области executive coaching и развития лидерства
  • Мастер международных Экономических Отношений
  • Бакалавр Мировая экономика
  • Бакалавр Организационная психология
  • Специалист по профайлингу и конфликтологии
Жахонгир Иноятходжаев
Начальник управления по подбору, адаптации и обучению персонала ANORBANK

  • Ментор и спикер в ALPHA EDUCATION по направлениям HR, менеджмент, клиентский сервис, эффективные продажи.
  • Работал с такими компаниями, как Beeline, UzTobacco, Coca-Cola, Uzairways, Veolia, Этажи, Sam Auto, UzBAT и другие.
  • Успешные проекты по обучению и развитию персонала в международных и локальных компаниях: Bosch Rexroth, Ucell (Telia Sonera), Binket Group (Orient Group), ANORBANK.
Сарварбек
Таиров
Руководитель OOO "LEADING BUSINESS SOFTWARE"

  • В команде более 120 специалистов, сертифицированных компании «1С», владеющих статусами «Профессионал» и «Специалист «1С»», а также имеющих сертификацию «ACCA» уровня F5, F7 и F9, Сертификацию DipPFR, Сертификацию о классификации Аудитора
Динара Шейхаметова
L&D проджект-менеджер в TBC UZ, Практик в области обучения и развития персонала, бизнес-тренер

  • Бизнес-тренер с международной сертификацией CBSD
  • Более 6 лет в создании и развитии образовательных продуктов в B2B- и B2C-направлениях
  • Ментор курса «Школа HR» в ALPHA
Насиба
Розметова
HRD холдинг Nmedov

  • HR-эксперт с более чем 15-летним практическим опытом в сфере управления персоналом, организационного развития и обучения.
  • Консультант и фасилитатор изменений для компаний, заинтересованных в построении эффективных команд, сильной культуры и развитии лидерского потенциала.
  • Автор и ведущая тренингов по лидерству, командообразованию, коммуникациям, делегированию, вовлечённости и подготовке управленцев.
  • Имеет значительный опыт в адаптации HR-инструментов «под бизнес», а не «по учебнику».
  • Специализируется на развитии корпоративной культуры, работе с вовлечённостью, внедрении 1:1-подхода и формировании систем наставничества.
Виктория Зацепина
Бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом

  • MBA, степень бакалавра филологии
  • Практический психолог
  • Бизнес-тренер в сфере HRM
  • Коуч ICF
  • Член жюри Премии HR-бренд Центральная Азия
  • Сертифицированный специалист OKR Standard
  • HR-архитектор
  • Более 12 лет реализации в качестве руководителя HR-функции в холдингах Узбекистана (продукты питания - Intersok, IT -Avtech, девелопмент - Golden House Development, дистрибьюция FMCG -Kolberg Group, L&D - Orient Group Management)
  • Создатель виртуального сообщества "HRния" для HR-ов СНГ
  • 10-ки реализованных проектов в сфере Talent Management, Employer Branding, L&D и других
  • HR-блоггер
Озода
Саидкаримова
CHRO крупнейшей международной сети Bellissimo Pizza, стратегический лидер в области управления человеческим капиталом и организационной трансформации

  • Консультант Банка развития бизнеса по развитию корпоративного обучения и со-создатель корпоративных образовательных решений.
  • Международный бизнес-тренер и коуч с опытом работы в различный сферах.
  • Более 13 лет помогает компаниям выстраивать эффективные HR-системы, трансформировать корпоративную культуру и превращать функцию HR в стратегического партнёра бизнеса и драйвер роста.
  • Экспертиза включает создание корпоративных университетов, развитие лидерства и внедрение современных HR-практик в быстрорастущих организациях.
Ольга
Прокопьева
Manager Third Party Engagement CAS People & Culture региона Центральной Азии (UZ,KG,TJ,MN), в представительстве Philip Morris Sales and Distribution

  • Более 15 лет опыта работы в сфере Human Capital в международных компаниях Узбекистана: FMCG Wrigley, IT Integration Softline International, IT Vendor Huawei, QSR KFC, Retail Carrefour, FMCG Philip Morris International
  • HR-архитектор
  • Корпоративный тренер в области стратегического управления, лидерства и организационного развития
  • Запуск 3 международных компаний на рынке Узбекистана
ЗАРИНа
КАСЫМОВА

Эксперт по цифровизации HR и организационным трансформациям

  • Дипломированный психолог | Сертифицированный бизнес-тренер и коуч (IIMD, ADCT)
  • С более чем 14-летним опытом стратегического управления HR-функцией в международных компаниях, работающих в сферах бизнес-образования, IT, инжиниринга и проектирования, девелопмента и строительства, является признанным экспертом в HR-трансформации, построении корпоративной культуры и цифровизации процессов.
  • Лауреат премии People Awards TOP — «Бизнес-тренер 2024», участник международных проектов с признанием и победителями (EMBRAS 2023, HR-Бренд Центральной Азии 2023 — проекты-лауреаты), член экспертного совета премии «HR-Бренд Центральной Азии» (2024, 2025).
  • До HR-карьеры вела собственный бизнес, что позволило развить предпринимательское мышление, стратегический подход и глубокое понимание бизнес-процессов «изнутри».
  • Эксперт, объединяющий цифровизацию HR, стратегию бизнеса и глубокую работу с людьми.
  • Проводит трансформационные игры и стратегические воркшопы, формируя новые подходы к развитию людей и бизнеса.
ГАЛИНА
КАН

Директор департамента по управлению персоналом Texnomart

  • С 2010 года я строю HR — не просто как функцию, а как стратегический двигатель бизнеса.
  • Путь начался в British American Tobacco Uzbekistan, где за 7 лет я прошла путь от специалиста по кадрам до руководителя HR Shared Service, объединившего три бизнес-юнита. Именно здесь я научилась мыслить масштабно: внедрение SAP SuccessFactors, 1С 8.3, платформы Enable — каждый проект становился школой трансформации.
  • В 2017 году я приняла один из самых амбициозных вызовов в карьере — возглавила HR в холдинге PepsiCo Bottlers in Uzbekistan. Мы росли вместе с компанией: с 300 до 2 000 человек, с нуля выстроили HR-архитектуру, запустили два флагманских завода в Ташкенте, сформировали команду лидеров и привлекли международных экспертов. В 2022 году эта работа была отмечена бронзой международной премии Embrass в области employer branding.
  • С февраля 2023 года я погружена в мир ритейла — в роли HR Директора Texnomart. Динамика этой индустрии захватывает: уже в 2025 году компания завоевала золото Embrass в номинации «Развитие талантов» и серебро в номинации «Прорыв года», а в 2026-м вышла в финал премии HH Asia.
  • Каждый новый вызов — это не просто карьерный шаг. Это возможность создавать среду, в которой люди и бизнес растут вместе.
ВАСИЛИНА
сОКОЛОВА

Основатель и CEO платформы для автоматизации HR-процессов HRBOX, директор по трансформации и людям ювелирного холдинга SOKOLOV

  • Основатель и CEO платформы HRBOX — IT-решения для автоматизации процессов управления персоналом.
  • В 2023 году компания вошла в топ самых быстрорастущих HRTech-компаний России по версии SmartRanking, в топ-10 HR Tech-компаний по версии WOW GROUP, а также стала серебряным призером премии «Цифровая пирамида» в номинации «Универсальная HRTech-платформа».
  • Эксперт с 19-летним опытом управления HR-функцией в компаниях «КРОК», «Связной», «ВсеИнструменты».
  • Победитель конкурса «Лидеры России — 2020», премии «ЦИПР-2021» в номинации Women in Digital и «Деловые женщины — 2024» в номинации «Технологии для HR» от Б1, премии «Женщины года» 2024 в номинации «Эксперт», премии «Woman who matters» 2025 в номинации «Проект, созданный женщиной».
  • Сертифицированный коуч ICF, ментор HR-директоров и первых лиц компаний.
  • Член жюри профессиональных премий HR-Бренд от HeadHunter, Silver Mercury, InterComm.
  • Спикер крупнейших бизнес- и HR-конференций России и стран СНГ, включая Санкт-Петербургский международный форум труда, международный IT-форум с участием стран БРИКС и ШОС, IT-форум «Цифра.Док», конференцию «ПОТОК», TechWeek Skolkovo.
  • Постоянный эксперт федеральных СМИ.
  • Действующий тренер по управлению командами и лидерскими навыками.
Евгений Ермаков

Бизнес-тренер, фасилитатор, MBA, член International Association of Facilitators (IAF), корпоративный тренер Beeline Uzbekistan

  • Опыт в HR более 10 лет
  • Бизнес-тренер
  • Фасилитатор, MBA,
  • Эксперт по развитию персонала и внутренним коммуникациям
  • Член ассоциации HR-менеджеров Казахстана и международной ассоциации фасилитаторов IAF
Линара Галиева
HR-консультант при Наблюдательном Совете Apex Bank, HR-стратег и эксперт в области трансформации компаний

  • 12+ лет в HR, из них 9+ лет — на позиции HRD
  • HR-стратег: опыт запуска HR-процессов с «0» и трансформации компаний численностью от 300+ сотрудников
  • Бизнес и лайф-коуч: достаточно одной консультации, чтобы внутренние изменения начали происходить
  • Бизнес-тренер и методолог: разработка программ под запрос компании, тренинги по hard и soft skills
  • Тренер по продажам: авторские программы, которые дают измеримый результат
  • Карьерный консультант: более 200 клиентов, нашедших новое направление и рост в профессии
  • Лауреат международной премии EMBRAS (2018–2019), победитель в трёх номинациях
  • Лучший HRD-2025 года по итогам Международного Управленческого конкурса
  • Основатель HR-завтраков в Узбекистане
  • HR-лидер трансформационного проекта Turon Bank
  • HR-консультант при Наблюдательном Совете Apex Bank
  • 2 собственных построенных бизнеса — в сфере продаж и текстиля для ресторанов.
  • Дипломированный психолог, магистр философии. Сертифицированный коуч (ICF, ACSTH, International Coach). Международный бизнес-тренер с сертификация IIMD. Цифровой психолог Карьерный Продюсер.
  • Миссия — развивать HR-среду в Узбекистане, помогать компаниям выстраивать корпоративную культуру, которая вдохновляет, а людям — раскрывать свой потенциал.
Олеся Важенина
Директор по персоналу EXPERA

  • Более 16 лет в сфере HR, 8 лет – в роли HRD
  • Директор по персоналу EXPERA
  • Ex HRD: PepsiCo Uzbekistan, AVO bank, Paynet, IKEA Industry
  • Магистр социологии
  • Эксперт по организационному дизайну и построению эффективных HR-процессов
  • Архитектор программ развития лидерства и управления талантами
  • Автор и руководитель программ по формированию кадрового резерва и развитию высокоэффективных команд
  • Практический опыт реализации HR-трансформаций и сопровождения изменений в бизнесе
РУСЛАН АНДРЕЕВ
Директор Wtraining, методолог и эксперт в области обучения и развития персонала, игропрактик.

  • Эксперт в области L&D, методологии обучения взрослых, построения комплексных систем развития персонала
  • Экс-руководитель учебного центра ЧТПЗ
  • Экс-методолог T&D по развитию розничного бизнеса Газпромбанка
  • Методолог курсов по подготовке тренеров и методистов, более 80 выпускников в Ташкенте
  • Разработчик более 12 бизнес-квестов
Татьяна Скачко
CEO «Smart Solutions» в Центральной Азии и Странах Кавказа

  • Сооснователь и СЕО международной компании «Smart Solutions», в 2026 году управляет бизнесом во всех странах Центральной Азии и Кавказа.
  • Эксперт в области корпоративного управления, построения бизнес-процессов и управления персоналом.
  • Предприниматель, обладающий практическим опытом создания бизнеса с нуля и выхода на международный уровень.
  • Спикер и автор бизнес-статей, подкастов, делится экспертизой в области построения эффективных команд и международной экспансии
  • Ментор программ развития женского лидерства и предпринимательства Европейского Банка Реконструкции и Развития
  • Член Совета Директоров Eclectic Group
МАРГАРИТА ПИГАРЕВА
Директор по персоналу EVOS

  • HR-эксперт с более чем 18-летним опытом в управлении персоналом и развитии бизнеса.
  • С 2018 года возглавляет HR-направление в EVOS — одной из крупнейших ресторанных сетей Центральной Азии.
  • Под её руководством в компании были внедрены AI-решения в подборе персонала, создан Корпоративный университет EVOS, выстроена современная система обучения и развития сотрудников, автоматизированы ключевые HR-процессы и реализованы масштабные проекты по цифровой трансформации HR.
  • Автор и инициатор проектов по развитию HR-бренда, корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и внедрению искусственного интеллекта в управление персоналом.
  • Сегодня отвечает за развитие команды численностью в тысячи сотрудников и создание современных HR-решений, которые помогают бизнесу расти быстрее и эффективнее.
Гульнора Урманова
Генеральный директор СП ООО "Synteco HC"

  • Иcполнительный директор Ассоциации работодателей Узбекистана
  • Управляющий партнер консалтинговой компании "LIL Advice"
Отзывы участников
Делаем событие на протяжении 10 лет, которое запоминается всем!
Почувствуй атмосферу
HR-ФОРУМА
#HRНАСТЫКЕЭПОХ — ЭТО ПРО ЛЮДЕЙ, ЗНАКОМСТВА, ЗНАНИЯ И ОБМЕН ОПЫТОМ — И ВСЁ ЭТО ПО ЛЮБВИ 🧡
Хочу стать участником!
Международная консалтинговая компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
ОРГАНИЗАТОРЫ
Мы занимаемся организационным развитием и оказываем тренинговые | консалтинговые услуги в Центральной Азии 20+ лет.
За это время реализовали более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу. Проводим открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как: Международный HR-ФОРУМ, HR-курсы и публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.
FAQ
Ответим на любые вопросы:
pr.manager.chuprina@gmail.com
Начало регистрации в 9:00. Начало мероприятия в 10:00. Конец мероприятия в 18:30
партнеры форума
со-организаторЫ форума
  • ALPHA — один из лидеров бизнес-образования в Узбекистане
    ALPHA — платформа развития лидеров нового поколения в Узбекистане.

    Мы создаём образовательные проекты для руководителей, предпринимателей и профессионалов, помогая организациям развивать компетенции для вызовов новой экономики.
Хочу узнать подробнее!
  • Сеть многопрофильных клиник «MEDION»
    Сеть многопрофильных клиник MEDION — экосистема медицины будущего, где технологии работают в тандеме с человеческой заботой.

    Medion Family Hospital
    Флагманский медицинский центр с круглосуточным стационаром, cильнейшей реанимацией и высокотехнологичным операционным блоком. Здесь сосредоточены:
    • Онкоцентр — комплексный подход к диагностике и лечению онкологических заболеваний;
    • Отделение паллиативной помощи — медицинская и психологическая поддержка пациентов и их близких в критические моменты жизни;
    • Центр ЛОР-хирургии — передовые методы лечения заболеваний уха, горла и носа у детей и взрослых;
    • Центр здоровой спины — диагностика и лечение заболеваний позвоночника, включая сложнейшие нейрохирургические операции
    Medion Innovation - Уникальный в Узбекистане центр внедрения передовых технологий. Ключевая специализация — кардиохирургия, включая редкие вмешательства на сердце у новорождённых и взрослых

    Medion Clinic - Многопрофильный центр с направлениями стоматологии, департаментом пластической хирургии департаментом трихологии. Эстетика, технологии и индивидуальный подход — в каждом решении
Хочу узнать подробнее!
генеральные партнеры
  • iSpring – разработчик программных продуктов для корпоративного обучения
    iSpring – ведущий разработчик технологий для корпоративного онлайн-обучения в секторе крупного и среднего бизнеса. Более 25 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению персонала. С помощью продуктов iSpring компании дистанционно обучают тысячи сотрудников по всему миру, выстраивают бизнес-процессы, улучшают сервис и повышают продажи.
Хочу узнать подробнее!
  • «LEADING BUSINESS SOFTWARE» - Лидер рынка по автоматизации кадрового учета на базе 1С
    Надежный, технологичный, человечный. Именно так можно описать компанию LEADING – одного из лидеров рынка IT-решений для HR в Узбекистане. Наша команда помогает бизнесу эффективно управлять персоналом и автоматизировать HR-процессы, сочетая передовые технологии с подлинно человеческим отношением. LEADING (ООО «Leading Business Software») уже более 10 лет укрепляет репутацию надежного партнера в сфере цифровой трансформации и автоматизации бизнеса.
Хочу узнать подробнее!
  • APEX LIFE — официальный партнер корпоративного медицинского страхования, предлагающий комплексные решения для защиты сотрудников
    APEX LIFE — компания в сфере страхования жизни и здоровья, предлагающая надёжные решения для частных и корпоративных клиентов.
    Особое внимание мы уделяем медицинскому корпоративному страхованию, адаптированному под нужды бизнеса и сотрудников.

    Здоровые сотрудники — залог высокой продуктивности и успеха компании. Наши программы с широким покрытием и высоким уровнем сервиса помогают сохранить здоровье коллектива и снизить риски для бизнеса.

Хочу узнать подробнее!
  • EasyTap — платформа для быстрого привлечения внештатного линейного персонала

    EasyTap — платформа для быстрого привлечения внештатного линейного персонала: продавцы, грузчики, мерчендайзеры, официанты, тех.персонал, комплектовщики и другие.


    Когда штат не справляется с нагрузкой, сотрудник заболел или нужны люди на сезон — бизнес размещает заявку в приложении и получает исполнителя за 3 часа. Работает в сферах HoReCa, ритейл, логистика, склады, производство, дистрибьюторы и не только.

Хочу узнать подробнее!
  • Яндекс Go для бизнеса - платформа для предпринимателей и компаний.

    В одном месте собраны готовые решения, которые помогают вести бизнес по-новому — гибко и без лишней рутины. Теперь проще организовать поездки по рабочим делам и оформить доставку. Всё настраивается в одном кабинете, а оплачивать удобно с корпоративного счёта.


    С документами тоже всё просто: не нужно собирать чеки, квитанции и другие бумаги, ведь отчётность можно скачать в любой момент в кабинете. Чтобы управлять финансами, достаточно настроить лимиты на заказы, и все расходы будут под контролем. Сотрудники сами могут делать заказы через привычные приложения Яндекса, а руководители — больше заниматься бизнесом.

Хочу узнать подробнее!
  • Яндекс Go для бизнеса - платформа для предпринимателей и компаний.

    В одном месте собраны готовые решения, которые помогают вести бизнес по-новому — гибко и без лишней рутины. Теперь проще организовать поездки по рабочим делам и оформить доставку. Всё настраивается в одном кабинете, а оплачивать удобно с корпоративного счёта.


    Smart Solutions — международный провайдер HR-услуг и услуг аутсорсинга бизнес-процессов, включая рекрутмент, построение команд под ключ, ведение бухгалтерии, MICE, payroll, аутстаффинг, аутсорс линейного персонала и прочие административные задачи, отвлекающие от бизнес-задач. Smart Solutions - возможность для бизнеса сфокусироваться на главном.

Хочу узнать подробнее!
  • Kafolat Hayot Insurance — программы ДМС для бизнеса

    АО «Kafolat Hayot Insurance» — одна из ведущих страховых компаний Республики Узбекистан, специализирующаяся на страховании жизни и здоровья. Компания создана в соответствии с Постановлением Президента Республики Узбекистан от 9 октября 2017 года ПП-3317 и начала свою деятельность 17 июля 2018 года

Хочу узнать подробнее!

Политика конфиденциальности

Оферта


Уважаемые участники, на мероприятии ведётся видео и фотосъемка. Организатор оставляет за собой право использования фотографий и видео в целях продвижения

Made on
Tilda