ТАШКЕНТ
МЕЖДУНАРОДНЫЙ HR-ФОРУМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
Получите практические инструменты для повышения эффективности команды, развития и удержания сотрудников, роста прибыли и масштабирования бизнеса
Принять участие
AZIMUT GRAND HOTEL TASHKENT
2-3 ИЮЛЯ
ДЛЯ HR, CEO И ТЕХ, КТО УПРАВЛЯЕТ ЛЮДЬМИ
Ключевой форум
о построении сильных команд и развитии бизнеса через людей
На одной площадке собственники бизнеса, HR-менеджеры, CEO, международные эксперты, лидеры мнений и все те, кто хочет быть в курсе последних мировых трендов, инструментов и технологий в HR и в бизнесе.
Получите актуальные практики для управления персоналом и заводите полезные знакомства в атмосфере бизнес-тусовки!
Ташкент 2-3 июля
Обретете полезные знакомства и связи на которые ушли бы годы
Найдете новых клиентов и партнеров
Получите знания, которых нет в интернете
Зарядитесь энергией и обогатитесь новыми идеями
Получите HR-практики и актуальные инструменты
СТАНЬ УЧАСТНИКОМ
Главного бизнес и HR-события года в Узбекистане!

Просим указать в заявке ваш ник или ссылку на профиль в Telegram для быстрой связи по участию, ник можно найти в разделе «Мой профиль» в Telegram, н-р: @hr_alenachernenko (организатор форума)
15+ ЧАСОВ ПРАКТИКИ
нетворкинга, обмена реальным опытом, актуальными инструментами
2 ДНЯ ПОЛЬЗЫ
мы создаём крупнейшую площадку для развития профессионального сообщества и даём доступ к знаниям, которые нельзя получить из книг
20+ СПИКЕРОВ
мы очень придирчиво относимся к контенту на форуме. Реклама в выступлениях полностью исключена, как и мотивационные спикеры, знания — прежде всего!
БОЛЬШАЯ ВЫСТАВКА HR И БИЗНЕС РЕШЕНИЙ
получите инструменты под разные HR и бизнес задачи от проверенных компаний-провайдеров
МЕЖДУНАРОДНОЕ HR И БИЗНЕС СОБЫТИЕ
500+ участников со всех стран Центральной Азии
ЗАРЯЖЕННАЯ АТМОСФЕРА
прямая коммуникация без границ и условностей, мы подготовили для вас самые разные активности, чтобы вы могли узнать друг друга: от сессии бизнес-знакомств и работы в группах до антидокладов и совместных игр
Окунись в пространство
HR-ФОРУМА
И это про энергию, людей, атмосферу и всё то, ради чего возвращаются снова и снова!
ЗА 2 ДНЯ
ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ
Место встречи всей HR-индустрии
и бизнеса Центральной Азии!
Принять участие
ЗНАНИЯ
Получите HR-практики, эффективные инструменты и креативные решения, которых ещё нет в интернете

Обменяетесь опытом с коллегами из HR-сферы и собственниками бизнесов
ПОЛЕЗНЫЕ КОНТАКТЫ
Найдете партнеров, клиентов и друзей для коллабораций и масштабирования бизнеса

В режиме живого общения получите ответы на свои вопросы от топовых экспертов
ЭМОЦИИ
Насладитесь незабываемым шоу
Зарядитесь новыми идеями, энергией и позитивом от общения с единомышленниками

Классно и с пользой для своего бизнеса проведёте время на крутой тусовке
2 ИЮЛЯ
ПРОГРАММА ФОРУМА
Самые актуальные HR и бизнес-практики за один день вместе с ведущими экспертами на главной сцене!

Программа и список спикеров находятся в процессе формирования и дополнения.
  • КЕЙС: Не случайность, а система: как EVOS попал в Книгу рекордов Гиннесса
    Разберём, как компаниям перейти от разрозненных обучающих инициатив к целостной системе развития сотрудников, почему традиционное обучение перестаёт работать и какие подходы помогают превращать обучение в инструмент роста бизнеса.

    На выступлении вы узнаете:
    • Почему корпоративное обучение часто превращается в хаотичный набор тренингов без реального результата;
    • Как выстроить единую экосистему обучения, связанную со стратегией компании и бизнес-целями;
    • Какие инструменты помогают сделать развитие сотрудников непрерывным процессом, а не разовым мероприятием;
    • Как связать обучение с адаптацией, карьерными треками, кадровым резервом и удержанием сотрудников;
    • Какие современные форматы обучения действительно работают для разных поколений сотрудников;
    • Как измерять эффективность обучения и его влияние на результаты бизнеса;
    • Почему вовлечённость руководителей играет ключевую роль в развитии сотрудников;
    • Какие лучшие практики и кейсы корпоративного обучения уже успешно применяются в современных компаниях.

    Результат: получите практическое понимание, как выстроить эффективную систему корпоративного обучения, объединить развитие сотрудников в единую экосистему и превратить обучение в инструмент роста бизнеса, повышения вовлечённости и подготовки сильных кадров для будущего компании.
    Маргарита Пигарева
    Директор по персоналу EVOS
  • MASTERMIND: От глобальных трендов к локальным решениям: как адаптировать мировые HR-практики под реальность рынка
    Разберём, как AI, автоматизация и новые технологии меняют HR уже сегодня, почему при этом растёт запрос на человечность и какие подходы помогут компаниям сохранить баланс между эффективностью и людьми.

    На выступлении вы узнааете:
    • Как AI и автоматизация трансформируют HR-процессы
    • Какие технологии и инструменты станут стандартом HR в ближайшие годы
    • Почему скорость изменений усиливает запрос на человечность и сильную корпоративную культуру
    • Как использовать AI в HR, не теряя личного подхода к сотрудникам
    • Какие тренды уже сейчас меняют рынок труда и подходы к управлению командами
    • Почему прозрачность и digital-инструменты не всегда приводят к зрелым решениям
    • Как HR становится архитектором изменений внутри бизнеса
    • Какие мировые практики и подходы уже применяются в современных компаниях

    Результат: получите понимание ключевых HR-трендов ближайшего будущего, подходов к внедрению AI и digital-инструментов, а также практические ориентиры, как выстраивать эффективные HR-процессы, сохраняя вовлечённость, культуру и человечность внутри компании.
    Василина Соколова
    Основатель и CEO платформы для автоматизации HR-процессов HRBOX, директор по трансформации и людям ювелирного холдинга SOKOLOV
  • КЕЙС ИЗ ПРАКТИКИ: Как выстроить очередь из кандидатов в редкой отрасли
    Разберём реальный кейс металлургического завода о том, как выстраивать сильный HR-бренд и эффективный подбор в отрасли, где рынок кандидатов ограничен, а поиск сотрудников становится настоящим вызовом.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как выстраивать активный поток кандидатов в редкой и сложной отрасли
    • Какие инструменты помогают привлекать сотрудников в производственный сектор
    • Как формировать привлекательный HR-бренд компании на конкурентном рынке труда
    • Какие подходы работают для привлечения молодых специалистов и удержания персонала
    • Как выстраивать коммуникацию с кандидатами, чтобы формировать доверие к компании
    • Как системно закрывать дефицит кадров и снижать зависимость от рынка
    • Какие решения помогли компании выстроить очередь из кандидатов

    Результат: получите практические инструменты и реальные кейсы по выстраиванию эффективного подбора персонала, развитию HR-бренда и привлечению сотрудников в редких и сложных для найма отраслях.

    Ольга Пак
    Head of People & Culture, ACWA Power Uzbekistan
  • WORKSHOP: Фокус на молодёж - тренд или People Strategy?
    Разберём, как сегодня компаниям выстраивать работу с молодым поколением сотрудников, что действительно важно для зумеров и почему молодёжь становится частью долгосрочной HR-стратегии бизнеса.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как меняются ожидания молодого поколения от работодателя
    • Почему привычные подходы к управлению и мотивации уже не работают
    • Как выстраивать среду, в которой молодые сотрудники хотят оставаться и развиваться
    • Что важно зумерам в корпоративной культуре, коммуникации и лидерстве
    • Как адаптировать процессы найма, обучения и удержания под новое поколение
    • Какие ошибки чаще всего совершают компании в работе с молодёжью
    • Как превратить работу с молодыми сотрудниками из тренда в сильную People Strategy

    Результат: получите практическое понимание, как эффективно работать с молодым поколением сотрудников, выстраивать вовлечённость, удержание и развитие молодых талантов, а также адаптировать HR-стратегию под новую реальность рынка труда.
    Оксана Лындина
    Советник Председателя Наблюдательного совета АКБ Капиталбанк
  • КЕЙС В СТИЛЕ TEDx: Как быть полезным бизнесу и никогда не нуждаться в работе
    Как стать HR, который приносит реальную ценность бизнесу. Разберём на примерах, как управлять внутренними проектами, выстраивать приоритеты и говорить с бизнесом на одном языке.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как формулировать и реализовывать HR-стратегию, связанную с целями бизнеса;
    • Как приоритизировать задачи и проекты, чтобы достигать результата без выгорания;
    • Как учиться быстро и точечно — с пользой, а не «для галочки», микро Learning - и будущее уже не так страшно;
    • Какие метрики отслеживать, чтобы видеть вклад HR в бизнес и не сбиваться с курса (метрики и KPI)

    Результат: чёткое понимание, как быть про бизнес, управлять задачами осознанно и создавать результат, за который платят и ценят.
    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
  • WORKSHOP: Как выстраивать полезные связи, не допускать выгорания в команде и сохранять эффективность в работе
    Сегодня профессиональные связи, эмоциональная устойчивость и умение сохранять ресурс становятся такими же важными навыками, как управление, стратегия и результат.
    На workshop разберём, как выстраивать сильный нетворкинг, поддерживать себя и команду в условиях постоянной нагрузки и не терять эффективность в быстром темпе работы.

    На выступлении вы узнаете:
    • Как знакомиться и рассказывать о себе просто и уверенно в работе, на собеседованиях и в напряжённых жизненных ситуациях
    • Как использовать нетворкинг с пользой для работы, партнёрств и новых возможностей для личностного роста
    • Как вовремя замечать признаки выгорания у себя и у сотрудников
    • Какие техники и практики саморегуляции помогают быстрее восстанавливаться и не накапливать усталость
    • Как сохранять эффективность в работе, несмотря на текучку, стресс, дедлайны и тревогу за будущее

    Результат: попрактикуетесь в нетворкинге прямо во время воркшопа, познакомитесь с участниками форума, сможете найти партнёров, инвесторов, обменяться опытом и завести 50+ новых полезных связей. Заберёте с собой простые и рабочие техники профилактики выгорания, саморегуляции и восстановления, которые можно применять в ежедневной работе, чтобы сохранять ресурс, эффективность и устойчивое состояние у себя и в команде.
    Ксения Ермолова
    Эксперт по нетворкингу и монетизации связей, психолог, бизнес-тренер международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
  • МАСТЕР-ПРАКТИКУМ: Корпорации VS Консалтинг — LabCase: Обмен опытом и готовые решения в HR и бизнесе за 60 минут
    В рамках мастер-практикума участники погрузятся в актуальные рабочие кейсы через разнообразные форматы — от мастер-классов до креативных воркшопов и баттлов.

    По принципу «разбор кейсов + экспертные идеи» вместе с менторами участники обсудят, как адаптировать и внедрять эти кейсы в своих компаниях, сгенерируют практические решения и получат готовые инструменты для применения.

    Результат: уйдёте с готовым пошаговым решением по своему запросу, практическими идеями и инсайтами из лучших кейсов, которые можно сразу внедрить в компании, а также опытом обмена с коллегами и экспертной поддержкой на месте
    Кейсы по обмену опытом:

    Озода Саидкаримова
    CHRO крупнейшей международной сети Bellissimo Pizza, стратегический лидер в области управления человеческим капиталом и организационной трансформации

    Кейс: «Bellissimo Scale» — проект о том, как через единую экосистему обучения, digital-инструменты и систему наставничества ускорить адаптацию сотрудников, снизить текучесть, повысить качество сервиса и создать фундамент для масштабирования сети.

    Жахонгир Иноятходжаев
    Начальник управления по подбору, адаптации и обучению персонала ANORBANK

    Кейс: «HR AI Transformation ANORBANK» — проект о том, как внедрить AI-инструменты в обучение и рекрутинг, ускорить найм, повысить эффективность обучения сотрудников и создать единую цифровую HR-экосистему Банка

    Галина Кан
    Директор департамента по управлению персоналом Texnomart

    Кейс: «Система обучения TexnoLAB» — проект о том, как через короткие обучающие видео, геймификацию и digital-обучение повысить вовлечённость сотрудников, ускорить адаптацию персонала и улучшить качество клиентского сервиса в розничной сети

    Ольга Прокопьева
    Manager Third Party Engagement CAS People & Culture региона Центральной Азии (UZ,KG,TJ,MN), в представительстве Philip Morris Sales and Distribution

    Кейс: «Построение грейдинговой системы — проект о том, как через оценку должностей и единую систему грейдов навести порядок в ролях, оплате труда, карьерном росте и организационной структуре компании

    Сагдиана Алимова
    HRD EMU GROUP

    Кейс: «Развитие внутреннего и внешнего HR бренда» — проект о том, как создать внутренний pipeline талантов, выстроить систему развития сотрудников и закрывать ключевые позиции за счёт внутренних ресурсов без постоянного поиска кандидатов на внешнем рынке.

    Насиба Розметова
    HRD холдинг Nmedov

    Кейс: «Обучение на производстве: закрытие дефицита операторов оборудования» — проект о том, как через внутреннюю систему обучения и наставничества решить нехватку квалифицированных операторов, ускорить подготовку сотрудников и повысить производительность производственной линии.


    Команда экспертов:

    Линара Галиева
    HR-консультант при Наблюдательном Совете Apex Bank, HR-стратег и эксперт в области трансформации компаний

    Елена Машукова
    HR-эксперт, аналитик, Генеральный директор Международной компании "Дмитрий Чуприна & Партнеры"

    Анна Лозовая
    Операционный директор Mozlab.kz

    Евгений Ермаков
    Бизнес-тренер, фасилитатор, MBA, член International Association of Facilitators (IAF), корпоративный тренер Beeline Uzbekistan

    Виктория Зацепина
    Бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом

    Динара Шейхаметова
    L&D проджект-менеджер в TBC UZ
    Практик в области обучения и развития персонала, бизнес-тренер

  • ПАНЕЛЬНАЯ СЕССИЯ HRD vs CEO: НОВАЯ РОЛЬ HR НА СТЫКЕ ЭПОХ
    Модератор панельной сессии - Елена Машукова.

    Обсудим, как изменится рынок труда в ближайшие годы и какую роль будет играть HR.

    Рассмотрим ключевые вызовы и тренды, которые уже формируют будущее:
    • Какие подходы к найму и удержанию работают сегодня, и как бизнесу эффективнее искать кандидатов;
    • Как работать с поколением зумеров и перестраивать корпоративную культуру под их ожидания;
    • Зачем бизнесу сильная корпоративная культура и когда о ней стоит задумываться;
    • Новые формы занятости: особенности гибридного формата работы и адаптация процессов под современные реалии;
    • Как использовать AI в HR для управления, оценки и развития сотрудников, не теряя личного подхода и внимания к людям;
    • Какие тренды и стратегии будут определять рынок труда в ближайшие годы.

    Результат: получите полное понимание ключевых вызовов и трендов современного HR, практические инструменты для найма, мотивации и удержания сотрудников, подходы к работе с поколением зумеров и корпоративной культурой, стратегии внедрения гибридных форматов работы и AI в HR, а также ориентиры для адаптации HR-стратегии под меняющийся рынок труда.



    Сарварбек Таиров
    Руководитель OOO "LEADING BUSINESS SOFTWARE"

    Арсений Кучерюк
    Эксперт в области подбора персонала, рынка труда и развития корпоративной культуры и спорта

    Максуд Эрметов
    Head of HR в юридической фирме Centil

    Венера Ерзина
    СHRO Director, IpotekaBank (OTP Group) | Член совета директоров | Член Комитета по номинациям и вознаграждениям

    Олеся Важенина
    Директор по персоналу EXPERA

    Татьяна Скачко
    CEO «Smart Solutions» в Центральной Азии и Странах Кавказа

    Руслан Андреев
    Директор Wtraining, методолог и эксперт в области обучения и развития персонала, игропрактик

    Гульнора Урманова
    Исполнительный директор Ассоциации работодателей Узбекистана
3 ИЮЛЯ
VIP-ДЕНЬ

Обучающий день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами кейсов от экспертов только для участников VIP-тарифа
Хочу на VIP-день
  • ✦ Получите персональный разбор вашего кейса
    Сможете вынести на обсуждение свой реальный рабочий кейс и получить разбор с учётом задач, особенностей и текущих вызовов именно вашей компании. Вместе с экспертами проанализируете ситуацию, рассмотрите возможные решения и определите, какие инструменты и шаги будут наиболее полезны именно для вашего бизнеса.

    В результате вы:
    • Получите персональный разбор своего кейса с конкретными рекомендациями и готовыми решениями.
    • Увидите, какие инструменты можно применить сразу в своей работе без лишней теории.
    • Сформируете чёткий и понятный план действий под ваш запрос и специфику бизнеса.
    • Уйдёте с практическими ответами на свои рабочие задачи и пониманием следующих шагов.
  • ✦ Получите новые методы оптимизации рабочих процессов и улучшения командной работы в компании
    Узнаете практические инструменты, которые помогают навести порядок в рабочих процессах, убрать лишние действия, сократить потери времени и повысить слаженность работы команды. Вместе с экспертами сможете посмотреть на свои текущие задачи, найти слабые места в организации работы и понять, какие решения можно адаптировать под свою компанию.

    В результате вы:
    • Получите новые подходы к оптимизации рабочих процессов и повышению эффективности команды.
    • Увидите, какие инструменты можно внедрить в своей компании для улучшения взаимодействия, скорости работы и управляемости.
    • Поймёте, как адаптировать предложенные решения под специфику своего бизнеса при экспертной поддержке.
    • Уйдёте с практическими идеями, которые помогут сделать работу компании более организованной и результативной.
  • ✦ Получите практическую проработку ваших текущих бизнес-задач с помощью ИИ и обменяетесь опытом и решениями с участниками форума
    Это трансформационная бизнес-симуляция, в которой вы работаете с задачами, максимально приближенными к вашему бизнесу и текущим вызовам компании — от стратегии до маркетинга и продаж. В формате игры вы тестируете решения, проверяете гипотезы и находите рабочие подходы с помощью ИИ в группе с другими участниками форума.

    В результате вы:
    • Получите более 10 реальных кейсов применения ИИ в бизнесе и понимание, как внедрить это в своей компании.
    • Сформируете навык критического мышления и перестанете зависеть от «первого ответа» нейросети.
    • Увидите, как можно кратно ускорить работу команды и повысить её эффективность.
    • Уйдете готовыми идеями, инструментами и чётким пониманием, как внедрить их в работу сразу после форума.
Билеты возврату не подлежат
Выберите тариф
STANDART
Акция 3+1
  • Участие в форуме - только 2 июля

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Дальние ряды

  • Обед со спикерами

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (3 июля)

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
Оставить заявку
BUSINESS
Купи 3 билета - получи +1 билет стандарт
  • Участие в форуме - только 2 июля

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Средние ряды

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (3 июля)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
Оставить заявку
VIP
Для тех, кто хочет взять от форума максимум!
Купи 3 билета - получи +2 билета стандарт
  • Участие в форуме - 2-3 июля

  • Welcome-кофе

  • Нетворкинг-чат HR-Форума

  • Чек-лист с инсайтами HR-Форума

  • Презентации всех спикеров

  • Бонусы от спикеров

  • Передние ряды

  • Обед в ресторане со спикерами

  • Сборник практичных онлайн-уроков с готовыми инструментами от организаторов форума (уроки по разработке и внедрению системы KPI в компанию, уроки по работе с поколением Z, уроки по привлечению и удержанию персонала) и пошаговый интенсив по внедрению и применению ИИ в работе

  • VIP-день в формате погружения: практикумы и мастермайнды с разборами от экспертов (3 июля)

  • Эл. доступ к пополняемой бизнес и HR литературе и готовым инструментам по управлению персоналом (50+шаблонов)

  • 50+ видеозаписей выступлений спикеров с прошлых HR-Форумов (на год)

  • Сертификат участника

  • Фирменный мерч участника: блокнот, ручка, стикерпаки

  • Личный коучинг по решению вашего HR или бизнес запроса от экспертов
Оставить заявку

Количество билетов в каждом тарифе ограничено!
Почувствуй атмосферу
HR-ФОРУМА
#HRНАСТЫКЕЭПОХ — ЭТО ПРО ЛЮДЕЙ, ЗНАКОМСТВА, ЗНАНИЯ И ОБМЕН ОПЫТОМ — И ВСЁ ЭТО ПО ЛЮБВИ 🧡
Хочу стать участником!
Международная консалтинговая компания "Дмитрий Чуприна & Партнеры"
ОРГАНИЗАТОРЫ
Мы занимаемся организационным развитием и оказываем тренинговые | консалтинговые услуги в Центральной Азии 20+ лет.
За это время реализовали более 1000 проектов различного уровня сложности, среди них большую часть занимают проекты по HR-консалтингу. Проводим открытые мероприятия для малого и среднего бизнеса, такие как: Международный HR-ФОРУМ, HR-курсы и публичные выступления, которые рассказывают о роли HR в бизнесе.

Политика конфиденциальности

Оферта


Уважаемые участники, на мероприятии ведётся видео и фотосъемка. Организатор оставляет за собой право использования фотографий и видео в целях продвижения

Made on
Tilda